Nos articles sur la digitalisation RH, les actualités et tendances RH

Focus sur la démarche de certification Qualiopi

Aurelien Vion2023-11-30T10:44:49+01:0016/09/2021|Actualité Fortify|

compter du 1er janvier 2022, tous les prestataires de formation, devront être certifiés Qualiopi pour bénéficier des fonds publics ou mutualisés. Qualiopi sera ainsi la nouvelle marque de certification qualité applicable à tous les acteurs de la formation et remplacera la certification Datadock. Actuellement certifié Datadock, l’organisme de formation Fortify - Solutions RH s’est engagé dans une démarche de certification Qualiopi. Quelle différence entre Datadock et

Culture et Formation témoigne sur notre collaboration

Aurelien Vion2024-11-20T16:46:16+01:0003/09/2021|Actualité Fortify, Témoignages|

Culture et Formation est une école privée qui dispense des formations à distance depuis 1981. Ce centre de formation a déjà formé plus de 300 000 élèves à des métiers d'avenir dans des secteurs aussi variés que le paramédical, le social, la petite enfance, l'esthétique ou encore la santé animale. Pour accompagner leurs élèves et les équipes pédagogiques, l'école peut compter sur 200 collaborateurs. Culture et Formation a fait confiance à Fortify pour le déploiement de la solution de paie Silae. Nous avons le plaisir de les accompagner au quotidien dans leurs problématiques paie et l’utilisation de la solution. Découvrez leur témoignage !

Les 5 enjeux RH de la rentrée 2021

Aurelien Vion2023-10-25T09:33:11+01:0027/08/2021|Conseil RH|

Les vacances d’été touchent à leur fin pour les services RH qui vont devoir répondre à de nombreux défis en cette rentrée 2021. Digitalisation, Qualité de vie au travail, télétravail, management font partie des sujets prioritaires sur lesquels vont devoir travailler les services RH dans les mois à venir. C’est l’occasion de faire le point sur les grands enjeux RH de la rentrée 2021 pour vous

Loi climat et résilience : la BDES va devenir la BDESE

Aurelien Vion2023-10-25T10:48:57+01:0002/08/2021|Paie et social, Veille légale|

Suite à l’adoption du projet de loi Climat et résilience le 4 mai dernier par l’Assemblée Nationale, la BDES va officiellement devenir la BDESE (Base de Données Economiques, Sociales et Environnementales). C’est l’occasion de faire un rappel sur les grands principes de la BDES et vous présenter les évolutions à venir suite à cette nouvelle loi. BDES : définition La BDES (Base de Données Economiques et

Comment un SIRH simplifie votre gestion administrative du personnel ?

Aurelien Vion2025-07-11T10:57:06+01:0030/07/2021|Digital RH|

La gestion administrative du personnel est une fonction centrale pour toute entreprise. Elle requiert une véritable expertise qui impose une très bonne connaissance de la législation et des Ressources Humaines en général. Afin d’aider les services RH dans la gestion des nombreuses tâches administratives, ceux-ci peuvent s'appuyer sur un logiciel dédié de type SIRH (Système d’Information de gestion des Ressources Humaines). Ces solutions vont permettre aux

A quoi sert un logiciel de recrutement (ATS) ?

Aurelien Vion2024-08-21T13:59:22+01:0015/07/2021|Digital RH|

D’après une enquête RégionsJobs datant de 2019, 46% des professionnels interrogés utilisent un logiciel de recrutement (ou ATS) et 18% envisagent de le faire. De plus en plus d’entreprises s’équipent de solution digitale de recrutement afin de gagner du temps, automatiser les processus et favoriser l’attraction des meilleurs talents. Zoom sur cet outil et ses fonctionnalités, qui s’impose comme l’allié précieux des recruteurs.

5 raisons de dématérialiser vos notes de frais

Aurelien Vion2025-03-25T09:40:35+01:0005/07/2021|Dématérialisation, Digital RH|

La gestion des notes de frais est un enjeu majeur pour les entreprises. Chronophage et facilement source d’erreurs, une bonne gestion des notes de frais vous permettra de gagner du temps et d’optimiser votre productivité. La solution la plus efficiente est la dématérialisation de vos notes de frais via une solution digitale en mode SaaS. Fortify vous en dit plus sur les règles liées à la

La durée du congé paternité s’allonge à compter du 1er juillet 2021

Aurelien Vion2025-01-06T15:39:28+01:0021/06/2021|Paie et social, Veille légale|

Comme nous vous l’avions annoncé au mois d’octobre dans notre article, le gouvernement avait pour projet de doubler le congé paternité. C’est désormais acté : les pères vont pouvoir bénéficier d’un congé paternité plus long à compter du 1er Juillet ! Il passera donc de 11 à 25 jours pour une naissance simple et de 18 à 32 jours en cas de naissances multiples. Point sur les

Zoom sur le référentiel de compétences

Aurelien Vion2023-10-13T13:28:18+01:0021/05/2021|Conseil RH|

Le référentiel de compétences et la cartographie associée sont devenus indispensables pour construire votre stratégie de développement des talents. Il est en effet essentiel de connaitre et définir avec précision les compétences nécessaires pour les différents postes présents dans l’entreprise. C’est tout l’objectif du référentiel et de la cartographie des compétences. Fortify vous explique tout ce qu’il faut savoir sur ces outils qui sont aujourd’hui au

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