A l’ère du digital, les RH se retrouvent en pleine mutation. La crise Covid a également modifié les attentes des salariés et collaborateurs. Le monde des ressources humaines voit alors apparaitre de nombreuses innovations disruptives qui pourraient prochainement transformer les modes de travail. Alors, à quoi ressemblera le futur du travail ? Dans cet article, nous vous présentons 3 grandes innovations qui devraient révolutionner les RH dans
La vie d’une entreprise est rythmée par la gestion de nombreuses procédures RH (rédaction de contrats, avenants, rupture de contrat, gestion du CSE…). La gestion de ces procédures administratives est particulièrement chronophage pour les services RH. Elles nécessitent en effet une grande rigueur, et une veille permanente sur les évolutions du droit social du travail. La solution pour vous simplifier la tâche ? Digitaliser et automatiser
Une bonne gestion des congés et absences est un enjeu important pour toute entreprise. Cette tâche administrative peut en effet être rapidement chronophage. Si elle est mal gérée, elle peut également être source de tensions entre vos salariés et managers. Dans ce cadre, la mise en place d’un SIRH peut s’avérer particulièrement efficace pour optimiser la gestion des congés et absences au sein de votre organisation. Fortify
La gestion administrative du personnel est une fonction centrale pour toute entreprise. Elle requiert une véritable expertise qui impose une très bonne connaissance de la législation et des Ressources Humaines en général. Afin d’aider les services RH dans la gestion des nombreuses tâches administratives, ceux-ci peuvent s'appuyer sur un logiciel dédié de type SIRH (Système d’Information de gestion des Ressources Humaines). Ces solutions vont permettre aux
D’après une enquête RégionsJobs datant de 2019, 46% des professionnels interrogés utilisent un logiciel de recrutement (ou ATS) et 18% envisagent de le faire. De plus en plus d’entreprises s’équipent de solution digitale de recrutement afin de gagner du temps, automatiser les processus et favoriser l’attraction des meilleurs talents. Zoom sur cet outil et ses fonctionnalités, qui s’impose comme l’allié précieux des recruteurs.
La gestion des notes de frais est un enjeu majeur pour les entreprises. Chronophage et facilement source d’erreurs, une bonne gestion des notes de frais vous permettra de gagner du temps et d’optimiser votre productivité. La solution la plus efficiente est la dématérialisation de vos notes de frais via une solution digitale en mode SaaS. Fortify vous en dit plus sur les règles liées à la
Il existe de nombreuses solutions de paie sur le marché. Parmi la grande variété des logiciels, il n’est pas toujours évident de choisir la solution la plus adaptée à vos besoins. Faut-il privilégier le SaaS ou le mode On Premise ? Quels sont les principaux critères à prendre en compte ? Fortify vous guide dans le choix de votre futur logiciel de paie.
La gestion des données est devenue un enjeu majeur pour la fonction RH. Il est aujourd’hui indispensable de s'assurer de la fiabilité de ses données pour pouvoir les exploiter de manière optimale tout en respectant les principes du RGPD. L'optimisation des interfaces, la reprise des données, le traitement de la data sont devenus essentiels dans tout projet SIRH. Découvrez les enjeux majeurs de la gestion de
La pandémie liée à la Covid-19 et le développement du travail à distance ont accéléré l’usage de la signature électronique au sein des entreprises. Dans le domaine des Ressources Humaines, c’est une solution de plus en plus utilisée. En effet, elle permet aux services RH de réduire le temps de travail lié à l’administratif pour se consacrer à leur cœur de métier (recrutement, gestion des talents,
