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tendances & actualités RH

  • Choisir son prestataire paie

Externalisation de la paie : comment bien choisir son prestataire ?

2026-01-13T16:36:56+01:0013/01/2026|Logiciel de paie, Paie et social|

La paie ne tolère pas l’approximation. Un bulletin erroné, une déclaration en retard ou une règle mal appliquée suffisent à créer des tensions internes et à fragiliser la confiance. Pourtant, dans beaucoup d’entreprises, la gestion de la paie repose encore sur des équilibres précaires. Face à des règles qui évoluent sans cesse et à une charge administrative croissante, externaliser la paie devient une option sérieusement envisagée.

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  • planning du personnel

Comment optimiser votre gestion de planning du personnel ?

2026-01-20T14:12:23+01:0009/01/2026|Digital RH, Logiciel Gestion des temps|

Organiser un planning du personnel peut sembler compliqué, mais c'est pourtant décisif pour assurer une gestion fluide et harmonieuse de votre entreprise. Un planning bien pensé permet de répondre aux besoins de chacun, tout en respectant les règles légales, boostant la productivité et, surtout, garantissant le bien-être de vos collaborateurs. Alors, comment faire pour créer un planning à la fois flexible et efficace, qui fonctionne pour

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  • Diagnostic RH

Le diagnostic RH : la clé pour réussir votre transformation digitale

2026-01-08T14:49:09+01:0008/01/2026|Conseil RH, Digital RH, Marque employeur|

La transformation digitale n’est pas uniquement axée sur le déploiement d’un nouvel outil. Elle s’ancre d’abord dans les pratiques internes, les modes de travail et la capacité des équipes à s’approprier le changement. Pourtant, de nombreuses entreprises investissent dans des solutions performantes et constatent, une fois sur le terrain, un écart entre les promesses et la réalité opérationnelle.

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  • Réduction générale des cotisations patronales 2026

La RGDU remplace la Réduction générale des cotisations patronales en 2026

2026-01-21T17:27:51+01:0011/12/2025|Logiciel de paie, Paie et social, Veille légale|

Mise à jour le 21/01/2026 De la RGCP à la RGDU, ce qui change pour les employeurs La réduction générale des cotisations patronales, anciennement appelée réduction Fillon ou parfois « zéro cotisations Urssaf », permet aux employeurs de réduire le montant des cotisations sociales sur les salaires modestes. À compter du 1er janvier 2026, ce dispositif évolue en profondeur.

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