Dans un monde où la technologie évolue à un rythme effréné, l'Intelligence Artificielle (IA) est devenue un pilier essentiel de nombreux secteurs d'activité, y compris les Ressources Humaines (RH). Cette transformation radicale soulève des questions sur l'avenir des métiers traditionnels des RH. Quels sont les impacts de l'IA sur les pratiques RH ? Comment exploiter les différents outils d'IA dans le domaine RH ? L'IA peut
ERARD® a fait confiance à Fortify pour la mise en place de la solution Silae en 2020. Quelques années plus tard, ERARD® nous confie la montée en compétences de son équipe RH sur Silae Paie à l’occasion de l’arrivée d’une nouvelle collaboratrice. Carine Brunel-Blanquer, DRH, nous partage son retour d’expérience sur nos formations Silae Paie.
Tour d'horizon de l'actualité RH de février 2024 Vous êtes prêts pour un nouveau tour d'horizon de l'actualité RH ? C’est parti pour l’actualité paie & sociale de février décryptée par nos experts ! Au sommaire du Récap'RH de février : Du côté social : on fait le point sur les dispositions relatives au volet "travail" de la loi sur l'Immigration, ainsi que les annonces importantes faites
Dans le monde professionnel actuel, la gestion efficace du temps de travail des salariés est cruciale pour assurer la productivité et le respect des normes légales. La badgeuse en entreprise représente une solution pratique et fiable pour répondre à ce besoin. Quels sont les enjeux du suivi des temps ? Comment choisir la badgeuse la plus adaptée ? Comment réussir son projet de mise en place
Depuis 2023, le Groupe Mr.Bricolage fait confiance à Fortify pour internaliser sa gestion de paie. Fortify accompagne l'entreprise dans l’intégration de Silae Paie et forme ses équipes à l’utilisation de la solution. Julie Pelou, Assistante Ressources Humaines, nous partage son retour d’expérience avec notre Organisme de Formation.
Le processus de gestion des fiches de paie peut être une tâche complexe et fastidieuse pour les entreprises. Il est pourtant crucial de s'assurer que les fiches de paie sont conformes aux réglementations en vigueur et sans erreurs. Malgré la vigilance des gestionnaires de paie, les erreurs peuvent parfois survenir, ce qui peut avoir des conséquences importantes pour les salariés et l'entreprise. C'est là que Silae
Le 9 février 2024, Fortify s'est distinguée en prenant la 175ème place du classement des Champions de la Croissance 2024. Cette reconnaissance, décernée par Les Echos et Statista, souligne la croissance de l'entreprise, tant en termes de chiffre d'affaires que d'effectifs. Fortify récompensée pour sa croissance et son dynamisme La présence de Fortify dans le prestigieux palmarès des Champions de la Croissance 2024 est une source
La gestion des temps des collaborateurs constitue un pilier fondamental de la gestion des ressources humaines au sein des entreprises. Soumise à une réglementation stricte, cette pratique nécessite une attention particulière de la part des employeurs pour assurer à la fois la conformité aux normes légales et une gestion efficace des plannings. Dans cet article, nous allons explorer en profondeur les obligations légales des employeurs en
Pour la 4ème année consécutive, le groupe Fortify est fier d’avoir été sélectionnée par Décideurs Magazine pour faire partie de deux prestigieux classements récompensant les meilleurs acteurs RH en 2023.
