Conseil RH Archives - Page 12 sur 20 - Fortify - logiciel / Externalisation / Audit & Conseil

Comment le leadership positif peut révolutionner votre lieu de travail ?

Aurelien Vion2024-06-06T10:50:38+01:0006/06/2024|Conseil RH|

Dans le monde professionnel d’aujourd’hui, la notion de leadership a évolué au-delà de la simple autorité et du contrôle pour embrasser des valeurs telles que l'empathie, l'inclusion et la bienveillance. Le concept même de diriger avec bienveillance a gagné en popularité en raison de ses effets positifs sur le bien-être des employés et la performance organisationnelle. Comment le leadership positif peut révolutionner votre lieu de travail

Paie externalisée ou internalisée : comment faire le bon choix ?

Aurelien Vion2024-06-26T15:12:18+01:0005/06/2024|Conseil RH, Paie et social|

La gestion de la paie est une obligation légale incontournable pour toutes les entreprises. Quelles que soient leur taille, elle doivent assurer cette tâche avec précision pour éviter des sanctions et des problèmes juridiques. Pour les PME, la question se pose souvent de savoir s'il vaut mieux internaliser ou externaliser la gestion de la paie. Cette décision peut impacter significativement le fonctionnement et les coûts de

5 bonnes raisons de digitaliser vos entretiens annuels

Aurelien Vion2024-06-07T07:53:08+01:0028/05/2024|Conseil RH, Digital RH|

Les entretiens annuels et professionnels sont des moments privilégiés pour échanger avec les salariés sur leur performance et leur progression au sein de l'entreprise. Pour les services RH et les managers, la gestion des campagnes peut parfois sembler fastidieuse et chronophage. C'est pourquoi la digitalisation des entretiens est une excellente alternative pour simplifier les processus, optimiser l'expérience des collaborateurs, et faire gagner du temps aux services

Les nouveaux enjeux de la marque employeur 3.0

Aurelien Vion2025-09-02T16:17:01+01:0021/05/2024|Conseil RH, Gestion des talents, Intelligence artificielle, Marque employeur, SIRH|

La notion de marque employeur est désormais bien ancrée dans le lexique des ressources humaines. Depuis plusieurs années, les entreprises travaillent sur leur image pour attirer et fidéliser les talents. Cependant, avec l'évolution rapide du marché du travail et des attentes des nouvelles générations, les enjeux de la marque employeur à l'horizon 2025 ont considérablement changé. Cet article explore ces nouveaux défis et les stratégies à

Tout savoir sur les congés payés : la FAQ

Aurelien Vion2025-03-25T09:57:43+01:0003/05/2024|Conseil RH, Dématérialisation, Digital RH, Logiciel Gestion des temps, Paie et social, SIRH|

La période estivale approche, et avec elle les départs en congé de vos salariés. Il est temps de (re)faire le point sur vos connaissances en matière de gestion des congés payés et sur les obligations légales qui vous incombent en tant qu’employeur. En effet, celle-ci peut parfois s’avérer complexe et les services RH doivent faire face à de nombreuses questions. Quelles sont les règles liées à

Webinar RH : l’art du Onboarding | Fortify et Factorial

Aurelien Vion2025-11-25T13:03:45+01:0021/03/2024|Actualité Fortify, Conseil RH, Evénement|

Saviez-vous que selon une étude récente de Bersin by Deloitte, 4% des nouvelles recrues quittent leur entreprise dès leur premier jour ? Ce chiffre alarmant met en lumière l'importance cruciale de l'onboarding dans la rétention des talents. Pour approfondir ce sujet vital pour toute entreprise, nous vous invitons à participer à notre premier "Talk show RH" en partenariat avec Factorial, où nous explorerons "L'Art de l'Onboarding".

Rédiger une offre d’emploi avec Chat GPT : guide et exemples de prompts

Aurelien Vion2025-09-30T14:42:07+01:0013/03/2024|Conseil RH, Digital RH, Gestion des talents, Intelligence artificielle, Marque employeur|

Dans un marché du travail de plus en plus concurrentiel, la rédaction d'une offre d'emploi optimisée est essentielle pour attirer les meilleurs talents. Avec l'avènement de la technologie, les professionnels des ressources humaines ont désormais accès à des outils puissants tels que Chat GPT, une intelligence artificielle avancée qui peut être un allié précieux dans ce processus. Dans cet article, nous allons explorer en détail comment

5 grandes tendances RH à suivre en 2024 (mais aussi en 2025)

Aurelien Vion2025-09-02T16:59:39+01:0003/01/2024|Conseil RH, Digital RH, Gestion des talents, Intelligence artificielle, SIRH|

L'univers RH se trouve à un tournant majeur en ce début d'année 2024. Face à une transformation rapide du monde du travail et au développement fulgurant de l’IA, de nouveaux défis se posent pour les services RH. Dans cet article, nous explorons cinq tendances RH essentielles qui façonneront l’avenir des ressources humaines en 2024. 1-Les compétences au cœur des organisations : focus sur les SBO SBO

Webinar : soyez prêts pour la nouvelle Convention Collective de la Métallurgie

Aurelien Vion2023-12-20T13:12:50+01:0020/12/2023|Conseil RH, Evénement, Veille légale|

Dernière ligne droite pour la transition vers la nouvelle convention collective de la métallurgie ! Le compte à rebours est lancé ! À partir du 1er janvier 2024, la nouvelle convention collective de la métallurgie entrera en vigueur, marquant ainsi une évolution majeure dans le paysage conventionnel du secteur. Cette transformation profonde aura un impact significatif sur la gestion de la paie pour les 42 000