Le bilan social individuel est un outil simple à mettre en place qui permet de valoriser la politique de rémunération de l’entreprise. Déjà bien implanté dans les grands groupes, le bilan social individuel (BSI) s’étend aujourd’hui aux ETI et PME soucieuses d’apporter davantage de transparence en matière de rémunération et gratifications à leurs collaborateurs.
En 2023, le bulletin de paie va évoluer. En effet, un arrêté publié le 7 février 2023 prévoit une nouvelle mention à afficher obligatoirement sur le bulletin de paye à compter du 1er juillet 2023 : le Montant Net Social. Fortify vous explique tout ce qu’il faut savoir sur cette nouvelle obligation à anticiper.
Les entreprises soumises à l’impôt sur le revenu ou sur les sociétés dont le siège social est situé en France et qui emploient au moins un salarié sont redevables de la taxe d’apprentissage. Depuis le 1er janvier 2022, le paiement de la taxe d’apprentissage est recouvré par l’Urssaf par l’intermédiaire de la DSN. On distingue la part principale, versée mensuellement et le solde, qui est quant à lui versé annuellement l’année suivante. Fortify
Un an après son lancement en France, Chat GPT connaît une forte croissance de notoriété et d’utilisation. Plus de la moitié des Français sont désormais familiers avec cet outil d’IA et l’ont déjà utilisé et 77% des Français voient Chat GPT comme une véritable révolution, selon une enquête Ipsos de 2023. Dans le monde professionnel, Chat GPT est de plus en plus utilisé dans divers domaines
Fortify est fier d’avoir été sélectionnée par Décideurs Magazine pour faire partie de deux prestigieux classements récompensant les meilleurs acteurs RH en 2022. Notre expertise en ressources humaines a obtenu deux distinctions : « Forte notoriété » et « Pratique Réputée. »
Janvier 2023 : les actualités paie et sociales à ne pas manquer L'année 2023 démarre sur les chapeaux de roue pour les services RH. Le mois de janvier est en effet synonyme de nombreuses évolutions paie & sociales. Au sommaire du Récap'RH : Côté social, on fait le point sur les dispositifs d'aides à l'emploi et à l'alternance, la formation, l'épargne salariale, ou encore le passeport
Face à une guerre des talents qui ne cesse de s’accentuer, il est indispensable de se démarquer afin d’attirer les meilleurs candidat(e)s. Effectivement, c’est l’un des enjeux d’une marque employeur forte, mais également l’un des écueils. La marque employeur est à l’image de ce qu’est réellement l’entreprise, ses valeurs, sa culture… ce qui la différencie !
Comme chaque début d’année, de nombreux changements sont à noter en matière de paie. Pour vous aider à vous mettre à jour, Fortify vous a concocté un livre blanc récapitulant les nouveautés paie 2023 : revalorisation du SMIC, avantages en nature & frais professionnels, IJSS, cotisations sociales…
Ce début d’année 2023 est marqué par le projet de Réforme des retraites qui fait actuellement débat. Dans cet épisode du Talk RH, notre consultante RH, Clémence Guigal revient plus en détails sur le projet de réforme des retraites, et vous donne ses conseils pour bien gérer la fin de carrière de vos salariés.
