Digital RH Archives - Page 12 sur 12 - Fortify - logiciel / Externalisation / Audit & Conseil

Comment favoriser la mobilité interne dans votre entreprise ?

Aurelien Vion2023-10-13T13:59:57+01:0005/08/2020|

Actuellement, les services RH font de plus en plus appel à la mobilité interne afin de favoriser le développement des talents en interne. Les entreprises ont progressivement pris conscience de l’importance de cette pratique, qui s’avère être un levier de croissance et de fidélisation des collaborateurs efficace. D’ailleurs, selon l’étude « L’avenir du recrutement » menée par Linkedin en 2020, l’utilisation de la mobilité interne a connu une

Pourquoi adopter un logiciel RH en SaaS ?

Aurelien Vion2024-10-11T14:10:37+01:0030/07/2020|

Ces dernières années, le mode SaaS s’est considérablement démocratisé. Aujourd’hui, il existe une multitude de logiciels RH disponibles en SaaS. Pour faire votre choix entre le SaaS et le On-Premise, il faut avant tout comprendre la différence entre les deux types de logiciels. Quels sont les avantages du SaaS ? Quelles sont les différences entre un logiciel SaaS et un logiciel On-premise ? Réponses dans notre

Logiciel de paie Silae – Pourquoi le choisir ?

Aurelien Vion2023-10-13T14:04:55+01:0025/06/2020|

Grâce à la prise en charge de plus de 900 conventions collectives mises à jour régulièrement, le logiciel de paie Silae permet aux gestionnaires de paie d’automatiser certaines tâches et se concentrer sur la valeur ajoutée. En effet, cet outil automatise une partie de la production des bulletins de paie, des charges sociales (DSN) et de l’édition de documents comme les soldes de tout compte et

Pourquoi utiliser un SIRH dans le cadre des entretiens ?

Aurelien Vion2023-10-13T14:06:16+01:0028/05/2020|

Aujourd’hui, la digitalisation des processus RH touche toutes les entreprises. Ces dernières doivent en permanence gagner en productivité. L’une des tâches les plus chronophages des services RH lorsqu’elle est gérée sous format papier ou Excel est sans aucun doute la gestion des entretiens. La masse importante d’information à traiter doit passer par un outil SIRH adapté à vos pratiques. Cela vous permettra de tirer la meilleure

Fiche de paie dématérialisée : règles et avantages – Fortify

Aurelien Vion2023-10-18T09:49:43+01:0028/10/2019|

Au 1er Janvier 2017, les entreprises qui le désirent pourront remettre à leurs salariés leurs bulletins de paie sous forme électronique. Le bulletin de paie électronique est un pas de plus vers la digitalisation des ressources humaines, une pratique qui permettra sur le long terme de familiariser les employeurs ainsi que leurs salariés à l’environnement digital. Le bulletin de paie électronique : explications Depuis la

Business Intelligence, une solution performante pour piloter vos RH

Aurelien Vion2023-10-13T14:33:39+01:0028/10/2019|

Les ressources humaines ont de plus en plus recours à l’informatique décisionnelle (aussi appelée business intelligence) : alors, comment cette analyse de vos données peut vous aider à améliorer la performance de votre gestion RH ? L’informatique décisionnelle au service de votre performance RH Grâce à l’informatique décisionnelle, vous optimisez le suivi de vos données et le pilotage de votre activité. Vous donnez du sens

Silae la solution Paie à l’approche collaborative adoptée par Fortify

Aurelien Vion2023-10-13T14:39:06+01:0028/10/2019|

Silae : le logiciel de paie n°1 sur le marché Conçue par l'éditeur Silae, la solution Silae est spécialisée dans la gestion de la paie et des ressources humaines. Il permet d’automatiser le traitement de la PAIE et certains processus RH pour optimiser la gestion administrative. Les fondateurs de la société Silae sont les concepteurs du logiciel QuadraPAIE de l’éditeur Quadratus repris par le groupe Cegid