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À propos de Géraldine Jourdan

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Jusqu'à présent Géraldine Jourdan a créé 237 entrées de blog.
  • Modulation du temps de travail

Modulation du temps de travail : bonne ou mauvaise idée ?

2025-11-18T10:49:05+01:0018/11/2025|Digital RH, Logiciel Gestion des temps|

Face aux fluctuations d’activité, les entreprises doivent ajuster leurs ressources humaines sans multiplier les heures supplémentaires ni recourir au chômage partiel. Parmi les dispositifs existants, la modulation du temps de travail (aujourd’hui appelée aménagement du temps de travail) demeure une solution flexible et avantageuse, à condition d’être bien encadrée. Mais est-ce réellement une bonne idée ? Voici les points essentiels à connaître.

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  • Congé de naissance 2026

Congé de naissance : ce qui pourrait changer en 2026

2025-11-18T17:14:40+01:0014/11/2025|Conseil RH, Paie et social, Veille légale|

Le 12 novembre 2025, l’Assemblée nationale a approuvé la création d’un nouveau congé de naissance dans le cadre du projet de loi de financement de la Sécurité sociale (PLFSS) pour 2026. Dans cet article, Fortify décrypte les enjeux et modalités de ce futur congé de naissance qui pourrait voir le jour en 2026, sous réserve de l’adoption définitive du texte.

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  • Tout savoir sur le passeport prévention

Passeport prévention : tout ce qu’il faut savoir + checklist

2025-11-13T10:16:45+01:0013/11/2025|Formation, SST|

Face à l’évolution constante des obligations en matière de santé et sécurité au travail, les entreprises doivent s’adapter et anticiper. C’est dans ce contexte que le Passeport de prévention entre en jeu : un outil numérique pensé pour centraliser les formations SST suivies par les salariés, faciliter leur traçabilité et renforcer la prévention des risques professionnels.

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  • Loi Seniors 2025

Loi seniors 2025 : les nouvelles mesures pour l’emploi des salariés expérimentés

2025-11-10T09:32:35+01:0010/11/2025|Conseil RH, Dialogue social, Gestion des talents, Veille légale|

Publiée au Journal Officiel le 25 octobre 2025, la loi n° 2025-989 relative à l’emploi des salariés expérimentés (dite loi seniors) marque une étape importante dans la gestion des carrières et du dialogue social en entreprise. Son objectif : favoriser le maintien dans l’emploi, la reconversion et la transmission des savoirs tout au long de la vie professionnelle.

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  • Convention collective BTP

Convention collective BTP : l’essentiel à connaitre

2025-11-06T11:50:19+01:0006/11/2025|Conseil RH, Digital RH, Paie et social|

La convention collective BTP régit les droits et obligations des salariés dans les entreprises du bâtiment et des travaux publics. Elle complète le Code du travail pour tenir compte des particularités du secteur : mobilité quotidienne entre chantiers, exposition aux intempéries, gestion des congés via des caisses spécialisées.

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  • Entretien de parcours professionnel 2026

Entretien de parcours professionnel : ce qui va changer en 2026

2025-10-28T09:21:36+01:0027/10/2025|Conseil RH, Gestion des talents, SIRH|

Dès le 1er octobre 2026, l’entretien professionnel tel que nous le connaissons évolue en profondeur pour devenir l’entretien de parcours professionnel. Portée par l’ANI sur l’emploi des seniors, cette réforme vise à transformer une obligation réglementaire en un véritable outil stratégique de gestion des carrières.

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