La loi El Khomri du 8 août 2016 a modifié la procédure de licenciement pour inaptitude, en particulier en ce qui concerne l'obligation de reclassement de l'employeur. Avant le 1er janvier 2017, il fallait faire une distinction entre la procédure de licenciement pour inaptitude d'origine professionnelle et non professionnelle. Désormais, ces deux procédures sont presque identiques. Fortify vous explique tout ce qu'il faut savoir sur
Depuis le 1er janvier 2019, le prélèvement à la source a fait son apparition, ce qui impacte fortement les salariés mais également les gestionnaires de paie qui doivent s’adapter à de nombreux changements ! Fortify vous explique tout ce qu’il faut savoir sur le prélèvement à la source.
Afin de rentrer dans le vif du sujet de notre dossier du mois, nous vous proposons cette semaine des pratiques et des astuces pour vous sentir mieux au travail tous les jours. Si vous pensiez qu’il n’y a que sur votre lieu de travail où vous pouvez améliorer votre bien-être pendant vos journées, attendez-vous à être surpris ! Bien-être au travail, que penser de
Depuis quelques années, on attache de plus en plus d’importance au bien-être au travail, c’est pour cela que nous avons décidé de consacrer un dossier spécial à ce sujet. Prise de conscience tardive ou bien réelle tendance inscrite dans la durée, découvrez les nouvelles stratégies mises en place par les entreprises pour favoriser le bien-être des salariés et les principes du bien-être. Bien-être au travail,
