Gestion des talents Archives - Page 5 sur 7 - Fortify - logiciel / Externalisation / Audit & Conseil

Pourquoi digitaliser la gestion des talents en 2024 ?

Géraldine Jourdan2024-11-07T10:53:33+01:0020/08/2024|Digital RH, Gestion des talents, Intelligence artificielle, SIRH|

Dans un univers professionnel en constante mutation, la digitalisation s'impose comme un levier essentiel pour toute entreprise souhaitant optimiser ses performances et rester compétitive. Le contexte économique actuel est fluctuant et intensément compétitif : les entreprises de taille moyenne (PME et ETI) doivent sans arrêt repenser leurs méthodes de travail. La gestion des talents, pivot central de la pérennité des entreprises, se voit profondément transformée par

Collectivités et secteur public : Comment choisir le bon SIRH ?

Aurelien Vion2025-03-25T16:02:34+01:0025/06/2024|AMOA, Conseil SIRH, Digital RH, Gestion des talents, Logiciel de paie|

Dans le secteur public et les collectivités, les services RH sont en pleine effervescence. Entre l’accélération de la dématérialisation des processus et des documents et la nécessité de fournir des outils adaptés aux besoins des agents, la transformation est en marche. Dans cet article, Fortify explore les enjeux RH spécifiques aux collectivités et au secteur public et vous guide dans le choix d'un SIRH adapté à vos besoins.

Comment l’IA révolutionne le recrutement ? Enjeux et innovations

Aurelien Vion2024-11-07T10:53:03+01:0019/06/2024|Digital RH, Gestion des talents, Intelligence artificielle, Marque employeur|

L'IA joue un rôle essentiel dans les RH, et notamment dans le recrutement. Selon le rapport « L’avenir du recrutement 2024 » réalisé par LinkedIn, 62% des professionnels du recrutement en France estiment que l’IA générative aura un impact majeur sur leur travail. Mais en quoi cette technologie peut-elle réellement aider les recruteurs ? Et quels sont les risques associés à son utilisation ? Quelles seront les futures innovations à venir ?

Les nouveaux enjeux de la marque employeur 3.0

Aurelien Vion2024-12-19T18:40:25+01:0021/05/2024|Conseil RH, Gestion des talents, Intelligence artificielle, Marque employeur, SIRH|

La notion de marque employeur est désormais bien ancrée dans le lexique des ressources humaines. Depuis plusieurs années, les entreprises travaillent sur leur image pour attirer et fidéliser les talents. Cependant, avec l'évolution rapide du marché du travail et des attentes des nouvelles générations, les enjeux de la marque employeur à l'horizon 2025 ont considérablement changé. Cet article explore ces nouveaux défis et les stratégies à

L’Intelligence Artificielle (IA) au service de la Gestion des Talents

Aurelien Vion2024-11-07T10:51:20+01:0029/04/2024|Digital RH, Gestion des talents, Intelligence artificielle|

L'IA est un outil puissant pour la stratégie de Gestion des Talents. Dans cet article, découvrez comment l'IA peut révolutionner la gestion des Talents à travers plusieurs cas d'usage.

Quelles sont les tendances SIRH en 2024 ?

Aurelien Vion2024-11-07T10:54:45+01:0003/04/2024|Conseil SIRH, Digital RH, Gestion des talents, Intelligence artificielle, Logiciel de paie, SIRH|

L'univers du SIRH (Systèmes d'Information en Ressources Humaines) est en constante évolution, façonné par les avancées technologiques, les besoins évolutifs des entreprises et les impératifs de la transformation digitale. Dans cet article, nous allons explorer en profondeur les tendances actuelles du SIRH, identifier les opportunités d'évolution et examiner les directions probables vers lesquelles ce marché dynamique pourrait se diriger. La situation actuelle du marché SIRH Le

Rédiger une offre d’emploi avec Chat GPT : guide et exemples de prompts

Aurelien Vion2024-11-07T10:55:00+01:0013/03/2024|Conseil RH, Digital RH, Gestion des talents, Intelligence artificielle, Marque employeur|

Dans un marché du travail de plus en plus concurrentiel, la rédaction d'une offre d'emploi optimisée est essentielle pour attirer les meilleurs talents. Avec l'avènement de la technologie, les professionnels des ressources humaines ont désormais accès à des outils puissants tels que Chat GPT, une intelligence artificielle avancée qui peut être un allié précieux dans ce processus. Dans cet article, nous allons explorer en détail comment

L’Intelligence Artificielle peut-elle remplacer l’humain dans les RH ?

Aurelien Vion2024-11-07T10:52:33+01:0006/03/2024|Digital RH, Gestion des talents, Intelligence artificielle, Logiciel de paie, SIRH|

Dans un monde où la technologie évolue à un rythme effréné, l'Intelligence Artificielle (IA) est devenue un pilier essentiel de nombreux secteurs d'activité, y compris les Ressources Humaines (RH). Cette transformation radicale soulève des questions sur l'avenir des métiers traditionnels des RH. Quels sont les impacts de l'IA sur les pratiques RH ? Comment exploiter les différents outils d'IA dans le domaine RH ? L'IA peut

5 grandes tendances RH à suivre en 2024

Aurelien Vion2024-11-07T10:55:41+01:0003/01/2024|Conseil RH, Digital RH, Gestion des talents, Intelligence artificielle, SIRH|

L'univers RH se trouve à un tournant majeur en ce début d'année 2024. Face à une transformation rapide du monde du travail et au développement fulgurant de l’IA, de nouveaux défis se posent pour les services RH. Dans cet article, nous explorons cinq tendances RH essentielles qui façonneront l’avenir des ressources humaines en 2024. 1-Les compétences au cœur des organisations : focus sur les SBO SBO