Géraldine Jourdan, Author at Fortify - logiciel / Externalisation / Audit & Conseil

Embauche d’un salarié : les formalités administratives et étapes clés

Géraldine Jourdan2024-11-04T14:26:23+01:0024/09/2024|Conseil RH, Logiciel de paie, Paie et social|

L’embauche d’un salarié est une étape importante pour les entreprises, impliquant des formalités légales et des procédures à suivre impérativement. DPAE, signature du contrat, organisation de la visite médicale d’embauche… Les procédures sont nombreuses et nécessitent un suivi rigoureux de la part des gestionnaires RH ! Dans cet article, on fait le point sur les formalités administratives et les étapes clés à suivre lors du recrutement d’un salarié. I

Logiciel de paie SaaS : tout savoir en 5 points – Fortify

Géraldine Jourdan2024-11-04T14:26:23+01:0024/09/2024|Digital RH, Logiciel de paie, Paie et social|

Avec une croissance de 30% par an et représentant plus d’un 1/5 des logiciels achetés, les solutions SaaS semblent être l’avenir du logiciel. Vous en avez certainement entendu parler sans trop savoir ce qui se cache derrière… Pas de panique, Fortify vous explique tout ce qu’il y a à savoir sur le logiciel de paie SaaS en 5 points clé ! 1. Un logiciel de

Gestion de la paie : 6 étapes à suivre

Géraldine Jourdan2024-11-04T14:26:23+01:0024/09/2024|Logiciel de paie, Paie et social|

La gestion de la paie concerne toutes les entreprises dès lors qu’elles emploient au moins un salarié. C’est une fonction complexe et chronophage qui requiert une grande rigueur et l’utilisation d’une solution performante ! Pour réaliser la paie de vos salariés en bonne et due forme, il convient de respecter scrupuleusement les processus du cycle de paie. Fortify décrypte pour vous les 6 grandes étapes de

Vous souhaitez externaliser la paie ? voici 5 avantages

Géraldine Jourdan2024-11-04T14:26:42+01:0024/09/2024|Conseil RH, Logiciel de paie, Paie et social|

La gestion de la paie est une fonction complexe et chronophage qui nécessite une grande rigueur. Les TPE et PME n’ont pas toujours les ressources et les compétences requises pour gérer leur paie interne. Une des solutions consiste alors à externaliser la gestion de la paie à un expert-comptable, ou à une société d’externalisation de la paie telle que Fortify. TPE et PME : voici 5 avantages à externaliser la

Logiciel de paie Silae : 5 raisons qui font son succès

Géraldine Jourdan2024-11-04T14:26:42+01:0024/09/2024|Digital RH, Logiciel de paie, Paie et social|

Depuis 2010, notre partenaire Silae est devenu un éditeur de logiciels RH majeur, en développant une solution qui simplifie et automatise la gestion de la paie. Avec 15 ans de développement continu et des enrichissements fonctionnels réguliers, aujourd’hui le logiciel de paie Silae est n°1 du marché. Avec 8 millions de bulletins de paie édités par mois, Silae se démarque par de nombreux atouts. Fortify vous

Industrie : comment choisir son logiciel GTA (Gestion des Temps et Activités) ?

Géraldine Jourdan2025-06-13T15:41:45+01:0019/09/2024|Conseil SIRH, Digital RH, Logiciel Gestion des temps|

L’industrie en France est un secteur diversifié et dynamique, comprenant des domaines tels que l’aéronautique, l’automobile, la chimie, la pharmacie, et l’énergie. Ce secteur représente environ 10% du PIB national et emploie près de 3 millions de personnes. Face aux défis de la digitalisation et de la transition énergétique, l’industrie française continue d’évoluer pour maintenir sa compétitivité à l’échelle mondiale. Avec une telle complexité et une

Fortify et Factorial participent à la Convention TOP DRH Lyon 2024

Géraldine Jourdan2024-09-13T11:13:17+01:0016/09/2024|Actualité Fortify|

Après notre participation à l'édition de Deauville, nous avons le plaisir de vous annoncer la présence de Fortify et Factorial, à la Convention d'affaires TOP DRH de Lyon. Cet événement aura lieu les 15 & 16 octobre 2024. Cet événement est une occasion unique de réunir les Directeurs et Responsables de la fonction Ressources Humaines ainsi que les prestataires de services RH. Qu'est-ce que TOP DRH ?

Que doit contenir un cahier des charges SIRH ?

Géraldine Jourdan2024-09-12T10:49:30+01:0012/09/2024|AMOA, Conseil SIRH, Digital RH|

La mise en place d’un Système d’Information des Ressources Humaines (SIRH) constitue une étape clé dans la transformation digitale des entreprises. Avec l’augmentation des exigences en matière de gestion du personnel, d'optimisation des processus RH, et de conformité légale, les solutions SIRH deviennent incontournables pour améliorer l’efficacité opérationnelle des équipes RH. Cependant, la sélection et l'implémentation d'un SIRH nécessitent une planification minutieuse, dont la première étape

Fortify annonce son partenariat avec Cegedim Business Services

Géraldine Jourdan2024-09-11T14:07:03+01:0011/09/2024|Actualité Fortify|

En cette rentrée 2024, Fortify HR Partner est fier d’annoncer un nouveau partenariat stratégique avec Cegedim Business Services. Ce partenariat marque une nouvelle étape pour Fortify, enrichissant son offre SIRH pour répondre aux besoins des entreprises de taille intermédiaire (ETI) et des grands comptes. Cette collaboration s’inscrit dans une volonté d’innovation et d’excellence pour optimiser les processus RH des entreprises. A propos de Cegedim Business Services

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