La révolution RH est en marche ! Aujourd’hui, pour attirer les talents et les conserver, l’entreprise doit mettre en place une véritable stratégie de marketing RH. L’objectif : se vendre auprès des candidats potentiels pour les convertir en nouvelles recrues, et enfin les fidéliser. Le marketing RH est un concept dont on parle depuis déjà de nombreuses années mais que se cache-t-il derrière cette appellation ? En quoi consiste-t-il
Avec 6 millions de bulletins de paie édités chaque mois, Silae est le logiciel de paie plébiscité sur le marché, en particulier par les PME et ETI, séduites par cette solution innovante et simple d’utilisation. Récemment, l’éditeur Silae devenu centaure, a annoncé trois nouvelles acquisitions : DSN+ (du groupe Click’NDecide), IsiRH (incluant MegRH) et Jenji. L’éditeur souhaite ainsi élargir son offre logicielle et s’imposer comme un partenaire
Le monde du recrutement s’est métamorphosé ces dernières années. Le digital s’est imposé dans l’entreprise, et par la même occasion au sein des recrutements. Nous avons ainsi assisté au développement et à la démocratisation de nombreuses innovations telles que les ATS, le recrutement programmatique, l’Inbound Recruiting, ou encore les tests de recrutement prédictifs. La technologie et le marketing viennent ainsi en renfort de la recherche du
La réussite de votre projet SIRH repose sur de nombreux paramètres. Tout d’abord, la solution implémentée doit répondre à la finalité du projet. Pour cela, il est capital de choisir un prestataire qui saura analyser vos besoins et répondre à vos attentes, en termes d’accompagnement, de paramétrage et de suivi pré et post-production. Le prestataire qui implémente le SIRH joue à ce titre un rôle stratégique. Deux
Le télétravail s'est largement généralisé ces dernières années. Qu'il soit hybride ou total, le travail à distance est un dispositif encadré par la loi, qui impose des obligations au salarié et à son employeur. Il est cependant parfois complexe de s’y retrouver et de nombreuses questions pratiques se posent alors concernant notamment le lieu d'exercice du télétravail, le remboursement des frais, les modalités de mise en
La gestion des temps et des activités est une brique essentielle du SIRH. Elle permet le suivi des temps de travail, des présences, des absences et des activités des salariés. C’est donc un outil incontournable pour un grand nombre d’entreprises et d’organisations publiques. Il existe aujourd’hui plusieurs acteurs spécialisés dans les solutions GTA. Il peut être complexe de choisir le logiciel de GTA qui conviendra à
Après la « Grande démission », la rentrée 2022 est marquée par un tout nouveau phénomène RH : la « démission silencieuse ». Ce mouvement consiste à faire le strict minimum dans son travail, dans le but de préserver sa santé mentale et son bien-être. Comment est né ce nouveau phénomène RH ? En quoi consiste la démission silencieuse ? Quelles actions les services RH peuvent-ils
Qui dit rentrée… dit nouveautés ! Découvrez la nouvelle identité de marque de Fortify et de ses 3 pôles : Digital, Services et Conseil RH. On vous explique les raisons de ce changement !
La Loi portant mesures d’urgence pour la protection du pouvoir d’achat a été adoptée cet été. L’une de ses dispositions permet de débloquer jusqu’à 10 000 € de participation ou d’intéressement sur les PEE/PEI, dans le but de soutenir la consommation des ménages. Fortify vous explique les conditions et modalités de ce déblocage anticipé.
