Gestion des talents

  • Révisions salariales

Révisions salariales : comment digitaliser votre processus ?

2025-03-25T09:28:08+01:0007/01/2025|Dématérialisation, Digital RH, Gestion des talents, SIRH|

Les révisions salariales, majoritairement gérées sous Excel, nécessitent une grande souplesse fonctionnelle. Et pour cela, Excel est souvent le roi ! En effet, avec Excel, les gestionnaires peuvent créer des fichiers totalement sur mesure pour répondre aux besoins spécifiques de l’entreprise. De plus, les feuilles de calcul restent des outils simples à prendre en main et à compléter par les différentes parties prenantes (managers, correspondants RH,

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  • 10 tendances RH 2025

10 tendances RH 2025 : une transformation à anticiper

2025-01-16T15:57:39+01:0002/01/2025|Conseil RH, Digital RH, Gestion des talents, Intelligence artificielle, RSE|

À l’horizon 2025, les Ressources Humaines (RH) s’apprêtent à traverser une phase de transformation majeure. Entre digitalisation accrue et nouvelles attentes des collaborateurs, les départements RH devront se réinventer pour rester compétitifs. Cette évolution concerne toute la sphère RH : du recrutement à la gestion des talents en passant par la culture d'entreprise et les processus internes. Comment anticiper ces bouleversements pour répondre aux défis futurs

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  • Piloter la masse salariale

Piloter la masse salariale : un enjeu stratégique pour les entreprises

2025-01-24T10:00:59+01:0028/11/2024|Conseil RH, Conseil SIRH, Gestion des talents, Paie et social|

Le pilotage de la masse salariale est un levier essentiel pour garantir la stabilité financière et la performance d’une organisation. En collaborant efficacement entre les départements RH, finance et contrôle de gestion, il devient possible d’optimiser les coûts tout en anticipant les impacts financiers. Découvrez dans cet article les clés pour réussir cette gestion cruciale et adapter votre organisation aux enjeux actuels. Qu'est-ce que la masse

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  • Dématérialisation des contrats de travail

La dématérialisation des contrats de travail, pas si anecdotique !

2025-03-25T09:35:38+01:0019/11/2024|Dématérialisation, Gestion des talents|

La dématérialisation des contrats de travail est une partie non négligeable des stratégies de transformation numérique des entreprises et spécialement des DRH . Le cadre légal encourage d’ailleurs cette démarche. La loi El Khomri, modifiée le 1er janvier 2017, organise par exemple la mise en place du bulletin de paie électronique.

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  • HCR 5 enjeux RH majeurs

Hôtellerie-restauration : 5 enjeux RH majeurs à relever

2025-07-04T09:08:40+01:0019/11/2024|Conseil RH, Conseil SIRH, Gestion des talents, Logiciel Gestion des temps, SIRH|

Le secteur de l’hôtellerie, restauration et cafés (HCR), moteur essentiel de l'économie française avec plus d’un million de salariés, traverse une période de transformation profonde. Recrutement difficile, turnover élevé, nouvelles attentes des collaborateurs… Ces défis exigent une réinvention des pratiques RH pour garantir la compétitivité des entreprises du secteur HCR. Voici les enjeux clés et les solutions permettant d'accompagner ce secteur en mutation. Focus sur le

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  • SIRH le retour des best of breed

Evolution du marché SIRH : le retour des « Best Of Breed »

2025-01-24T10:10:07+01:0005/11/2024|Conseil SIRH, Gestion des talents, Logiciel de paie, Logiciel Gestion des temps, SIRH|

Au fil des décennies, le marché des logiciels RH a évolué pour répondre aux besoins grandissants des entreprises en matière de gestion des talents, de paie et de développement des compétences. Dans les années 2000, le secteur a été marqué par l’essor de solutions spécialisées, dites "Best of Breed", offrant aux organisations des outils dédiés pour chaque fonction RH. Ces logiciels ont été peu à peu

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  • Enjeux RH - Santé

5 enjeux RH dans le secteur de la santé et les solutions pour y répondre

2025-06-03T15:08:36+01:0025/10/2024|Conseil SIRH, Digital RH, Gestion des talents, Logiciel de paie, Logiciel Gestion des temps, SIRH|

Dans le secteur de la santé, les ressources humaines jouent un rôle clé pour assurer la qualité des soins et le bien-être des équipes. Face aux nombreux défis, les établissements de santé — hôpitaux, CHU, cliniques, EHPAD — doivent pouvoir attirer du personnel qualifié, le mobiliser efficacement et garantir une continuité des soins optimale. Découvrez les principaux enjeux RH du secteur de la santé et comment

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  • Le guide de la gestion RH dans le retail

Optimiser la gestion RH dans le Retail : enjeux et solutions

2025-05-13T12:57:18+01:0016/10/2024|Conseil SIRH, Digital RH, Gestion des talents, Logiciel Gestion des temps|

Le secteur du retail, représentant plus de 700 000 emplois en France, traverse une période de transformation majeure. Face à l'évolution des comportements des consommateurs et à la digitalisation accélérée, les entreprises doivent relever des défis significatifs en matière de recrutement et de fidélisation des talents. Cet article explore les enjeux clés de la gestion des ressources humaines dans le retail et propose des solutions innovantes

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