Santé mentale des salariés : comment prévenir les RPS en 2025 ?
Burn-out, surcharge numérique, perte de sens… En 2025, les risques psychosociaux (RPS) ne disparaissent pas : ils changent de visage. Sous l'effet du travail hybride, de l’essor de l’IA et de l’intensification des usages numériques, de nouvelles formes de fragilité émergent au sein des organisations. Dans ce contexte, prévenir les RPS n’est plus seulement une obligation réglementaire : c’est un levier d’engagement, de fidélisation et de
