La réussite de votre projet SIRH repose sur de nombreux paramètres. Tout d’abord, la solution implémentée doit répondre à la finalité du projet. Pour cela, il est capital de choisir un prestataire qui saura analyser vos besoins et répondre à vos attentes, en termes d’accompagnement, de paramétrage et de suivi pré et post-production. Le prestataire qui implémente le SIRH joue à ce titre un rôle stratégique. Deux
Le télétravail s'est largement généralisé ces dernières années. Qu'il soit hybride ou total, le travail à distance est un dispositif encadré par la loi, qui impose des obligations au salarié et à son employeur. Il est cependant parfois complexe de s’y retrouver et de nombreuses questions pratiques se posent alors concernant notamment le lieu d'exercice du télétravail, le remboursement des frais, les modalités de mise en
La gestion des temps et des activités est une brique essentielle du SIRH. Elle permet le suivi des temps de travail, des présences, des absences et des activités des salariés. C’est donc un outil incontournable pour un grand nombre d’entreprises et d’organisations publiques. Il existe aujourd’hui plusieurs acteurs spécialisés dans les solutions GTA. Il peut être complexe de choisir le logiciel de GTA qui conviendra à
Après la « Grande démission », la rentrée 2022 est marquée par un tout nouveau phénomène RH : la « démission silencieuse ». Ce mouvement consiste à faire le strict minimum dans son travail, dans le but de préserver sa santé mentale et son bien-être. Comment est né ce nouveau phénomène RH ? En quoi consiste la démission silencieuse ? Quelles actions les services RH peuvent-ils
Qui dit rentrée… dit nouveautés ! Découvrez la nouvelle identité de marque de Fortify et de ses 3 pôles : Digital, Services et Conseil RH. On vous explique les raisons de ce changement !
La Loi portant mesures d’urgence pour la protection du pouvoir d’achat a été adoptée cet été. L’une de ses dispositions permet de débloquer jusqu’à 10 000 € de participation ou d’intéressement sur les PEE/PEI, dans le but de soutenir la consommation des ménages. Fortify vous explique les conditions et modalités de ce déblocage anticipé.
La Loi du 16 août 2022 portant mesures d’urgence pour la protection du pouvoir d’achat prévoit les modalités de versement de la prime Macron, désormais appelée Prime de Partage de la Valeur (PPV). Quelles différences entre la PPV et l'ancien dispositif ? Comment la mettre en place dans votre entreprise ? Fortify vous explique le fonctionnement de la prime de partage de la valeur. Prime de
Après l’accord en commission mixte paritaire (CMP) du lundi 1er août, l’Assemblée nationale puis le Sénat ont adopté définitivement le projet de loi portant mesures d’urgence pour la protection du pouvoir d’achat le 3 août. Loi pouvoir d'achat : les principales mesures La prime de partage de la valeur La loi Pouvoir d'achat acte la pérennisation de la prime Macron appelée désormais "Prime de partage de
La Covid-19 a été la cause de bouleversements inédits ces deux dernières années. En sortie de crise, la quête de sens, l’équilibre vie professionnelle-vie personnelle ou encore la QVT, arrivent en tête des attentes des salariés et des candidats. Les entreprises sont bien conscientes de ces enjeux. En 2022, 50% des entreprises mettent en pratique l’expérience collaborateur contre 25% en 2019 (5e Baromètre national de l’expérience
