La gestion de la paie est une fonction essentielle dans toute entreprise employant au moins un salarié. Pourtant, elle est devenue au fil des années un processus de plus en plus complexe, soumis à des évolutions réglementaires constantes, à des exigences de conformité accrues et à une digitalisation accélérée des outils RH.
La gestion de la paie est une fonction complexe et chronophage qui nécessite une grande rigueur. Les TPE et PME n’ont pas toujours les ressources et les compétences requises pour gérer leur paie interne. Une des solutions consiste alors à externaliser la gestion de la paie à un expert-comptable, ou à une société d’externalisation de la paie telle que Fortify. TPE et PME : voici 5 avantages à externaliser la
Depuis 2010, notre partenaire Silae est devenu un éditeur de logiciels RH majeur, en développant une solution qui simplifie et automatise la gestion de la paie. Avec 15 ans de développement continu et des enrichissements fonctionnels réguliers, aujourd’hui le logiciel de paie Silae est n°1 du marché. Avec 8 millions de bulletins de paie édités par mois, Silae se démarque par de nombreux atouts. Fortify vous
L’industrie en France est un secteur diversifié et dynamique, comprenant des domaines tels que l’aéronautique, l’automobile, la chimie, la pharmacie, et l’énergie. Ce secteur représente environ 10% du PIB national et emploie près de 3 millions de personnes. Face aux défis de la digitalisation et de la transition énergétique, l’industrie française continue d’évoluer pour maintenir sa compétitivité à l’échelle mondiale. Avec une telle complexité et une
Après notre participation à l'édition de Deauville, nous avons le plaisir de vous annoncer la présence de Fortify et Factorial, à la Convention d'affaires TOP DRH de Lyon. Cet événement aura lieu les 15 & 16 octobre 2024. Cet événement est une occasion unique de réunir les Directeurs et Responsables de la fonction Ressources Humaines ainsi que les prestataires de services RH. Qu'est-ce que TOP DRH ?
La mise en place d’un Système d’Information des Ressources Humaines (SIRH) constitue une étape clé dans la transformation digitale des entreprises. Avec l’augmentation des exigences en matière de gestion du personnel, d'optimisation des processus RH, et de conformité légale, les solutions SIRH deviennent incontournables pour améliorer l’efficacité opérationnelle des équipes RH. Cependant, la sélection et l'implémentation d'un SIRH nécessitent une planification minutieuse, dont la première étape
En cette rentrée 2024, Fortify HR Partner est fier d’annoncer un nouveau partenariat stratégique avec Cegedim Business Services. Ce partenariat marque une nouvelle étape pour Fortify, enrichissant son offre SIRH pour répondre aux besoins des entreprises de taille intermédiaire (ETI) et des grands comptes. Cette collaboration s’inscrit dans une volonté d’innovation et d’excellence pour optimiser les processus RH des entreprises. A propos de Cegedim Business Services
Que faut-il savoir sur la BDESE ? Quels sont ses enjeux ? Quelles sont les obligations légales des entreprises à ce sujet ? Dans cet article, on vous explique tout ce qu’il faut savoir sur la BDESE. Découvre également comment la solution Silae BI peut transformer la gestion de votre BDESE en allégeant la charge administrative, en améliorant la précision des données et la communication avec votre CSE.
Le mois de Juin 2024 a été marqué par le coup de théâtre de la dissolution de l’Assemblée Nationale suite aux résultats des Elections Européennes. Cet événement imprévu met en suspens un grand nombre de projets de loi telles que la réforme de l’assurance chômage ou la loi de simplification de la vie économique. Malgré tout, l’actualité paie et sociale reste dense ce mois-ci et Fortify a décrypté pour vous les évolutions récentes.
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