Marque employeur Archives - Page 3 sur 5 - Fortify - logiciel / Externalisation / Audit & Conseil

Comment l’IA révolutionne le recrutement ? Enjeux et innovations

Aurelien Vion2025-07-17T08:25:54+01:0019/06/2024|Digital RH, Gestion des talents, Intelligence artificielle, Marque employeur|

L'IA joue un rôle essentiel dans les RH, et notamment dans le recrutement. Selon le rapport « L’avenir du recrutement 2024 » réalisé par LinkedIn, 62% des professionnels du recrutement en France estiment que l’IA générative aura un impact majeur sur leur travail. Mais en quoi cette technologie peut-elle réellement aider les recruteurs ? Et quels sont les risques associés à son utilisation ? Quelles seront les futures innovations à venir ?

Les nouveaux enjeux de la marque employeur 3.0

Aurelien Vion2025-09-02T16:17:01+01:0021/05/2024|Conseil RH, Gestion des talents, Intelligence artificielle, Marque employeur, SIRH|

La notion de marque employeur est désormais bien ancrée dans le lexique des ressources humaines. Depuis plusieurs années, les entreprises travaillent sur leur image pour attirer et fidéliser les talents. Cependant, avec l'évolution rapide du marché du travail et des attentes des nouvelles générations, les enjeux de la marque employeur à l'horizon 2025 ont considérablement changé. Cet article explore ces nouveaux défis et les stratégies à

Rédiger une offre d’emploi avec Chat GPT : guide et exemples de prompts

Aurelien Vion2025-09-30T14:42:07+01:0013/03/2024|Conseil RH, Digital RH, Gestion des talents, Intelligence artificielle, Marque employeur|

Dans un marché du travail de plus en plus concurrentiel, la rédaction d'une offre d'emploi optimisée est essentielle pour attirer les meilleurs talents. Avec l'avènement de la technologie, les professionnels des ressources humaines ont désormais accès à des outils puissants tels que Chat GPT, une intelligence artificielle avancée qui peut être un allié précieux dans ce processus. Dans cet article, nous allons explorer en détail comment

Rédiger une fiche de poste efficace : enjeux et bonnes pratiques

Aurelien Vion2025-09-30T14:34:59+01:0001/12/2023|Conseil RH, Gestion des talents, Marque employeur, Outils RH|

La fiche de poste, bien loin d'être une simple formalité administrative, est un élément essentiel dans la relation entre employeur et salarié. Bien rédiger une fiche de poste peut s’avérer parfois complexe et nécessite réflexion et méthodologie. Dans cet article, nous explorons les enjeux de la fiche de poste et nous vous donnons les bonnes pratiques et les étapes à suivre pour rédiger une fiche de

Comment le Coffre-Fort Numérique transforme l’Expérience Collaborateurs ?

Aurelien Vion2025-09-30T17:33:01+01:0003/11/2023|Conseil RH, Dématérialisation, Digital RH, Marque employeur, SIRH|

Dans un monde professionnel en constante évolution, la gestion des ressources humaines doit s'adapter aux besoins des salariés tout en garantissant la sécurité et la confidentialité des données. C'est là qu'intervient le coffre-fort numérique (ou électronique), une solution innovante qui révolutionne la manière dont les entreprises gèrent les documents RH tout en simplifiant la vie de leurs collaborateurs. Dans cet article, découvrez les enjeux de la

Instaurer une culture du Feedback : étapes & trame à télécharger

Aurelien Vion2024-10-18T12:57:53+01:0018/10/2023|Conseil RH, Gestion des talents, Marque employeur, Outils RH|

La culture du feedback, déjà bien ancrée dans les pays anglo-saxons, reste encore à consolider en France. Pourtant, le feedback constitue un puissant outil de développement collectif. Il permet aux entreprises de responsabiliser leurs collaborateurs et de favoriser la coopération interne. Dans cet article, nous vous livrons des conseils pour intégrer cette culture essentielle au sein de votre entreprise. La culture du Feedback : un levier

Comment mener un entretien d’évaluation ? (trame à télécharger)

Aurelien Vion2025-09-30T15:19:20+01:0003/10/2023|Conseil RH, Digital RH, Gestion des talents, Marque employeur, Outils RH|

L'entretien d'évaluation, souvent appelé "entretien annuel" ou "entretien de performance", est une pratique courante au sein des entreprises. Il joue un rôle crucial dans l'amélioration de la performance des salariés, le renforcement de leur engagement et la réalisation de leurs objectifs. Dans cet article, nous allons explorer en détail les entretiens d'évaluation et leurs principaux enjeux. Nous vous donnerons les principales étapes pour mener un entretien

IA et Ressources Humaines : la révolution est en marche

Aurelien Vion2025-09-30T17:40:22+01:0012/09/2023|Digital RH, Gestion des talents, Intelligence artificielle, Marque employeur, SIRH|

L'intelligence artificielle (IA) est en train de révolutionner le domaine des Ressources Humaines (RH) en offrant de nombreuses opportunités, tout en soulevant des défis importants. Cette transformation apporte un gain de temps et d'efficacité indéniable pour les services RH, et leur permet d'améliorer leurs processus. Dans cet article, nous explorerons les enjeux de l'IA dans les RH, ses applications concrètes, et ses limites. IA et Ressources

Podcast – Semaine de 4 jours, congés illimités : pour ou contre ?

Aurelien Vion2025-09-30T15:32:34+01:0023/06/2023|Evénement, Marque employeur, Podcasts|

Dans cet épisode, nous allons parler des nouvelles tendances en matière de flexibilité professionnelle. Congés illimités, semaine de 4 jours, télétravail, horaires flexibles… Autant de concepts qui suscitent à la fois fascination et questionnement. Nous avons le plaisir d’accueillir un expert en ressources humaines et marque employeur, Cyrille Hasdenteufel qui nous partage son avis sur ces nouvelles approches de flexibilité. Alors la semaine de 4 jours