Marque employeur - Page 5 sur 5

Comment attirer les talents grâce à l’Inbound Recruiting ?

Par Aurelien Vion|2025-09-30T15:58:28+01:0021/11/2022|Conseil RH, Gestion des talents, Marque employeur|

Pour attirer les talents, les entreprises doivent désormais faire preuve d’innovation et s’appuyer sur des techniques fortement inspirées du marketing. Depuis quelques années, une nouvelle stratégie de marketing RH a fait son apparition : l’Inbound Recruiting. Cette méthode innovante permettrait de générer 50% d’augmentation de l’engagement sur les réseaux sociaux et 60% du trafic sur l’espace carrière (enquête LSA). Les recruteurs ont donc tout intérêt à s’intéresser

Marketing RH et inbound recruiting : les bonnes pratiques

Par Aurelien Vion|2025-09-30T13:50:09+01:0002/11/2022|Conseil RH, Gestion des talents, Marque employeur|

La révolution RH est en marche ! Aujourd’hui, pour attirer les talents et les conserver, l’entreprise doit mettre en place une véritable stratégie de marketing RH. L’objectif : se vendre auprès des candidats potentiels pour les convertir en nouvelles recrues, et enfin les fidéliser. Le marketing RH est un concept dont on parle depuis déjà de nombreuses années mais que se cache-t-il derrière cette appellation ? En quoi consiste-t-il

Le recrutement 3.0 : les innovations à suivre de près

Par Aurelien Vion|2025-11-25T13:45:59+01:0014/10/2022|Digital RH, Marque employeur|

Le monde du recrutement s’est métamorphosé ces dernières années. Le digital s’est imposé dans l’entreprise, et par la même occasion au sein des recrutements. Nous avons ainsi assisté au développement et à la démocratisation de nombreuses innovations telles que les ATS, le recrutement programmatique, l’Inbound Recruiting, ou encore les tests de recrutement prédictifs. La technologie et le marketing viennent ainsi en renfort de la recherche du

Podcast : l’innovation au service de la marque employeur

Par Aurelien Vion|2024-10-23T13:48:54+01:0024/03/2022|Conseil RH, Marque employeur, Podcasts|

Ce mois-ci, nous vous proposons un épisode sur le thème de la marque employeur que nous allons aborder sous l’angle de l’innovation. Dans cet épisode, Manon Vial, chargée de recrutement, et Clémence Guigal, consultante RH, nous donnent leur regard d’expertes sur le sujet. Alors, la marque employeur est-elle un simple levier marketing ? En 2022, comment booster sa marque employeur et se démarquer de la concurrence

Tout savoir sur la charte de télétravail + modèle à télécharger

Par Aurelien Vion|2025-09-30T15:36:21+01:0011/10/2021|Conseil RH, Marque employeur, Outils RH, Paie et social|

Depuis le 1er septembre 2021, le gouvernement n’impose plus de nombre de jours de télétravail obligatoires au sein des entreprises privées. La crise sanitaire a cependant changé les mentalités vis-à-vis du télétravail et les attentes des salariés. Aujourd’hui, près de 40 % des actifs souhaitent télétravailler, selon un sondage Opinionway. Afin de satisfaire cette demande, un grand nombre de dirigeants souhaitent aujourd’hui instaurer le télétravail de

5 conseils pour valoriser votre marque employeur

Par Aurelien Vion|2025-09-02T16:15:00+01:0023/07/2020|Conseil RH, Marque employeur|

Aujourd’hui, pour attirer, intégrer et fidéliser les talents, il est indispensable pour les entreprises de valoriser leur marque employeur en s’appuyant sur différents leviers. Mais que se cache t’il derrière ce concept de « marque employeur » ? Comment développer et valoriser sa marque employeur et en faire un véritable levier de performance RH ? Découvrez nos cinq conseils clé.