Le bilan social individuel est un outil simple à mettre en place qui permet de valoriser la politique de rémunération de l’entreprise. Déjà bien implanté dans les grands groupes, le bilan social individuel (BSI) s’étend aujourd’hui aux ETI et PME soucieuses d’apporter davantage de transparence en matière de rémunération et gratifications à leurs collaborateurs.
Un an après son lancement en France, Chat GPT connaît une forte croissance de notoriété et d’utilisation. Plus de la moitié des Français sont désormais familiers avec cet outil d’IA et l’ont déjà utilisé et 77% des Français voient Chat GPT comme une véritable révolution, selon une enquête Ipsos de 2023. Dans le monde professionnel, Chat GPT est de plus en plus utilisé dans divers domaines
Au cœur de tout projet IT, l’interfaçage des solutions revêt une importance capitale. Cette étape cruciale permet en effet de garantir une circulation fluide et optimale de l’information. Dans le cadre d’un projet SIRH, l’enjeu est de connecter vos différentes solutions RH entre elles, mais également au sein de votre SI existant.
Avec 6 millions de bulletins de paie édités chaque mois, Silae est le logiciel de paie plébiscité sur le marché, en particulier par les PME et ETI, séduites par cette solution innovante et simple d’utilisation. Récemment, l’éditeur Silae devenu centaure, a annoncé trois nouvelles acquisitions : DSN+ (du groupe Click’NDecide), IsiRH (incluant MegRH) et Jenji. L’éditeur souhaite ainsi élargir son offre logicielle et s’imposer comme un partenaire
Le monde du recrutement s’est métamorphosé ces dernières années. Le digital s’est imposé dans l’entreprise, et par la même occasion au sein des recrutements. Nous avons ainsi assisté au développement et à la démocratisation de nombreuses innovations telles que les ATS, le recrutement programmatique, l’Inbound Recruiting, ou encore les tests de recrutement prédictifs. La technologie et le marketing viennent ainsi en renfort de la recherche du
La réussite de votre projet SIRH repose sur de nombreux paramètres. Tout d’abord, la solution implémentée doit répondre à la finalité du projet. Pour cela, il est capital de choisir un prestataire qui saura analyser vos besoins et répondre à vos attentes, en termes d’accompagnement, de paramétrage et de suivi pré et post-production. Le prestataire qui implémente le SIRH joue à ce titre un rôle stratégique. Deux
La gestion des temps et des activités est une brique essentielle du SIRH. Elle permet le suivi des temps de travail, des présences, des absences et des activités des salariés. C’est donc un outil incontournable pour un grand nombre d’entreprises et d’organisations publiques. Il existe aujourd’hui plusieurs acteurs spécialisés dans les solutions GTA. Il peut être complexe de choisir le logiciel de GTA qui conviendra à
Le portail RH (ou Core RH) est le socle de votre SIRH. Il permet d’optimiser la gestion administrative du personnel à travers une plateforme 100% collaborative. Le portail RH est le premier pas vers la digitalisation de vos ressources humaines. En quoi consiste concrètement le portail RH ? Quels sont ses fonctions et avantages ? Fortify vous explique tout ce qu’il faut savoir sur cet outil
Un service RH a de nombreuses fonctions à assurer. Leurs missions vont de la paie, au recrutement, aux notes de frais, au suivi administratif, en passant par la gestion des formations, des entretiens et des compétences. Afin de simplifier la vie des services RH, ces derniers peuvent heureusement s'appuyer sur la technologie. Il existe en effet de nombreux outils pour les aider dans leur quotidien et
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