La convention collective BTP régit les droits et obligations des salariés dans les entreprises du bâtiment et des travaux publics. Elle complète le Code du travail pour tenir compte des particularités du secteur : mobilité quotidienne entre chantiers, exposition aux intempéries, gestion des congés via des caisses spécialisées.
Fortify a le plaisir d’annoncer l’obtention du Label Silae My Performance 2026 ! Cette distinction vient récompenser notre engagement fort en faveur de la formation continue et de la montée en compétences de nos équipes sur la solution SILAE.
Chaque mois, nous vous proposons un décryptage clair et complet des principales actualités RH. Ce nouveau Récap’RH revient sur : les mesures sociales et politiques qui impactent les entreprises, les évolutions paie et DSN, et deux décisions jurisprudentielles majeures à retenir en droit du travail.
Dès le 1er octobre 2026, l’entretien professionnel tel que nous le connaissons évolue en profondeur pour devenir l’entretien de parcours professionnel. Portée par l’ANI sur l’emploi des seniors, cette réforme vise à transformer une obligation réglementaire en un véritable outil stratégique de gestion des carrières.
L’acompte sur salaire permet à un salarié de recevoir une partie de sa rémunération avant la date habituelle de paie. Encadrée par le Code du travail, cette pratique constitue un droit pour le salarié et, bien gérée, améliore la satisfaction et la fidélisation des collaborateurs tout en simplifiant la gestion RH.
Le forfait jours est un dispositif largement utilisé pour les cadres et salariés autonomes. Il leur permet de gérer leur emploi du temps librement, dans la limite d’un certain nombre de jours travaillés par an, sans décompte horaire. Mais cette autonomie suppose un suivi rigoureux : c’est tout l’enjeu de l’entretien annuel du forfait jours, obligatoire pour toutes les entreprises concernées.
Le bilan social est un document incontournable et obligatoire pour toutes les entreprises à partir de 300 salariés. Trop souvent perçu comme une formalité, il est en réalité un outil stratégique de pilotage et de dialogue social. Ce guide vous propose une vue d’ensemble pour tout comprendre sur la production du bilan social : définition, obligations, enjeux et bonnes pratiques.
La Gestion des Temps et des Activités (GTA) est un levier stratégique pour piloter vos équipes, optimiser la productivité et rester conforme aux obligations légales. Un reporting GTA performant transforme les données collectées en informations décisionnelles précises, utiles à la fois pour le management quotidien et pour la production du Bilan Social.
Nous avons le plaisir de vous annoncer que Gestion De La Paie rejoint le Groupe Fortify. Gestion De La Paie est un acteur reconnu de l’intégration de logiciels de paie et SIRH, ainsi que de la prestation de services pour les PME et ETI depuis plus de 10 ans.
