Depuis quelques années, on attache de plus en plus d’importance au bien-être au travail, c’est pour cela que nous avons décidé de consacrer un dossier spécial à ce sujet. Prise de conscience tardive ou bien réelle tendance inscrite dans la durée, découvrez les nouvelles stratégies mises en place par les entreprises pour favoriser le bien-être des salariés et les principes du bien-être. Bien-être au travail,
Au 1er Janvier 2017, les entreprises qui le désirent pourront remettre à leurs salariés leurs bulletins de paie sous forme électronique. Le bulletin de paie électronique est un pas de plus vers la digitalisation des ressources humaines, une pratique qui permettra sur le long terme de familiariser les employeurs ainsi que leurs salariés à l’environnement digital. Le bulletin de paie électronique : explications Depuis la
Les ressources humaines ont de plus en plus recours à l’informatique décisionnelle (aussi appelée business intelligence) : alors, comment cette analyse de vos données peut vous aider à améliorer la performance de votre gestion RH ? L’informatique décisionnelle au service de votre performance RH Grâce à l’informatique décisionnelle, vous optimisez le suivi de vos données et le pilotage de votre activité. Vous donnez du sens
Silae : le logiciel de paie n°1 sur le marché Conçue par l'éditeur Silae, la solution Silae est spécialisée dans la gestion de la paie et des ressources humaines. Il permet d’automatiser le traitement de la PAIE et certains processus RH pour optimiser la gestion administrative. Les fondateurs de la société Silae sont les concepteurs du logiciel QuadraPAIE de l’éditeur Quadratus repris par le groupe Cegid
