Le processus de gestion des fiches de paie peut être une tâche complexe et fastidieuse pour les entreprises. Il est pourtant crucial de s'assurer que les fiches de paie sont conformes aux réglementations en vigueur et sans erreurs. Malgré la vigilance des gestionnaires de paie, les erreurs peuvent parfois survenir, ce qui peut avoir des conséquences importantes pour les salariés et l'entreprise. C'est là que Silae
Les nouveautés RH en ce début d'année 2024 Comme chaque début d’année, de nombreuses évolutions paie et sociales sont à noter en ce mois de janvier 2024. Fortify vous a préparé un récapitulatif complet de ces nouveautés, décryptée par l’équipe du Récap’RH. Au sommaire : Le point sur les actualités sociales à retenir dans un tableau récapitulatif + des focus sur les principales nouveautés : LFSS,
Comme chaque début d’année, de nombreux changements sont à noter en matière de paie. Pour vous aider à vous mettre à jour, Fortify a récapitulé toutes les nouveautés paie 2023 dans un livre blanc : revalorisation du SMIC, avantages en nature & frais professionnels, IJSS, cotisations sociales…
La gestion de la paie est une fonction centrale au sein de toute entreprise. Au-delà du simple versement des salaires, elle implique des calculs complexes, une conformité rigoureuse avec les réglementations en constante évolution, et un impact significatif sur la satisfaction des employés. Face à ces défis, de plus en plus d'entreprises optent pour l'externalisation de la paie. Fortify se positionne comme un partenaire fiable dans
L'une des actualités majeures de ce début d'année 2024 concerne la réforme des allocations chômage. Désormais, les personnes refusant deux propositions de CDI après un CDD ou une mission d'intérim au cours des 12 derniers mois risquent la perte de leurs allocations. Fortify vous informe sur cette nouvelle procédure et les étapes à suivre pour les employeurs. 1. Proposition de CDI par écrit au salarié :
Tout savoir sur l'actualité RH de décembre 2023 ! Tic, tac... Le compte à rebours vers 2024 est lancé ! On se retrouve donc avec un dernier Récap'RH pour faire le point sur les récentes actualités paie et sociales ! Au programme de ce numéro : Côté social, ont fait le point sur les actualités marquantes : évolution de la Prime de Partage de la valeur,
Novembre 2023 : les actualités paie et sociales à ne pas manquer Bienvenue dans cette nouvelle édition du Récap’RH qui clôture le mois de novembre et nous plonge au cœur de l’actualité paie et sociale du mois. Ce mois-ci a été marqué par des évolutions significatives dans le domaine de la paie et de la gestion sociale. Au sommaire de la newsletter Côté social, retrouvez la
La Prime de partage de la valeur (Ex prime Macron) est un dispositif mis en place par le gouvernement qui permet de verser une prime exonérée de toutes cotisations sociales à vos salariés, afin de soutenir leur pouvoir d'achat. Le projet de loi relatif au partage de la valeur a été définitivement adopté le 22 novembre 2023. Le journal officiel a publié la loi le jeudi 30
Octobre 2023 : le résumé de l'actualité paie et sociale L'automne est arrivé, et avec lui, un tout nouveau Récap'RH, chargé en actualités essentielles pour le mois d'octobre ! Dans le domaine social, nous faisons le point sur les dernières évolutions, notamment le PLFSS 2024 et les mesures liées aux arrêts de travail. Nous vous proposons également un focus sur le projet de loi Plein Emploi
