Ce mois-ci, nous vous proposons un épisode sur le thème de la marque employeur que nous allons aborder sous l’angle de l’innovation. Dans cet épisode, Manon Vial, chargée de recrutement, et Clémence Guigal, consultante RH, nous donnent leur regard d’expertes sur le sujet. Alors, la marque employeur est-elle un simple levier marketing ? En 2022, comment booster sa marque employeur et se démarquer de la concurrence
A l’ère du digital, les RH se retrouvent en pleine mutation. La crise Covid a également modifié les attentes des salariés et collaborateurs. Le monde des ressources humaines voit alors apparaitre de nombreuses innovations disruptives qui pourraient prochainement transformer les modes de travail. Alors, à quoi ressemblera le futur du travail ? Dans cet article, nous vous présentons 3 grandes innovations qui devraient révolutionner les RH dans
Entré en vigueur le 1er janvier 2022, le titre mobilité permet aux entreprises de faciliter le remboursement des frais de transport à leurs salariés. Ce dispositif s’inscrit dans la loi d’orientation des mobilités (LOM) adoptée fin 2019, dont l’objectif est de faciliter les transports du quotidien, de les rendre moins coûteux et plus propres. En quoi consiste le titre mobilité ? Comment le mettre en place ? Quels
Beaucoup de notions se mélangent aujourd’hui autour d’un thème central occupant le quotidien des RH : le télétravail ! Du « pas de télétravail » au « tout télétravail », à « l’équilibre vie professionnelle, vie personnelle » en passant par « les risques psychosociaux » et les inégalités entre ceux qui peuvent télétravailler et ceux qui ne peuvent pas télétravailler, les enjeux sont nombreux. Il
Nous sommes fiers de vous annoncer que Fortify Solutions RH est certifié Qualiopi depuis le 23 février 2022. Cette certification atteste de la qualité de notre pôle formation. Elle s’inscrit dans la continuité de l’agrément pour Fortify qui était déjà certifié Datadock. C’est une grande satisfaction pour notre équipe qui, depuis plusieurs mois, a tout mis en œuvre pour réussir cet audit de certification ! Quels sont
Ces deux dernières années marquées par la pandémie de Covid-19 ont mis la fonction RH à rude épreuve. Celle-ci a dû à nouveau s’adapter en un temps record ! Mise en place du télétravail, digitalisation des outils, et optimisation de l’expérience collaborateurs ont été au cœur de leurs préoccupations en 2021. Il y a fort à parier que 2022 sera à nouveau remplie de défis pour les
Fortify a le plaisir de vous annoncer la création de son podcast : Le Talk RH qui décrypte l'actualité RH, juridique et sociale. Dans le premier épisode, nous avons accueilli Clémence Guigal, consultante RH pour échanger autour des enjeux du télétravail et de sa généralisation au sein de ces entreprises. Clémence nous donne son point de vue sur une question qui se pose actuellement : "pourquoi
Quand on parle d’expérience collaborateur, on a plutôt tendance à penser Onboarding et programme de fidélisation des salariés que Offboarding RH, c’est-à-dire l’accompagnement du salarié lors de sa sortie de l’entreprise. Et pourtant, petit à petit, jour après jour, cette pratique acquiert ses lettres de noblesse au sein des entreprises et des pratiques RH françaises. Malgré cela, seules 30% des entreprises déclarent avoir formalisé leur offboarding
La gestion des Ressources humaines est particulièrement complexe et chronophage. C’est pourquoi, certaines entreprises décident de faire appel à un prestataire externe pour gérer tout ou partie de leurs ressources humaines. C’est ce qu’on appelle l’externalisation des ressources humaines ou le BPO RH (Business Process Outsourcing). Vous hésitez à confier certaines de vos activités RH à des experts ? Fortify vous propose un guide pour y
