Après la « Grande démission », la rentrée 2022 est marquée par un tout nouveau phénomène RH : la « démission silencieuse ». Ce mouvement consiste à faire le strict minimum dans son travail, dans le but de préserver sa santé mentale et son bien-être. Comment est né ce nouveau phénomène RH ? En quoi consiste la démission silencieuse ? Quelles actions les services RH peuvent-ils
Qui dit rentrée… dit nouveautés ! Découvrez la nouvelle identité de marque de Fortify et de ses 3 pôles : Digital, Services et Conseil RH. On vous explique les raisons de ce changement !
La Loi portant mesures d’urgence pour la protection du pouvoir d’achat a été adoptée cet été. L’une de ses dispositions permet de débloquer jusqu’à 10 000 € de participation ou d’intéressement sur les PEE/PEI, dans le but de soutenir la consommation des ménages. Fortify vous explique les conditions et modalités de ce déblocage anticipé.
La Loi du 16 août 2022 portant mesures d’urgence pour la protection du pouvoir d’achat prévoit les modalités de versement de la prime Macron, désormais appelée Prime de Partage de la Valeur (PPV). Quelles différences entre la PPV et l'ancien dispositif ? Comment la mettre en place dans votre entreprise ? Fortify vous explique le fonctionnement de la prime de partage de la valeur. Prime de
Après l’accord en commission mixte paritaire (CMP) du lundi 1er août, l’Assemblée nationale puis le Sénat ont adopté définitivement le projet de loi portant mesures d’urgence pour la protection du pouvoir d’achat le 3 août. Loi pouvoir d'achat : les principales mesures La prime de partage de la valeur La loi Pouvoir d'achat acte la pérennisation de la prime Macron appelée désormais "Prime de partage de
La Covid-19 a été la cause de bouleversements inédits ces deux dernières années. En sortie de crise, la quête de sens, l’équilibre vie professionnelle-vie personnelle ou encore la QVT, arrivent en tête des attentes des salariés et des candidats. Les entreprises sont bien conscientes de ces enjeux. En 2022, 50% des entreprises mettent en pratique l’expérience collaborateur contre 25% en 2019 (5e Baromètre national de l’expérience
Le télétravail est encadré par la loi, qui impose des obligations au salarié et à son employeur. Il est cependant parfois complexe de s’y retrouver et de nombreuses questions pratiques se posent alors concernant notamment le lieu d’exercice du télétravail, le remboursement des frais, les modalités de mise en place, le contrôle du salarié en télétravail… Fortify vous aide à y voir plus clair en répondant
Le portail RH (ou Core RH) est le socle de votre SIRH. Il permet d’optimiser la gestion administrative du personnel à travers une plateforme 100% collaborative. Le portail RH est le premier pas vers la digitalisation de vos ressources humaines. En quoi consiste concrètement le portail RH ? Quels sont ses fonctions et avantages ? Fortify vous explique tout ce qu’il faut savoir sur cet outil
Un service RH a de nombreuses fonctions à assurer. Leurs missions vont de la paie, au recrutement, aux notes de frais, au suivi administratif, en passant par la gestion des formations, des entretiens et des compétences. Afin de simplifier la vie des services RH, ces derniers peuvent heureusement s'appuyer sur la technologie. Il existe en effet de nombreux outils pour les aider dans leur quotidien et
