Nos articles sur la digitalisation RH, les actualités et tendances RH

Comment un SIRH simplifie votre gestion administrative du personnel ?

Aurelien Vion2025-09-30T15:16:59+01:0030/07/2021|Digital RH|

La gestion administrative du personnel est une fonction centrale pour toute entreprise. Elle requiert une véritable expertise qui impose une très bonne connaissance de la législation et des Ressources Humaines en général. Afin d’aider les services RH dans la gestion des nombreuses tâches administratives, ceux-ci peuvent s'appuyer sur un logiciel dédié de type SIRH (Système d’Information de gestion des Ressources Humaines). Ces solutions vont permettre aux

A quoi sert un logiciel de recrutement (ATS) ?

Aurelien Vion2025-09-30T14:44:44+01:0015/07/2021|Digital RH|

D’après une enquête RégionsJobs datant de 2019, 46% des professionnels interrogés utilisent un logiciel de recrutement (ou ATS) et 18% envisagent de le faire. De plus en plus d’entreprises s’équipent de solution digitale de recrutement afin de gagner du temps, automatiser les processus et favoriser l’attraction des meilleurs talents. Zoom sur cet outil et ses fonctionnalités, qui s’impose comme l’allié précieux des recruteurs.

5 raisons de dématérialiser vos notes de frais

Aurelien Vion2025-03-25T09:40:35+01:0005/07/2021|Dématérialisation, Digital RH|

La gestion des notes de frais est un enjeu majeur pour les entreprises. Chronophage et facilement source d’erreurs, une bonne gestion des notes de frais vous permettra de gagner du temps et d’optimiser votre productivité. La solution la plus efficiente est la dématérialisation de vos notes de frais via une solution digitale en mode SaaS. Fortify vous en dit plus sur les règles liées à la

La durée du congé paternité s’allonge à compter du 1er juillet 2021

Aurelien Vion2025-01-06T15:39:28+01:0021/06/2021|Paie et social, Veille légale|

Comme nous vous l’avions annoncé au mois d’octobre dans notre article, le gouvernement avait pour projet de doubler le congé paternité. C’est désormais acté : les pères vont pouvoir bénéficier d’un congé paternité plus long à compter du 1er Juillet ! Il passera donc de 11 à 25 jours pour une naissance simple et de 18 à 32 jours en cas de naissances multiples. Point sur les

Zoom sur le référentiel de compétences

Aurelien Vion2025-09-30T17:27:47+01:0021/05/2021|Conseil RH|

Le référentiel de compétences et la cartographie associée sont devenus indispensables pour construire votre stratégie de développement des talents. Il est en effet essentiel de connaitre et définir avec précision les compétences nécessaires pour les différents postes présents dans l’entreprise. C’est tout l’objectif du référentiel et de la cartographie des compétences. Fortify vous explique tout ce qu’il faut savoir sur ces outils qui sont aujourd’hui au

Fiche métier – Gestionnaire de paie

Aurelien Vion2026-02-13T11:13:56+01:0011/05/2021|Fiche métier, Logiciel de paie, Paie et social|

Le métier de gestionnaire de paie (ou expert paie) est aujourd’hui un métier très prisé par les recruteurs qui peinent pourtant à recruter du personnel qualifié. Cette profession requiert en effet de nombreuses compétences. La complexification croissante de la législation en droit social demande en effet une expertise de plus en plus pointue en matière de gestion de la paie. Plus que jamais, les entreprises, cabinets

Jours fériés et impacts sur la paie : la FAQ

Aurelien Vion2023-10-13T13:31:22+01:0030/04/2021|Paie et social, Veille légale|

Le mois de mai est arrivé et avec lui son cortège de jours fériés. Pour les gestionnaires de paie, la gestion des jours de paie n’est pas toujours simple ! C’est l’occasion de faire le point sur les règles de rémunération et de gestion liées aux jours fériés. Un salarié peut-il refuser de travailler un jour férié ? S’il travaille un jour férié, comment est-il rémunéré

Guide pour choisir son logiciel de paie en SaaS

Aurelien Vion2023-10-13T13:33:23+01:0001/04/2021|Digital RH|

Il existe de nombreuses solutions de paie sur le marché. Parmi la grande variété des logiciels, il n’est pas toujours évident de choisir la solution la plus adaptée à vos besoins. Faut-il privilégier le SaaS ou le mode On Premise ? Quels sont les principaux critères à prendre en compte ? Fortify vous guide dans le choix de votre futur logiciel de paie.

Gestion de données RH : les enjeux majeurs

Aurelien Vion2026-03-31T15:53:09+01:0016/03/2021|Digital RH|

La gestion des données est devenue un enjeu majeur pour la fonction RH. Il est aujourd’hui indispensable de s'assurer de la fiabilité de ses données pour pouvoir les exploiter de manière optimale tout en respectant les principes du RGPD. L'optimisation des interfaces, la reprise des données, le traitement de la data sont devenus essentiels dans tout projet SIRH. Découvrez les enjeux majeurs de la gestion de

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