Géraldine Jourdan, Author at Fortify - logiciel / Externalisation / Audit & Conseil

Réussir son projet SIRH : les 10 erreurs à éviter

Géraldine Jourdan2024-11-04T14:26:01+01:0021/10/2024|AMOA, Conseil SIRH, Digital RH, SIRH|

L’implémentation d’un Système d’Information des Ressources Humaines (SIRH) est une initiative stratégique majeure pour une organisation. Cependant, des erreurs fréquentes peuvent compromettre le succès du projet. Découvrez les 10 erreurs majeures à éviter et les meilleures pratiques pour garantir une mise en œuvre réussie de votre SIRH. 1. Définir des besoins flous et imprécis Analyse Une définition floue des besoins peut gravement affecter le succès d’un projet. Selon l’étude Pulse of the

Livre blanc : améliorer la performance organisationnelle de la paie

Géraldine Jourdan2024-10-18T10:09:59+01:0018/10/2024|Digital RH, Livres blancs, Logiciel de paie, Paie et social|

L'importance stratégique de la gestion de la paie La paie ne se limite pas à un processus administratif. Une gestion efficace de la paie peut devenir un véritable atout concurrentiel, influençant la fidélisation des talents, la satisfaction des employés et la productivité. Ignorer son importance peut impacter directement la rétention des collaborateurs et la réputation de l’entreprise. Fidéliser ses collaborateurs paie : un enjeu clé Le

Livre blanc : le marathon de l’aide au choix SIRH

Géraldine Jourdan2025-01-24T10:17:32+01:0018/10/2024|AMOA, Conseil SIRH, Livres blancs|

Vous souhaitez mettre en place un système d'informations pour votre service RH ou changer vos outils existants ? Choisir une solution SIRH est complexe : en plus d’être face à une multitude d’offres, la sélection doit se faire sur la base de votre existant et de vos besoins, qui sont très difficiles à identifier. Le risque ? Aboutir à une solution qui ne répond pas ou mal à

SIRH et Paie : quels sont les critères de réussite d’une mission de consulting ?

Géraldine Jourdan2025-01-24T10:18:48+01:0017/10/2024|AMOA, Conseil SIRH, Digital RH, Logiciel de paie, SIRH|

Dans le monde en constante évolution des ressources humaines, le rôle du consultant en Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH) et en Paie devient de plus en plus crucial. Chez Fortify Conseil RH, notre expérience dans ce domaine nous permet de toujours mieux appréhender l'importance technique de ces systèmes mais aussi leur impact profond sur la culture et le fonctionnement d'une entreprise. Les obstacles à

Optimiser la gestion RH dans le Retail : enjeux et solutions

Géraldine Jourdan2024-10-14T10:26:16+01:0016/10/2024|Conseil SIRH, Digital RH, Gestion des talents, Logiciel Gestion des temps|

Le secteur du retail, représentant plus de 700 000 emplois en France, traverse une période de transformation majeure. Face à l'évolution des comportements des consommateurs et à la digitalisation accélérée, les entreprises doivent relever des défis significatifs en matière de recrutement et de fidélisation des talents. Cet article explore les enjeux clés de la gestion des ressources humaines dans le retail et propose des solutions innovantes

Comment attirer les talents en tant que TPE-PME ?

Géraldine Jourdan2024-11-04T14:26:01+01:0015/10/2024|Conseil RH, Digital RH, Gestion des talents|

Attirer les meilleurs talents n’est pas réservé aux grandes entreprises. En tant que TPE-PME, vous avez des atouts uniques à mettre en avant. Voici 8 leviers d’actions, avec des conseils pratiques et facilement activables pour attirer les meilleurs talents dans votre entreprise ! 1. Misez sur votre agilité Les TPE-PME sont souvent plus agiles que les grandes entreprises. Mettez en avant cette flexibilité ! Les talents recherchent des

Optimisez la gestion du personnel dans votre TPE-PME

Géraldine Jourdan2025-01-06T15:55:02+01:0015/10/2024|Digital RH, Gestion des talents|

Du recrutement au Offboarding, en passant par la paie et les congés, la gestion du personnel est le cœur de chaque entreprise, quelle que soit sa taille. La gestion de cette administration présente un enjeu particulièrement complexe et chronophage pour les très petites entreprises (TPE), ainsi que les petites et moyennes entreprises (PME). Quels sont les enjeux de la gestion du personnel spécifiques aux TPE et

Comment favoriser le bien être au travail dans les TPE-PME ?

Géraldine Jourdan2025-03-25T17:19:21+01:0015/10/2024|Conseil RH, Gestion des talents|

Dans l’univers dynamique des petites et moyennes entreprises (TPE-PME), la question du bien-être des collaborateurs est cruciale. Face à des ressources parfois limitées et à un environnement concurrentiel, les dirigeants doivent accorder une attention particulière à leur politique de QVCT (Qualité de vie et des conditions de travail). Investir dans le bonheur et le confort des employés peut non seulement améliorer la productivité et la rétention du personnel,

La vidéo au service du recrutement : une révolution en marche

Géraldine Jourdan2024-11-04T14:33:47+01:0014/10/2024|Conseil RH, Gestion des talents, Marque employeur|

TRIBUNE de Mirkelam Oflas, Responsable marketing et communication chez InsideJob Le recrutement représente un défi majeur pour les entreprises, confrontées à la difficulté de trouver le candidat idéal parmi un grand nombre de postulants. La gestion interne des candidatures peut rapidement devenir fastidieuse, et le curriculum vitae (CV) traditionnel ne suffit pas toujours à révéler la personnalité et les compétences communicationnelles des candidats. Cela souligne le

geraldine.jourdan@fortify.fr

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