Digital RH Archives - Page 6 sur 17 - Fortify - logiciel / Externalisation / Audit & Conseil

SIRH et Paie : quels sont les critères de réussite d’une mission de consulting ?

Géraldine Jourdan2025-01-24T10:18:48+01:0017/10/2024|AMOA, Conseil SIRH, Digital RH, Logiciel de paie, SIRH|

Dans le monde en constante évolution des ressources humaines, le rôle du consultant en Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH) et en Paie devient de plus en plus crucial. Chez Fortify Conseil RH, notre expérience dans ce domaine nous permet de toujours mieux appréhender l'importance technique de ces systèmes mais aussi leur impact profond sur la culture et le fonctionnement d'une entreprise. Les obstacles à

Optimiser la gestion RH dans le Retail : enjeux et solutions

Géraldine Jourdan2025-05-13T12:57:18+01:0016/10/2024|Conseil SIRH, Digital RH, Gestion des talents, Logiciel Gestion des temps|

Le secteur du retail, représentant plus de 700 000 emplois en France, traverse une période de transformation majeure. Face à l'évolution des comportements des consommateurs et à la digitalisation accélérée, les entreprises doivent relever des défis significatifs en matière de recrutement et de fidélisation des talents. Cet article explore les enjeux clés de la gestion des ressources humaines dans le retail et propose des solutions innovantes

Comment attirer les talents en tant que TPE-PME ?

Géraldine Jourdan2024-11-04T14:26:01+01:0015/10/2024|Conseil RH, Digital RH, Gestion des talents|

Attirer les meilleurs talents n’est pas réservé aux grandes entreprises. En tant que TPE-PME, vous avez des atouts uniques à mettre en avant. Voici 8 leviers d’actions, avec des conseils pratiques et facilement activables pour attirer les meilleurs talents dans votre entreprise ! 1. Misez sur votre agilité Les TPE-PME sont souvent plus agiles que les grandes entreprises. Mettez en avant cette flexibilité ! Les talents recherchent des

Optimisez la gestion du personnel dans votre TPE-PME

Géraldine Jourdan2025-01-06T15:55:02+01:0015/10/2024|Digital RH, Gestion des talents|

Du recrutement au Offboarding, en passant par la paie et les congés, la gestion du personnel est le cœur de chaque entreprise, quelle que soit sa taille. La gestion de cette administration présente un enjeu particulièrement complexe et chronophage pour les très petites entreprises (TPE), ainsi que les petites et moyennes entreprises (PME). Quels sont les enjeux de la gestion du personnel spécifiques aux TPE et

GTA sectorielle : une place à prendre dans la digitalisation RH

Géraldine Jourdan2025-04-17T16:09:31+01:0012/10/2024|Conseil SIRH, Digital RH, Logiciel Gestion des temps|

TRIBUNE de Charbel AZZAM - Country Manager France chez Traxxeo Le marché de la GTA en France : vers une nécessaire spécialisation "En tant que professionnel dans le domaine des ressources humaines et de la digitalisation, j'ai pu observer de près les évolutions et les défis du marché de la Gestion des Temps et des Activités (GTA) en France. D'abord, il est essentiel de reconnaître que

Projet SIRH : réussir la phase d’implémentation

Géraldine Jourdan2025-01-24T10:19:55+01:0011/10/2024|AMOA, Conseil SIRH, Digital RH, Livres blancs|

Dernière phase de votre projet SIRH, l'implémentation est une étape décisive qui comporte de nombreux enjeux. Pour la réussir, il est essentiel d’adopter une approche structurée et collaborative. Dans cet article, nous vous présenterons les meilleures pratiques et stratégies clés pour garantir le succès de cette phase cruciale. Vous découvrirez comment une planification efficace, une communication claire et une formation adaptée peuvent faire toute la différence

Projet SIRH : comment bien choisir son prestataire ?

Géraldine Jourdan2024-10-18T08:38:37+01:0011/10/2024|AMOA, Conseil SIRH, Digital RH|

Dans un contexte où la transformation numérique est au cœur des priorités des entreprises, le choix d'un Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH) adapté est crucial. Avec un marché en constante évolution et une multitude de prestataires sur le marché, la sélection du bon partenaire peut s'avérer être un véritable défi. Ce guide a pour objectif de vous éclairer sur les étapes essentielles à suivre pour

Projet et logiciel SIRH : 5 étapes préparatoires

Géraldine Jourdan2024-11-04T14:26:01+01:0011/10/2024|AMOA, Conseil SIRH, Digital RH|

L'implémentation d'un SIRH représente un enjeu stratégique pour les entreprises souhaitant optimiser leurs processus RH. Cependant, le succès d'un tel projet repose en grande partie sur une préparation rigoureuse. Dans cet article, nous vous proposons de découvrir les cinq étapes préparatoires essentielles à la réussite de votre projet SIRH. De l'analyse des besoins à la définition des objectifs, en passant par la rédaction de votre cahier

Soft skills : définition et enjeux pour 2025

Géraldine Jourdan2024-11-04T14:26:01+01:0010/10/2024|Conseil RH, Digital RH, Gestion des talents|

Selon le rapport 2020 du Forum économique mondial sur l’avenir de l’emploi, 50% des employés auront besoin de développer de nouvelles compétences pour s’adapter au monde du travail. Aujourd’hui les compétences techniques ne suffisent plus. La crise sanitaire a profondément modifié les attentes des recruteurs qui recherchent avant tout des savoir-être, les fameuses « Soft Skills » (ou compétences comportementales). Capacité d’adaptation et d’innovation, résilience, communication sont plus que jamais devenues