Conseil RH Archives - Page 18 sur 20 - Fortify - logiciel / Externalisation / Audit & Conseil

Tout savoir sur la charte de télétravail + modèle à télécharger

Aurelien Vion2025-09-30T15:36:21+01:0011/10/2021|Conseil RH, Marque employeur, Outils RH, Paie et social|

Depuis le 1er septembre 2021, le gouvernement n’impose plus de nombre de jours de télétravail obligatoires au sein des entreprises privées. La crise sanitaire a cependant changé les mentalités vis-à-vis du télétravail et les attentes des salariés. Aujourd’hui, près de 40 % des actifs souhaitent télétravailler, selon un sondage Opinionway. Afin de satisfaire cette demande, un grand nombre de dirigeants souhaitent aujourd’hui instaurer le télétravail de

Les 5 enjeux RH de la rentrée 2021

Aurelien Vion2025-09-30T14:54:47+01:0027/08/2021|Conseil RH|

Les vacances d’été touchent à leur fin pour les services RH qui vont devoir répondre à de nombreux défis en cette rentrée 2021. Digitalisation, Qualité de vie au travail, télétravail, management font partie des sujets prioritaires sur lesquels vont devoir travailler les services RH dans les mois à venir. C’est l’occasion de faire le point sur les grands enjeux RH de la rentrée 2021 pour vous

Zoom sur le référentiel de compétences

Aurelien Vion2025-09-30T17:27:47+01:0021/05/2021|Conseil RH|

Le référentiel de compétences et la cartographie associée sont devenus indispensables pour construire votre stratégie de développement des talents. Il est en effet essentiel de connaitre et définir avec précision les compétences nécessaires pour les différents postes présents dans l’entreprise. C’est tout l’objectif du référentiel et de la cartographie des compétences. Fortify vous explique tout ce qu’il faut savoir sur ces outils qui sont aujourd’hui au

Mise en place du CSE : simplifiez vos démarches !

Aurelien Vion2025-07-09T09:13:58+01:0026/02/2021|Conseil RH, Paie et social|

Depuis le 1er janvier 2020, le CSE (Comité Social et Economique) doit impérativement être mis en place dans les entreprises de plus de 11 salariés. Il remplace les anciens représentants élus du personnel qui existaient (DP, CE et CHSCT). Découvrez tout ce qu’il faut savoir sur cette instance représentative du personnel : définition, mise en place, organisation des élections… Fortify vous donne ses conseils pour simplifier

Onboarding : 5 conseils pour intégrer un collaborateur à distance

Aurelien Vion2023-10-13T13:41:34+01:0017/12/2020|Conseil RH, Digital RH|

Le Onboarding est la phase d’intégration du collaborateur au sein de l’entreprise. Elle démarre dès la signature du contrat jusqu’à la fin de la période d’essai. Ce processus est capital et son impact souvent sous-évalué ! En effet, 4 % des nouvelles recrues quittent leur poste après une première journée qui n’est pas à la hauteur[1]. À l’inverse, un onboarding bien mené participe à une meilleure rétention

Pourquoi externaliser la gestion de vos IJSS ?

Aurelien Vion2023-10-13T13:42:57+01:0007/12/2020|Conseil RH|

La gestion des arrêts maladie et de la subrogation est une tâche particulièrement complexe et chronophage. Pourtant le manque à gagner lié au recouvrement des IJSS peut être relativement conséquent ! Cela peut représenter jusqu’à 450 000 euros par an, pour une entreprise de 1 000 salariés (source : daf-mag.fr). Quelles sont les causes fréquentes du non recouvrement des IJSS ? Quels sont les enjeux du recouvrement des IJSS ?

Comment éviter les erreurs sur les bulletins de paie ?

Aurelien Vion2025-09-30T14:49:43+01:0020/11/2020|Conseil RH, Logiciel de paie, Paie et social|

Selon un sondage Ifop de 2015, un salarié français sur trois a déjà constaté une erreur sur sa fiche de paie. Ces erreurs peuvent porter fortement préjudice à l’entreprise. En effet, en plus des risques juridiques encourus, un manque de rigueur sur la gestion de la paie peut nuire à l’image de l’entreprise. Quelles sont les erreurs les plus fréquentes sur les bulletins de paie et

Télétravail : 5 étapes pour réussir sa mise en place

Aurelien Vion2025-09-30T16:27:32+01:0019/10/2020|Conseil RH, Digital RH|

Si les entreprises françaises étaient jusqu’alors timides sur la mise en place du télétravail, la crise du coronavirus a donné un coup d’accélérateur au travail à distance. En effet, selon les chiffres de la Dares, en 2017, seulement 3 % des salariés pratiquaient le travail à la maison au moins une fois par semaine. Aujourd’hui, près de 40 % des actifs souhaitent télétravailler, selon un sondage

BPO : pourquoi externaliser votre paie ?

Aurelien Vion2023-11-30T11:13:58+01:0023/09/2020|Conseil RH|

La gestion de la paie est une fonction complexe et chronophage qui demande des ressources importantes en interne. Ceci pousse de nombreuses entreprises à recourir à un prestataire extérieur pour gérer la paie. C’est ce qu’on appelle l’externalisation de la paie. Quels sont les principaux avantages de l’externalisation de la paie ? En quoi consiste t-elle ? Comment choisir son prestataire ? Fortify vous donne les réponses.