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À propos de Géraldine Jourdan

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Jusqu'à présent Géraldine Jourdan a créé 80 entrées de blog.
  • Consultant AMOA SIRH

Fiche métier : le rôle du consultant AMOA SIRH

2024-11-19T14:59:24+01:0019/11/2024|

Dans le domaine des Systèmes d'Information Ressources Humaines (SIRH), le rôle du consultant AMOA (Assistance à Maîtrise d'Ouvrage) est primordial pour assurer la bonne gestion de projets complexes. Ce professionnel intervient en tant que lien entre les équipes métiers et les prestataires techniques, en facilitant la traduction des besoins des utilisateurs en solutions concrètes et adaptées. 1. Définition de l'AMOA SIRH Le consultant AMOA SIRH intervient

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  • 5 bénéfices de la digitalisation RH

5 bénéfices de la digitalisation RH : retour d’expérience

2024-11-20T17:12:27+01:0019/11/2024|

Témoignage d'Elisabeth Renolleau, Responsable Paie chez Ricoh France Chez Ricoh France, nous avons un fonctionnement particulier de par la configuration de l’entreprise. En effet, la plupart de nos collaborateurs travaillent au sein de nos 35 agences réparties sur le territoire national. Une telle organisation entraîne mécaniquement un grand nombre d’échanges mails, téléphoniques et papiers avec l’équipe RH. La digitalisation des processus RH prend alors tout son sens. Elle

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  • Dématérialisation des contrats de travail

La dématérialisation des contrats de travail, pas si anecdotique !

2024-11-19T13:45:16+01:0019/11/2024|

La dématérialisation des contrats de travail est une partie non négligeable des stratégies de transformation numérique des entreprises et spécialement des DRH . Le cadre légal encourage d’ailleurs cette démarche. La loi El Khomri, modifiée le 1er janvier 2017, organise par exemple la mise en place du bulletin de paie électronique. Les directions suivent de près cette initiative, plébiscitée par les salariés. De nombreux autres domaines

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  • Quelle méthodologie pour réussir votre transformation digitale

Quelle méthodologie pour réussir votre transformation digitale RH ?

2024-11-19T13:44:45+01:0019/11/2024|

La transformation digitale des services RH s’inscrit dans une démarche de fond, commune à l’ensemble de l’entreprise. Elle s’opère au-delà de l’informatisation des grands domaines fonctionnels des Ressources Humaines – qui est déjà tout ou partie réalisée par le SIRH. Transformation digitale des services RH : la question n’est plus de savoir s’il faut y aller… Aujourd’hui, les salariés maîtrisent déjà largement l’usage du digital dans

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  • HCR 5 enjeux RH majeurs

Hôtellerie-restauration : 5 enjeux RH majeurs à relever

2024-11-20T09:22:54+01:0019/11/2024|

Le secteur de l’hôtellerie, restauration et cafés (HCR), moteur essentiel de l'économie française avec plus d’un million de salariés, traverse une période de transformation profonde. Recrutement difficile, turnover élevé, nouvelles attentes des collaborateurs… Ces défis exigent une réinvention des pratiques RH pour garantir la compétitivité des entreprises du secteur HCR. Voici les enjeux clés et les solutions permettant d'accompagner ce secteur en mutation. Focus sur le

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  • Fiche-métier-consultant-sirh

Fiche métier : le consultant SIRH, expert en transformation digitale RH

2024-11-13T11:52:01+01:0013/11/2024|

La mise en place d’un Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH) dans une entreprise requiert l'intervention d'un expert clé : le consultant SIRH. Ce spécialiste, à la croisée des domaines RH et IT, accompagne les entreprises dans l'optimisation de leurs processus RH grâce à des solutions technologiques adaptées. Ses compétences polyvalentes et son expertise pointue en font un acteur déterminant pour assurer la réussite des projets

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