Nos articles sur la digitalisation RH, les actualités et tendances RH

La mobilité interne, levier incontournable de la gestion des talents

Aurelien Vion2023-09-15T11:04:22+01:0026/04/2023|Conseil RH, Podcasts|

Dans le monde professionnel d’aujourd’hui, la gestion des talents est devenue un enjeu majeur pour les entreprises. La mobilité interne est un des leviers essentiels de cette gestion. Elle permet à l’entreprise de développer les compétences de ses collaborateurs, de favoriser leur évolution professionnelle et de retenir les talents en leur offrant des opportunités de carrière. Dans cet épisode, nous allons découvrir les avantages de la

Podcast – Comment devenir une entreprise numérique responsable ?

Aurelien Vion2025-04-29T13:22:19+01:0030/03/2023|Podcasts|

Dans cet épisode, nous abordons les bonnes pratiques à adopter pour devenir une entreprise numérique responsable. En compagnie d’un expert de ce sujet, Simon Guilhot co-fondateur d’ikkan, nous explorons les enjeux d’une utilisation plus raisonnée du matériel IT, et nous vous proposons des leviers directement actionnables pour un IT plus durable.

Le Récap’RH de Fortify – Mars 2023

Aurelien Vion2023-12-12T14:52:08+01:0028/03/2023|Newsletter, Paie et social, Veille légale|

Les actualités paie et sociales à ne pas manquer en mars 2023 Chers lecteurs, Comme chaque fin de mois, nous vous partageons notre récapitulatif des dernières actualités paie et social. Au sommaire Côté social : on décrypte les derniers rebondissements du projet de réforme des retraites, le projet de loi d'adaptation au droit de l'Union Européenne ou encore le plan interministériel pour l'égalité hommes-femmes qui vient

Diversité et inclusion : un atout pour la marque employeur

Aurelien Vion2024-12-03T14:06:07+01:0023/03/2023|Conseil RH, Marque employeur, RSE|

La prise en compte de la diversité et de l'inclusion fait désormais partie intégrante de la politique RSE des entreprises. Au-delà de la dimension légale liée à ces aspects, les entreprises prennent conscience des nombreux enjeux apportés par la diversité et l’inclusion. Selon une enquête Deloitte, 80 % des DRH et dirigeants estiment qu’une politique de diversité et d’inclusion est un réel avantage compétitif. Concrètement, en

Fortify se rapproche d’UI Investissement pour accélérer son développement

Aurelien Vion2026-03-31T15:48:06+01:0021/03/2023|Actualité Fortify|

Fortify, acteur du conseil et de la digitalisation des processus RH, se rapproche d’UI afin d’accélérer son développement et d’étendre son offre digitale.

Loi d’adaptation au droit européen : le résumé

Aurelien Vion2023-11-30T11:20:46+01:0009/03/2023|Paie et social, Veille légale|

Le projet de loi DADUE (Loi d’Adaptation au Droit de l’Union Européenne) transpose plusieurs directives et met en cohérence le droit français avec des règlements européens dans divers domaines : protection des épargnants, entreprises, accessibilité des produits et services internet, congés des salariés parents ou proches aidants, droit des voyageurs ferroviaires… Dans cet article, Fortify fait le point sur les nouvelles dispositions relatives au domaine du

5 actions RSE à mettre en place dans votre entreprise

Aurelien Vion2024-09-26T08:32:59+01:0007/03/2023|Conseil RH|

Ces dernières années, la responsabilité sociale et environnementale des entreprises est devenue un véritable atout pour la marque employeur. Contrairement aux idées reçues, la mise en place d’une démarche RSE ne concerne pas uniquement les grandes entreprises. Il existe de nombreuses actions peu coûteuses pouvant être mises en place facilement par les TPE et PME. Fortify a sélectionné pour vous 5 actions RSE à mettre en

La RSE au service de la marque employeur

Aurelien Vion2024-10-23T13:47:52+01:0007/03/2023|Conseil RH, Marque employeur|

Depuis plusieurs années, la RSE est devenue un levier de fidélisation et d’attraction des talents, à ne pas négliger. En effet, 83% des collaborateurs qui travaillent dans une entreprise responsable indiquent « avoir du plaisir à travailler » (infographie HR Maps de 2021). Cette statistique démontre l’importance des actions RSE sur la productivité et l’engagement des salariés.

Podcast – NAO et pouvoir d’achat : comment agir face à l’inflation ?

Aurelien Vion2023-11-30T11:08:30+01:0027/02/2023|Conseil RH, Podcasts|

Dans cet épisode, nous abordons le sujet du Pouvoir d’achat et des Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) avec notre expert en dialogue social, Cyrille Hasdenteufel. Les NAO, qui interviennent en général entre novembre et février, se sont déroulées cette année dans un contexte d’inflation à la hausse. Dans cet épisode, notre expert rappelle les obligations légales des dirigeants en matière de NAO, et leur donne ses

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