geraldine.jourdan@fortify.fr

À propos de Géraldine Jourdan

Cet auteur n'a pas encore renseigné de détails.
Jusqu'à présent Géraldine Jourdan a créé 233 entrées de blog.
  • People Review Fortify

Comment identifier et retenir vos collaborateurs clés avec la People Review ?

2024-10-07T14:13:13+01:0007/10/2024|Digital RH, Gestion des talents|

Vos collaborateurs clés sont une source de valeur essentielle pour votre entreprise. Cependant, de nombreuses organisations peinent à identifier ces talents précieux et ne réalisent leur potentiel qu’au moment où ils envisagent de partir. Il est donc crucial d'instaurer des stratégies et des outils efficaces pour identifier ces collaborateurs ultra performants et les valoriser afin de les fidéliser sur le long terme. Dans cet article, nous

Lire la suite
  • Congés de fractionnement

Tout ce qu’il faut savoir sur les jours et congés de fractionnement

2025-09-19T14:50:26+01:0030/09/2024|Digital RH, Paie et social|

Les congés de fractionnement permettent aux salariés de bénéficier de jours de congés supplémentaires lorsque leurs congés principaux ne sont pas entièrement pris durant une période légale spécifique. Mais comment fonctionnent ces jours ? Quels sont les critères pour en bénéficier, et comment les calculer ? Ce guide complet vous aidera à tout comprendre sur ce mécanisme du droit du travail.

Lire la suite
  • Newsletter septembre 2024

Newsletter de septembre 2024 : politique et actualités paie et sociales

2024-09-27T10:23:07+01:0027/09/2024|Newsletter, Veille légale|

Le mois de Juin 2024 a été marqué par le coup de théâtre de la dissolution de l’Assemblée Nationale suite aux résultats des Elections Européennes. Cet événement imprévu met en suspens un grand nombre de projets de loi telles que la réforme de l’assurance chômage ou la loi de simplification de la vie économique. Malgré tout, l’actualité paie et sociale reste dense ce mois-ci et Fortify a décrypté pour vous les évolutions récentes.

Lire la suite
  • Gestion RH - Fortify

Gestion des ressources humaines dans les TPE-PME : missions et enjeux

2024-11-04T14:26:02+01:0024/09/2024|Conseil RH, Fiche métier|

La gestion des ressources humaines (GRH) représente un enjeu majeur pour les PME (Petites et Moyennes Entreprises). Dans ce type de structures, les gestionnaires RH doivent être particulièrement agiles et polyvalents pour s’adapter aux besoins de l’entreprise. Ils doivent donc maitriser de nombreuses compétences. Explorons ensemble les différentes missions de la GRH au sein des PME, en mettant l’accent sur cinq domaines clés. 1. Recrutement et sélection du personnel Le recrutement et la

Lire la suite
  • Enjeux et outils de la GEPP

Les enjeux et outils de la GEPP (ex-GPEC) pour les PME

2025-01-06T15:48:51+01:0024/09/2024|Digital RH, Gestion des talents|

Avec la loi avenir adoptée en septembre 2018, la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP) a remplacé la GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des compétences). L’objectif de la GEPP : permettre à chaque entreprise de valoriser son capital humain, et d’accompagner son évolution de façon dynamique. Tout comme la GPEC, la GEPP est une obligation légale pour toute entreprise de plus de 300

Lire la suite
  • Gestion du Onboarding

Onboarding : définition, enjeux et bonne pratiques – Fortify

2025-03-04T17:03:48+01:0024/09/2024|Conseil RH, Digital RH, Gestion des talents|

A la rentrée, vous allez accueillir de nouveaux collaborateurs et vous souhaitez leur faire une bonne impression ? Vous avez raison, bien accueillir vos nouvelles recrues est essentiel pour faciliter leur intégration et les fidéliser mais aussi pour valoriser votre Marque Employeur ! C’est le moment de préparer leur arrivée en faisant le point sur les 5 bonnes pratiques du Onboarding à adopter ! Définition et enjeux du Onboarding Tout d’abord, petit rappel

Lire la suite
  • Logiciel-gestion-congés

Logiciel de gestion de congés : 4 avantages de la digitalisation

2025-03-25T09:53:45+01:0024/09/2024|Conseil RH, Digital RH, Logiciel Gestion des temps|

En France, de nombreuses entreprises n’ont pas d’outils dédiés pour gérer les congés et absences et optent pour des tableaux Excel voire des formulaires papier. Une gestion administrative particulièrement complexe, chronophage et source d’erreurs.  Pourtant, des solutions digitales existent pour rendre la gestion des congés et absences beaucoup plus simple et zen ! Quels sont les atouts d'un logiciel de gestion de congés & absences et comment

Lire la suite
  • Indicateurs-RH

Indicateurs RH : Zoom sur les KPI RH à suivre !

2024-11-04T14:26:22+01:0024/09/2024|Data Management, Digital RH|

Pour mesurer votre performance RH, le suivi des indicateurs RH (ou KPI RH) est indispensable. Ils permettent en effet d’analyser les données et l’efficacité de vos actions. Dans cet article, nous vous présentons les principaux indicateurs RH à suivre attentivement ainsi que les solutions pour réaliser vos reportings RH en toute simplicité. Indicateur RH : définition Un indicateur ou KPI (Key Performance Indicator) est un indicateur

Lire la suite
Aller en haut