Aurelien Vion, Author at Fortify - logiciel / Externalisation / Audit & Conseil

Comment attirer les talents grâce à l’Inbound Recruiting ?

Aurelien Vion2024-10-18T10:58:20+01:0021/11/2022|Conseil RH, Gestion des talents, Marque employeur|

Pour attirer les talents, les entreprises doivent désormais faire preuve d’innovation et s’appuyer sur des techniques fortement inspirées du marketing. Depuis quelques années, une nouvelle stratégie de marketing RH a fait son apparition : l’Inbound Recruiting. Cette méthode innovante permettrait de générer 50% d’augmentation de l’engagement sur les réseaux sociaux et 60% du trafic sur l’espace carrière (enquête LSA). Les recruteurs ont donc tout intérêt à s’intéresser

Podcast : comment recruter des profils pénuriques ?

Aurelien Vion2023-09-15T15:03:13+01:0003/11/2022|Podcasts|

Dans cet épisode du Talk RH, nous recevons Manon Vial, consultante en recrutement chez Fortify. Nous échangeons avec elle sur le sujet du recrutement de profils pénuriques. Dans cet épisode nous allons vous donner des pistes concrètes pour être attractif aux yeux des candidats particulièrement exigeants. Alors comment valoriser votre marque employeur ? Comment dénicher la perle rare et comment approcher les candidats qui sont parfois

Marketing RH et inbound recruiting : les bonnes pratiques

Aurelien Vion2024-10-23T13:51:27+01:0002/11/2022|Conseil RH, Gestion des talents, Marque employeur|

La révolution RH est en marche ! Aujourd’hui, pour attirer les talents et les conserver, l’entreprise doit mettre en place une véritable stratégie de marketing RH. L’objectif : se vendre auprès des candidats potentiels pour les convertir en nouvelles recrues, et enfin les fidéliser. Le marketing RH est un concept dont on parle depuis déjà de nombreuses années mais que se cache-t-il derrière cette appellation ? En quoi consiste-t-il

Pourquoi Silae est le logiciel de paie favori des PME et ETI ?

Aurelien Vion2023-10-25T09:38:25+01:0025/10/2022|Digital RH|

Avec 6 millions de bulletins de paie édités chaque mois, Silae est le logiciel de paie plébiscité sur le marché, en particulier par les PME et ETI, séduites par cette solution innovante et simple d’utilisation. Récemment, l’éditeur Silae devenu centaure, a annoncé trois nouvelles acquisitions : DSN+ (du groupe Click’NDecide), IsiRH (incluant MegRH) et Jenji. L’éditeur souhaite ainsi élargir son offre logicielle et s’imposer comme un partenaire

Le recrutement 3.0 : les innovations à suivre de près

Aurelien Vion2024-10-23T13:52:31+01:0014/10/2022|Digital RH, Marque employeur|

Le monde du recrutement s’est métamorphosé ces dernières années. Le digital s’est imposé dans l’entreprise, et par la même occasion au sein des recrutements. Nous avons ainsi assisté au développement et à la démocratisation de nombreuses innovations telles que les ATS, le recrutement programmatique, l’Inbound Recruiting, ou encore les tests de recrutement prédictifs. La technologie et le marketing viennent ainsi en renfort de la recherche du

À qui confier son projet SIRH : éditeur ou intégrateur ?

Aurelien Vion2025-06-25T14:02:11+01:0027/09/2022|Conseil SIRH, Digital RH|

La réussite de votre projet SIRH repose sur de nombreux paramètres. Tout d’abord, la solution implémentée doit répondre à la finalité du projet. Pour cela, il est capital de choisir un prestataire qui saura analyser vos besoins et répondre à vos attentes, en termes d’accompagnement, de paramétrage et de suivi pré et post-production. Le prestataire qui implémente le SIRH joue à ce titre un rôle stratégique. Deux

Podcast : 5 informations juridiques à connaître sur le télétravail

Aurelien Vion2023-10-25T10:50:30+01:0026/09/2022|Conseil RH, Podcasts, Veille légale|

Le télétravail s'est largement généralisé ces dernières années. Qu'il soit hybride ou total, le travail à distance est un dispositif encadré par la loi, qui impose des obligations au salarié et à son employeur. Il est cependant parfois complexe de s’y retrouver et de nombreuses questions pratiques se posent alors concernant notamment le lieu d'exercice du télétravail, le remboursement des frais, les modalités de mise en

Comment choisir le logiciel de GTA adapté à vos besoins ?

Aurelien Vion2025-06-06T14:46:45+01:0021/09/2022|Digital RH|

La gestion des temps et des activités est une brique essentielle du SIRH. Elle permet le suivi des temps de travail, des présences, des absences et des activités des salariés. C’est donc un outil incontournable pour un grand nombre d’entreprises et d’organisations publiques. Il existe aujourd’hui plusieurs acteurs spécialisés dans les solutions GTA. Il peut être complexe de choisir le logiciel de GTA qui conviendra à

La démission silencieuse : le nouveau phénomène RH

Aurelien Vion2023-09-18T15:25:53+01:0016/09/2022|Conseil RH|

Après la « Grande démission », la rentrée 2022 est marquée par un tout nouveau phénomène RH : la « démission silencieuse ». Ce mouvement consiste à faire le strict minimum dans son travail, dans le but de préserver sa santé mentale et son bien-être. Comment est né ce nouveau phénomène RH ? En quoi consiste la démission silencieuse ? Quelles actions les services RH peuvent-ils

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