Digital RH - Page 10 sur 18

Le coffre-fort électronique : un atout pour votre marque employeur

Par Géraldine Jourdan|2025-06-19T12:28:56+01:0024/09/2024|Dématérialisation, Digital RH, Marque employeur|

Le coffre-fort électronique (ou numérique) est une plateforme en ligne sécurisée qui permet de gérer et distribuer des documents dématérialisés. A l’heure du tout numérique, les entreprises sont de plus en plus nombreuses à adopter le coffre-fort numérique pour distribuer les bulletins de paie de façon dématérialisée. Les entreprises sont avant tout séduites par le gain de temps et d’argent que le coffre fort numérique représente.

Visite médicale du travail : loi, enjeux et bonnes pratiques

Par Géraldine Jourdan|2024-11-04T14:26:23+01:0024/09/2024|Conseil RH, Digital RH, Paie et social|

Dans les petites et moyennes entreprises, le suivi des visites médicales est souvent un défi et peut vite devenir chronophage. Malheureusement, de nombreuses PME ont tendance à sous-estimer l’importance cruciale de ces examens réguliers. Elles sont pourtant primordiales pour garantir le bien être des salariés et être en conformité avec la loi. Explorerons en détail les obligations légales liées aux visites médicales en entreprise, ainsi que

Pourquoi digitaliser vos formations ? Fortify vous donne 5 raisons

Par Géraldine Jourdan|2025-07-11T10:53:16+01:0024/09/2024|Digital RH, Formation, Gestion des talents|

La GEPP (anciennement GPEC) revêt de nombreux enjeux pour les PME et ETI. Dans ce cadre, la mise en place d’une politique de formation efficace est essentielle. L’objectif de la formation est de soutenir et d’accompagner les salariés dans le développement de leurs compétences. Quel est le rôle du gestionnaire de formation ? Quels sont ses enjeux ? Fortify vous explique tout et vous donne 5

Logiciel de paie SaaS : tout savoir en 5 points – Fortify

Par Géraldine Jourdan|2024-11-04T14:26:23+01:0024/09/2024|Digital RH, Logiciel de paie, Paie et social|

Avec une croissance de 30% par an et représentant plus d’un 1/5 des logiciels achetés, les solutions SaaS semblent être l’avenir du logiciel. Vous en avez certainement entendu parler sans trop savoir ce qui se cache derrière… Pas de panique, Fortify vous explique tout ce qu’il y a à savoir sur le logiciel de paie SaaS en 5 points clé ! 1. Un logiciel de

Logiciel de paie Silae : 5 raisons qui font son succès

Par Géraldine Jourdan|2024-11-04T14:26:42+01:0024/09/2024|Digital RH, Logiciel de paie, Paie et social|

Depuis 2010, notre partenaire Silae est devenu un éditeur de logiciels RH majeur, en développant une solution qui simplifie et automatise la gestion de la paie. Avec 15 ans de développement continu et des enrichissements fonctionnels réguliers, aujourd’hui le logiciel de paie Silae est n°1 du marché. Avec 8 millions de bulletins de paie édités par mois, Silae se démarque par de nombreux atouts. Fortify vous

Industrie : comment choisir son logiciel GTA (Gestion des Temps et Activités) ?

Par Géraldine Jourdan|2025-06-13T15:41:45+01:0019/09/2024|Conseil SIRH, Digital RH, Logiciel Gestion des temps|

L’industrie en France est un secteur diversifié et dynamique, comprenant des domaines tels que l’aéronautique, l’automobile, la chimie, la pharmacie, et l’énergie. Ce secteur représente environ 10% du PIB national et emploie près de 3 millions de personnes. Face aux défis de la digitalisation et de la transition énergétique, l’industrie française continue d’évoluer pour maintenir sa compétitivité à l’échelle mondiale. Avec une telle complexité et une

Que doit contenir un cahier des charges SIRH ?

Par Géraldine Jourdan|2024-09-12T10:49:30+01:0012/09/2024|AMOA, Conseil SIRH, Digital RH|

La mise en place d’un Système d’Information des Ressources Humaines (SIRH) constitue une étape clé dans la transformation digitale des entreprises. Avec l’augmentation des exigences en matière de gestion du personnel, d'optimisation des processus RH, et de conformité légale, les solutions SIRH deviennent incontournables pour améliorer l’efficacité opérationnelle des équipes RH. Cependant, la sélection et l'implémentation d'un SIRH nécessitent une planification minutieuse, dont la première étape

Comment simplifier la gestion de la BDESE avec Silae BI ?

Par Géraldine Jourdan|2024-09-17T16:42:10+01:0006/09/2024|Data Management, Digital RH|

Que faut-il savoir sur la BDESE ? Quels sont ses enjeux ? Quelles sont les obligations légales des entreprises à ce sujet ? Dans cet article, on vous explique tout ce qu’il faut savoir sur la BDESE. Découvre également comment la solution Silae BI peut transformer la gestion de votre BDESE en allégeant la charge administrative, en améliorant la précision des données et la communication avec votre CSE.

Comment réussir son projet de Gestion des Temps & Activités (GTA) ?

Par Géraldine Jourdan|2025-10-03T08:48:53+01:0026/08/2024|AMOA, Conseil SIRH, Digital RH, Logiciel Gestion des temps|

La mise en place d’un logiciel de gestion des temps et des activités (GTA) est un projet complexe, souvent long, et impactant pour l'ensemble des collaborateurs d'une entreprise. Pour garantir son succès, il est essentiel de suivre une méthodologie rigoureuse et de bien préparer l’organisation au changement. Dans cet article, nous vous présentons les étapes clés pour réussir le déploiement de votre solution GTA, de la