Géraldine Jourdan, Author at Fortify - logiciel / Externalisation / Audit & Conseil

Nouveau Cerfa pour les arrêts de travail : ce qui change dès le 1er juillet 2025

Géraldine Jourdan2025-07-28T10:39:21+01:0019/06/2025|Conseil RH, Paie et social, Veille légale|

Un décret du 28 juin 2025 rend obligatoire, à compter du 1er juillet, l’utilisation d’un formulaire Cerfa papier sécurisé pour tous les arrêts de travail prescrits ou renouvelés au format papier. Une période de tolérance est accordée jusqu’à septembre 2025. Objectif : lutter contre la fraude, en nette augmentation ces dernières années.Désormais, seul ce nouveau formulaire, délivré exclusivement par l’Assurance maladie aux professionnels de santé, sera

QVCT : Comment favoriser une communication ouverte en entreprise ?

Géraldine Jourdan2025-06-17T14:23:06+01:0017/06/2025|Conseil RH, Dialogue social, Gestion des talents, Marque employeur|

Du 16 au 20 juin 2025, la 22e édition de la Semaine pour la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) met en lumière un thème essentiel : « Parler du travail, c’est productif ! » Ce slogan dépasse un simple appel au dialogue : il reflète une attente forte des collaborateurs et rappelle une vérité stratégique souvent oubliée en entreprise. La communication ouverte

AMOA SIRH : 6 outils clés pour piloter votre projet RH

Géraldine Jourdan2025-06-12T08:24:56+01:0012/06/2025|AMOA, Conseil SIRH, Digital RH, SIRH|

Un projet SIRH bien mené peut transformer en profondeur la fonction RH : fiabilisation des données, digitalisation des processus, pilotage social, amélioration de l’expérience collaborateur…Mais même la meilleure solution technique ne garantit pas le succès. Sans méthode ni cadrage rigoureux, le risque d’échec reste élevé. Pour réussir, il faut structurer chaque étape : définir les priorités, organiser les travaux, tester les scénarios, sécuriser les choix… et

Livre blanc : le vrai ROI de la GTA (par Fortify & Jaberson Avocats)

Géraldine Jourdan2025-06-11T13:55:35+01:0011/06/2025|Conseil SIRH, Digital RH, Livres blancs, Logiciel Gestion des temps|

La Gestion des Temps et Activités (GTA) est aujourd’hui un enjeu stratégique majeur pour toutes les entreprises, quels que soient leur secteur et leur taille. Entre obligations légales complexes, impératifs de productivité et attentes des collaborateurs, la mise en place d’une solution GTA performante peut transformer une contrainte en véritable levier de croissance.

Nouveauté My Silae : un module dédié aux visites médicales

Géraldine Jourdan2025-06-04T09:47:23+01:0004/06/2025|Logiciel de paie, Paie et social, SIRH|

La gestion des visites médicales est une obligation légale souvent sous-estimée, mais essentielle à la santé au travail. Entre suivi à l’embauche, visites de reprise, contrôles périodiques ou encore aménagements de poste, les entreprises doivent assurer une traçabilité rigoureuse et conforme.

Quel est le rôle clé du cabinet de conseil SIRH dans la réussite de votre projet ?

Géraldine Jourdan2025-06-04T08:21:14+01:0004/06/2025|AMOA, Conseil SIRH, Digital RH, SIRH|

La mise en œuvre d’un Système d’Information des Ressources Humaines (SIRH) est un projet bien plus stratégique qu’il n’y paraît. Ce n’est pas uniquement une question d’outillage ou d’automatisation. C’est une transformation en profondeur des processus RH, de la gouvernance des données, des usages collaborateurs et du positionnement de la fonction RH dans l’organisation.

Notes de frais : 5 erreurs à éviter (et comment gagner du temps)

Géraldine Jourdan2025-09-02T11:23:24+01:0003/06/2025|Digital RH, Gestion des talents, Logiciel de paie, SIRH|

La gestion des notes de frais représente un enjeu majeur pour les entreprises. Selon une étude de l’Association Française des Éditeurs de Logiciels et Solutions Internet (AFDEL), 60 % des entreprises estiment que la gestion des frais professionnels est source d’erreurs, de pertes de temps, et de surcoûts. Pourtant, ces erreurs peuvent coûter cher, tant en termes financiers qu’en termes de conformité réglementaire. La bonne nouvelle

Transparence salariale : vers une refonte de l’Index égalité en 2027

Géraldine Jourdan2025-06-02T08:32:59+01:0001/06/2025|Conseil RH, Gestion des talents, Paie et social|

Depuis 2019, l’Index de l’égalité salariale entre les femmes et les hommes est un outil clé pour mesurer et réduire les écarts de rémunération dans les entreprises françaises. Pourtant, malgré des progrès, les inégalités persistent encore, révélant les limites de ce dispositif. Dans un contexte européen engagé, la France s’apprête à réviser en profondeur cet Index d’ici 2027, pour répondre aux nouvelles exigences de transparence et

Newsletter paie et sociale – Mai 2025

Géraldine Jourdan2025-05-27T08:41:41+01:0028/05/2025|Newsletter, Paie et social, Veille légale|

Le mois de mai et ses jours fériés apporte une respiration bienvenue dans les quotidiens souvent surchargés des services RH. C’est l’occasion idéale pour souffler un peu, profiter de ces instants de pause, et recharger les batteries. Mais attention, cette période de transition est aussi stratégique pour les professionnels paie & RH qui doivent préparer les échéances estivales et ajuster les process en fonction des dernières

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