Dématérialisation

Réforme des titres-restaurant 2026 : les points essentiels à retenir

Par Noémie Todorov|2026-05-13T09:14:09+01:0013/05/2026|Conseil RH, Dématérialisation, Paie et social|

La réforme des titres-restaurant 2026 s’inscrit dans une volonté de modernisation d’un avantage social largement plébiscité en France. Entre évolution des usages, digitalisation et ajustements réglementaires, ce dispositif va connaître plusieurs changements structurants cette année. Découvrez l’essentiel à connaître pour anticiper ces évolutions, sécuriser la gestion de la paie et optimiser sa politique d’entreprise d’avantages en nature.

Comment digitaliser le parcours collaborateur ? Exemple concret

Par Géraldine Jourdan|2025-03-25T09:21:38+01:0013/03/2025|Dématérialisation, Digital RH, Gestion des talents, SIRH|

L’expérience collaborateur est au cœur des préoccupations des entreprises. Mais comment allier innovation technologique et bien-être des salariés ? La digitalisation permet d’optimiser chaque étape du parcours, tout en créant des expériences sur mesure pour chaque collaborateur. À travers le parcours de Sophie chez TechNova, nous explorerons comment les outils numériques transforment son parcours de l’intégration à la fin de son aventure professionnelle.

My Silae (ex Paie Pilote) : fonctionnalités et mise en place

Par Géraldine Jourdan|2025-03-04T16:49:04+01:0025/02/2025|Dématérialisation, Digital RH, Logiciel de paie, Marque employeur|

Notre partenaire Silae a récemment lancé la solution My Silae, une solution de gestion du personnel adaptée aux besoins des startups, TPE et PME. Ce logiciel remplace l’ancien portail collaboratif de Silae, Paie Pilote. L’objectif de cette migration : proposer une solution de gestion du personnel plus simple et intuitive, disposant davantage de fonctionnalités ! La finalité de My Silae est de simplifier la gestion administrative pour libérer

Révisions salariales : comment digitaliser votre processus ?

Par Géraldine Jourdan|2025-03-25T09:28:08+01:0007/01/2025|Dématérialisation, Digital RH, Gestion des talents, SIRH|

Les révisions salariales, majoritairement gérées sous Excel, nécessitent une grande souplesse fonctionnelle. Et pour cela, Excel est souvent le roi ! En effet, avec Excel, les gestionnaires peuvent créer des fichiers totalement sur mesure pour répondre aux besoins spécifiques de l’entreprise. De plus, les feuilles de calcul restent des outils simples à prendre en main et à compléter par les différentes parties prenantes (managers, correspondants RH,

Témoignage de Lionel Granger, Responsable CSP, Elior Services

Par Géraldine Jourdan|2025-01-06T14:48:33+01:0006/01/2025|Conseil SIRH, Dématérialisation, Témoignages|

Avec plus de 25 000 collaborateurs au sein d’Elior Services et 2 500 clients, le Centre de Services Partagés est au cœur de l’organisation de l’entreprise. L'entreprise a fait appel à Fortify pour soutenir la digitalisation des processus RH.

La dématérialisation des contrats de travail, pas si anecdotique !

Par Géraldine Jourdan|2025-03-25T09:35:38+01:0019/11/2024|Dématérialisation, Gestion des talents|

La dématérialisation des contrats de travail est une partie non négligeable des stratégies de transformation numérique des entreprises et spécialement des DRH . Le cadre légal encourage d’ailleurs cette démarche. La loi El Khomri, modifiée le 1er janvier 2017, organise par exemple la mise en place du bulletin de paie électronique.

Projet SIRH : à l’origine, l’étude d’opportunité

Par Géraldine Jourdan|2025-01-24T10:06:56+01:0005/11/2024|AMOA, Conseil SIRH, Dématérialisation, SIRH|

D'après le Baromètre des RH 2021, mené par ABV Group, Wills Towers Watson et RH&M, 69 % des responsables RH priorisent l’évolution de leur SIRH. Cette évolution est essentielle pour répondre efficacement aux défis des DRH. Elle se traduit par un projet de transformation digitale, nécessitant une gestion de projet structurée en plusieurs étapes pour garantir son succès. L’étude d’opportunité est une première étape cruciale, pourtant

Quel logiciel pour dématérialiser vos notes de frais ?

Par Géraldine Jourdan|2024-11-04T14:26:02+01:0008/10/2024|Dématérialisation, Digital RH|

Un collaborateur consacre en moyenne 20 minutes à la gestion d’une seule note de frais, moyennant un coût de 53€ pour l’entreprise ! Vous souhaitez faire gagner du temps à vos collaborateurs ? la solution : dématérialiser la gestion des notes de frais. Depuis l’arrêté du 23 mai 2019, les entreprises ne sont plus obligées de conserver pendant 5 ans les justificatifs papier des notes de

Le coffre-fort électronique : un atout pour votre marque employeur

Par Géraldine Jourdan|2025-06-19T12:28:56+01:0024/09/2024|Dématérialisation, Digital RH, Marque employeur|

Le coffre-fort électronique (ou numérique) est une plateforme en ligne sécurisée qui permet de gérer et distribuer des documents dématérialisés. A l’heure du tout numérique, les entreprises sont de plus en plus nombreuses à adopter le coffre-fort numérique pour distribuer les bulletins de paie de façon dématérialisée. Les entreprises sont avant tout séduites par le gain de temps et d’argent que le coffre fort numérique représente.