Avec une croissance de 30% par an et représentant plus d’un 1/5 des logiciels achetés, les solutions SaaS semblent être l’avenir du logiciel. Vous en avez certainement entendu parler sans trop savoir ce qui se cache derrière… Pas de panique, Fortify vous explique tout ce qu’il y a à savoir sur le logiciel de paie SaaS en 5 points clé ! 1. Un logiciel de
La gestion de la paie concerne toutes les entreprises dès lors qu’elles emploient au moins un salarié. C’est une fonction complexe et chronophage qui requiert une grande rigueur et l’utilisation d’une solution performante ! Pour réaliser la paie de vos salariés en bonne et due forme, il convient de respecter scrupuleusement les processus du cycle de paie. Fortify décrypte pour vous les 6 grandes étapes de
La gestion de la paie est une fonction complexe et chronophage qui nécessite une grande rigueur. Les TPE et PME n’ont pas toujours les ressources et les compétences requises pour gérer leur paie interne. Une des solutions consiste alors à externaliser la gestion de la paie à un expert-comptable, ou à une société d’externalisation de la paie telle que Fortify. TPE et PME : voici 5 avantages à externaliser la
Depuis 2010, notre partenaire Silae est devenu un éditeur de logiciels RH majeur, en développant une solution qui simplifie et automatise la gestion de la paie. Avec 15 ans de développement continu et des enrichissements fonctionnels réguliers, aujourd’hui le logiciel de paie Silae est n°1 du marché. Avec 8 millions de bulletins de paie édités par mois, Silae se démarque par de nombreux atouts. Fortify vous
Les employeurs du BTP doivent faire face à une gestion RH complexe, fortement impactée par des spécificités propres à ce secteur : diversité des activités, conventions collectives multiples (nationale, régionale, statutaire...). La gestion administrative du personnel y est particulièrement complexe. Pour répondre à ces nombreux défis, les entreprises du BTP doivent pouvoir s'appuyer une gestion de la paie et des RH optimale. Explorons ensemble comment optimiser cette gestion, en particulier celle de la paie, grâce à la solution Silae.
La migration vers un nouveau logiciel de paie peut sembler une tâche ardue, mais elle est souvent nécessaire pour répondre aux besoins évolutifs de l'entreprise et améliorer la performance globale. Ce guide complet vise à vous accompagner à chaque étape du déploiement d'une nouvelle solution de paie, en mettant en lumière les meilleures pratiques et les pièges à éviter.
La gestion de la paie est un domaine en constante évolution, influencé par les avancées technologiques et les besoins changeants des entreprises et de leurs employés. Plusieurs tendances émergent, façonnant les solutions de paie modernes. Dans ce contexte, Silae, un acteur clé dans le secteur de la paie, s'adapte en intégrant ces tendances pour offrir des solutions innovantes et efficaces. Découvrez les grandes tendances technologiques des logiciels de paie, et comment le logiciel Silae s'adapte à ces évolutions.
Dans le secteur public et les collectivités, les services RH sont en pleine effervescence. Entre l’accélération de la dématérialisation des processus et des documents et la nécessité de fournir des outils adaptés aux besoins des agents, la transformation est en marche. Dans cet article, Fortify explore les enjeux RH spécifiques aux collectivités et au secteur public et vous guide dans le choix d'un SIRH adapté à vos besoins.
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