Aurelien Vion, Author at Fortify - logiciel / Externalisation / Audit & Conseil

Quelles sont les tendances paie et comment Silae s’adapte ?

Aurelien Vion2024-12-11T10:57:45+01:0026/06/2024|Digital RH, Logiciel de paie|

La gestion de la paie est un domaine en constante évolution, influencé par les avancées technologiques et les besoins changeants des entreprises et de leurs employés. Plusieurs tendances émergent, façonnant les solutions de paie modernes. Dans ce contexte, Silae, un acteur clé dans le secteur de la paie, s'adapte en intégrant ces tendances pour offrir des solutions innovantes et efficaces. Découvrez les grandes tendances technologiques des logiciels de paie, et comment le logiciel Silae s'adapte à ces évolutions.

Collectivités et secteur public : Comment choisir le bon SIRH ?

Aurelien Vion2025-06-03T15:07:43+01:0025/06/2024|AMOA, Conseil SIRH, Digital RH, Gestion des talents, Logiciel de paie|

Dans le secteur public et les collectivités, les services RH sont en pleine effervescence. Entre l’accélération de la dématérialisation des processus et des documents et la nécessité de fournir des outils adaptés aux besoins des agents, la transformation est en marche. Dans cet article, Fortify explore les enjeux RH spécifiques aux collectivités et au secteur public et vous guide dans le choix d'un SIRH adapté à vos besoins.

Comment l’IA révolutionne le recrutement ? Enjeux et innovations

Aurelien Vion2024-11-07T10:53:03+01:0019/06/2024|Digital RH, Gestion des talents, Intelligence artificielle, Marque employeur|

L'IA joue un rôle essentiel dans les RH, et notamment dans le recrutement. Selon le rapport « L’avenir du recrutement 2024 » réalisé par LinkedIn, 62% des professionnels du recrutement en France estiment que l’IA générative aura un impact majeur sur leur travail. Mais en quoi cette technologie peut-elle réellement aider les recruteurs ? Et quels sont les risques associés à son utilisation ? Quelles seront les futures innovations à venir ?

3 indicateurs majeurs pour analyser la QVCT

Aurelien Vion2024-06-10T11:33:44+01:0010/06/2024|Conseil RH|

La mise en place d'une stratégie QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de travail) est essentielle pour favoriser le bien-être des collaborateurs mais aussi la productivité globale de l'entreprise. Cependant, l'efficacité de toute stratégie repose sur sa capacité à produire des résultats tangibles et mesurables. C'est pourquoi, une fois votre stratégie QVCT mise en place, il est impératif d'évaluer rigoureusement ses effets et son impact

Comment le leadership positif peut révolutionner votre lieu de travail ?

Aurelien Vion2024-06-06T10:50:38+01:0006/06/2024|Conseil RH|

Dans le monde professionnel d’aujourd’hui, la notion de leadership a évolué au-delà de la simple autorité et du contrôle pour embrasser des valeurs telles que l'empathie, l'inclusion et la bienveillance. Le concept même de diriger avec bienveillance a gagné en popularité en raison de ses effets positifs sur le bien-être des employés et la performance organisationnelle. Comment le leadership positif peut révolutionner votre lieu de travail

Paie externalisée ou internalisée : comment faire le bon choix ?

Aurelien Vion2024-06-26T15:12:18+01:0005/06/2024|Conseil RH, Paie et social|

La gestion de la paie est une obligation légale incontournable pour toutes les entreprises. Quelles que soient leur taille, elle doivent assurer cette tâche avec précision pour éviter des sanctions et des problèmes juridiques. Pour les PME, la question se pose souvent de savoir s'il vaut mieux internaliser ou externaliser la gestion de la paie. Cette décision peut impacter significativement le fonctionnement et les coûts de

Ebook : Guide de l’externalisation de la paie et des RH

Aurelien Vion2024-10-18T10:04:58+01:0003/06/2024|Livres blancs, Logiciel de paie|

Téléchargez notre ebook gratuit qui vous donne les clés pour bien gérer votre projet d'externalisation de la paie et des RH.

Tendances & actualités RH – Mai 2024

Aurelien Vion2024-05-30T13:29:09+01:0030/05/2024|Newsletter, Veille légale|

Le mois de mai va bientôt faire place au mois de juin ! Et si on faisait le point sur les toutes dernières actualités RH ? Dans cet article, retrouvez les grands changements RH du mois de mai et celles qui entrent en vigueur au 1er juin 2024. Retrouvez également le lien vers notre Récap'RH, un résumé complet et exhaustif des dernières actualités paie et sociales,

5 bonnes raisons de digitaliser vos entretiens annuels

Aurelien Vion2024-06-07T07:53:08+01:0028/05/2024|Conseil RH, Digital RH|

Les entretiens annuels et professionnels sont des moments privilégiés pour échanger avec les salariés sur leur performance et leur progression au sein de l'entreprise. Pour les services RH et les managers, la gestion des campagnes peut parfois sembler fastidieuse et chronophage. C'est pourquoi la digitalisation des entretiens est une excellente alternative pour simplifier les processus, optimiser l'expérience des collaborateurs, et faire gagner du temps aux services

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