La gestion des données : un enjeu majeur pour les RH L'analyse de données est devenue un enjeu majeur pour les professionnels des RH. En adoptant des solutions digitales telles que SILAE BI, les services RH peuvent exploiter le Data Management pour piloter plus efficacement leurs ressources humaines. En améliorant la gestion et le traitement de leurs données RH, les entreprises peuvent prendre des décisions éclairées,
La gestion efficace du temps de travail des salariés est l'un des piliers fondamentaux de la réussite d'une entreprise. Au-delà des simples obligations légales, le suivi minutieux du temps de travail offre de nombreux avantages pour les entreprises. Dans cet article, nous explorerons en détail cinq raisons incontournables pour lesquelles le décompte du temps de travail est indispensable et comment le logiciel de GTA So'Horsys peut-être
Août 2023 : les actualités paie et sociales de cet été ! La rentrée approche à grand pas, avec son lot de défis à relever ! Nous espérons que vous avez eu l'opportunité de vous ressourcer et de profiter de moments bien mérités ! Tout au long de l'été, notre équipe de juristes a réalisé une veille attentive sur les évolutions paie et sociales. Le résultat
Juillet 2023 : les actualités paie et sociales à ne pas manquer Vous êtes bientôt sur la route des vacances ? Avant le grand départ, faîtes le plein d'actualités en parcourant le Récap'RH du mois de juillet 2023 ! Au programme du Récap'RH, on fait le point sur : les nouvelles lois adoptées le nouvel accord sur le télétravail transfrontalier les dispositifs mis en place suite
La gestion de la paie est une tâche complexe et chronophage pour les responsables des PME, des ETI et des grandes entreprises. Entre les calculs des salaires, les déclarations sociales et fiscales, ainsi que les nombreuses réglementations à respecter, il est essentiel de disposer d'un outil performant pour simplifier et automatiser ces processus. C'est là qu'intervient le logiciel de paie SILAE. Qu'est-ce que le logiciel SILAE ?
Le reporting RH est devenu un élément essentiel de la gestion des ressources humaines dans les entreprises d’aujourd’hui. Il permet de collecter, analyser et présenter les données liées aux effectifs, à la performance, à la rémunération et à d’autres domaines clés. Le reporting RH joue un rôle crucial dans la prise de décisions stratégiques et dans l’amélioration des performances organisationnelles. Pour optimiser ces processus, il est essentiel de s’appuyer sur
Juin 2023 : les actualités paie et sociales à ne pas manquer Chers lecteurs, Nous voici déjà en juin, et il est temps de faire le point sur les dernières actualités RH ! Dans ce numéro, nous revenons sur les points forts de l'actualité sociale de ce mois, avec un focus sur la loi Plein Emploi et la Réforme des retraites. Côté paie, nous récapitulons les
Dans cet épisode, nous allons parler des nouvelles tendances en matière de flexibilité professionnelle. Congés illimités, semaine de 4 jours, télétravail, horaires flexibles… Autant de concepts qui suscitent à la fois fascination et questionnement. Nous avons le plaisir d’accueillir un expert en ressources humaines et marque employeur, Cyrille Hasdenteufel qui nous partage son avis sur ces nouvelles approches de flexibilité. Alors la semaine de 4 jours
A l’ère du numérique, les salariés sont en quête de solutions digitales pour améliorer leur quotidien. Dans cet épisode, nous allons voir comment les outils digitaux ont un impact positif sur la productivité, la satisfaction et l’épanouissement des équipes.
