La gestion des données : un enjeu majeur pour les RH L'analyse de données est devenue un enjeu majeur pour les professionnels des RH. En adoptant des solutions digitales telles que SILAE BI, les services RH peuvent exploiter le Data Management pour piloter plus efficacement leurs ressources humaines. En améliorant la gestion et le traitement de leurs données RH, les entreprises peuvent prendre des décisions éclairées,
La gestion efficace du temps de travail des salariés est l'un des piliers fondamentaux de la réussite d'une entreprise. Au-delà des simples obligations légales, le suivi minutieux du temps de travail offre de nombreux avantages pour les entreprises. Dans cet article, nous explorerons en détail cinq raisons incontournables pour lesquelles le décompte du temps de travail est indispensable et comment le logiciel de GTA So'Horsys peut-être
La gestion de la paie est une tâche complexe et chronophage pour les responsables des PME, des ETI et des grandes entreprises. Entre les calculs des salaires, les déclarations sociales et fiscales, ainsi que les nombreuses réglementations à respecter, il est essentiel de disposer d'un outil performant pour simplifier et automatiser ces processus. C'est là qu'intervient le logiciel de paie SILAE. Qu'est-ce que le logiciel SILAE ?
Le reporting RH est devenu un élément essentiel de la gestion des ressources humaines dans les entreprises d’aujourd’hui. Il permet de collecter, analyser et présenter les données liées aux effectifs, à la performance, à la rémunération et à d’autres domaines clés. Le reporting RH joue un rôle crucial dans la prise de décisions stratégiques et dans l’amélioration des performances organisationnelles. Pour optimiser ces processus, il est essentiel de s’appuyer sur
L’expérience collaborateur démarre dès les premiers pas du salarié au sein de l’entreprise. Il est en effet capital de bien accueillir vos salariés pour faciliter leur intégration et leur montée en compétences. La plupart des entreprises en ont bien conscience et sont en quête de solutions pour optimiser l’accueil de leurs collaborateurs. Dans cet article, Fortify vous présente les enjeux de l’onboarding ainsi que les avantages
L’expérience collaborateurs est un élément clé de la réussite d’une entreprise. Les salariés ont aujourd’hui besoin d’outils innovants et efficaces pour accomplir leur travail et se sentir épanouis au quotidien. Dans cet article, nous vous proposons 5 outils digitaux qui vous aideront à améliorer l’expérience collaborateurs dans votre entreprise.
Avec l’essor des technologies numériques et le développement du télétravail, la digitalisation des processus RH est devenue une tendance incontournable pour les entreprises de toutes tailles. Au-delà du gain de temps pour les services RH, la digitalisation RH peut aider à améliorer l’expérience des collaborateurs, en simplifiant les processus administratifs et en fluidifiant la communication. Dans cet article, nous explorons les atouts de la digitalisation RH
Le bilan social individuel est un outil simple à mettre en place qui permet de valoriser la politique de rémunération de l’entreprise. Déjà bien implanté dans les grands groupes, le bilan social individuel (BSI) s’étend aujourd’hui aux ETI et PME soucieuses d’apporter davantage de transparence en matière de rémunération et gratifications à leurs collaborateurs.
Un an après son lancement en France, Chat GPT connaît une forte croissance de notoriété et d’utilisation. Plus de la moitié des Français sont désormais familiers avec cet outil d’IA et l’ont déjà utilisé et 77% des Français voient Chat GPT comme une véritable révolution, selon une enquête Ipsos de 2023. Dans le monde professionnel, Chat GPT est de plus en plus utilisé dans divers domaines
