Etude de cas – Projet paie et SIRH – Havas Voyages
Depuis 2014, Havas Voyages fait confiance à Fortify pour la digitalisation de sa paie et de ses ressources humaines. Découvrez l'étude de cas complète et les bénéfices de ce projet pour le Groupe !
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Mobilier de France est une chaîne de magasins d'ameublement haut de gamme. Depuis plusieurs années, le groupe fait appel à Fortify pour l’externalisation de la paie de ses 500 collaborateurs. Découvrez l'étude de cas complète !
Le solde de tout compte est un document incontournable dans la gestion de la fin de contrat. Employeurs et salariés doivent bien comprendre son rôle, son contenu, et ses implications légales pour éviter toute confusion ou litige. Voici tout ce qu’il faut savoir pour maîtriser cette étape essentielle.
Le Groupe CAFOM a choisi Fortify pour la mise en place de la solution de Paie Silae au sein du groupe. Découvrez l'étude de cas complète et les bénéfices de ce projet pour le Groupe CAFOM qui compte plus de 1000 collaborateurs à travers le monde.
Pour assurer la gestion efficace de sa paie, le Parc des Oiseaux a fait confiance à Fortify pour l'intégration de la solution My Silae. Notre équipe les accompagne au quotidien pour optimiser la gestion de leur paie. Découvrez l'étude de cas complète !
Fortify a accompagné Habitat & Humanisme dans son projet de digitalisation de la paie avec la mise en place de My Silae. Notre équipe les accompagne au quotidien dans l'utilisation de la solution pour sécuriser leur paie. Découvrez l'étude de cas complète !
Le Diocèse d'Annecy a fait appel à Fortify pour la mise en place d'une solution de gestion de la paie et du personnel, adaptée à leurs spécificités. Ils ont opté pour notre formule Externalisation de la paie, pour une gestion de la paie fluide et efficace. Découvrez l'étude de cas complète !
A propos de Ricoh France Créée en 1936, Ricoh est un fournisseur de technologies d’envergure internationale qui transforme les processus d’entreprise et la gestion des informations pour aider les organisations à être plus flexibles, plus productives et plus rentables. La société fournit une gamme complète de solutions de bout en bout dans les segments d’activité tels que : les solutions bureautiques, l’impression de production, les services
La Déclaration Sociale Nominative (DSN), obligatoire depuis 2017, a transformé la gestion des déclarations sociales des entreprises françaises. Pourtant, malgré un taux d’erreur réduit à moins de 8 %, des erreurs fréquentes continuent de pénaliser employeurs et salariés, avec des conséquences financières et administratives parfois lourdes. Comment éviter ces erreurs ? Découvrez les bonnes pratiques et les outils essentiels pour une gestion optimale de la DSN.