Outils RH - Page 2 sur 2

Prêt pour la nouvelle convention collective métallurgie 2024 ?

Par Aurelien Vion|2024-10-18T13:00:17+01:0031/05/2023|Conseil RH, Outils RH, Paie et social, Veille légale|

Le secteur de la métallurgie, actuellement en pleine mutation, doit repenser ses systèmes de gestion et de gouvernance. Le 1er janvier 2024, une nouvelle convention collective unique remplacera les 76 conventions territoriales existantes, affectant 42 000 entreprises et plus d’1,6 millions de salariés en France. Quels sont ces changements et comment les services de paie et de ressources humaines peuvent-ils s’y préparer ? Dans cet article,

Bilan social individuel (BSI) : tout ce qu’il faut savoir + modèle à télécharger

Par Aurelien Vion|2026-02-13T10:09:43+01:0022/02/2023|Conseil RH, Data Management, Digital RH, Outils RH|

Le bilan social individuel est un outil simple à mettre en place qui permet de valoriser la politique de rémunération de l’entreprise. Déjà bien implanté dans les grands groupes, le bilan social individuel (BSI) s’étend aujourd’hui aux ETI et PME soucieuses d’apporter davantage de transparence en matière de rémunération et gratifications à leurs collaborateurs.

Tout savoir sur la charte de télétravail + modèle à télécharger

Par Aurelien Vion|2025-09-30T15:36:21+01:0011/10/2021|Conseil RH, Marque employeur, Outils RH, Paie et social|

Depuis le 1er septembre 2021, le gouvernement n’impose plus de nombre de jours de télétravail obligatoires au sein des entreprises privées. La crise sanitaire a cependant changé les mentalités vis-à-vis du télétravail et les attentes des salariés. Aujourd’hui, près de 40 % des actifs souhaitent télétravailler, selon un sondage Opinionway. Afin de satisfaire cette demande, un grand nombre de dirigeants souhaitent aujourd’hui instaurer le télétravail de