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Cinq avantages de la GED RH (Gestion Electronique des documents)

Aurelien Vion2025-02-21T11:41:55+01:0021/11/2023|Digital RH|

Définition et enjeux de la gestion électronique des documents (GED RH) La gestion électronique des documents (GED) est un système informatisé conçu pour organiser, stocker, gérer et récupérer des documents et des informations numériques au sein d'une organisation. Elle implique la numérisation, la classification, l'indexation et le stockage sécurisé de documents électroniques afin de faciliter leur accès, leur partage et leur gestion tout au long de

Comment le Coffre-Fort Numérique transforme l’Expérience Collaborateurs ?

Aurelien Vion2025-03-25T10:05:18+01:0003/11/2023|Conseil RH, Dématérialisation, Digital RH, Marque employeur, SIRH|

Dans un monde professionnel en constante évolution, la gestion des ressources humaines doit s'adapter aux besoins des salariés tout en garantissant la sécurité et la confidentialité des données. C'est là qu'intervient le coffre-fort numérique (ou électronique), une solution innovante qui révolutionne la manière dont les entreprises gèrent les documents RH tout en simplifiant la vie de leurs collaborateurs. Dans cet article, découvrez les enjeux de la

Webinar : dématérialiser vos documents RH en toute sécurité

Aurelien Vion2023-12-20T12:55:10+01:0019/10/2023|Digital RH, Evénement|

La digitalisation des RH permet d'automatiser la diffusion des bulletins de salaire et d'optimiser la gestion des documents. C'est également un atout pour la marque employeur. Comment dématérialiser en toute sécurité grâce au coffre-fort numérique ? Qu’est-ce que la signature électronique à valeur probante ? Lors de notre webinar du 9 novembre 2023, notre expert Nicolas Levêque a répondu à ses questions et a présenté Silae Dématérialisation,

Digitalisation des RH en France : état des lieux et perspectives

Géraldine Jourdan2024-11-04T14:33:55+01:0008/10/2023|Conseil SIRH, Dématérialisation, Digital RH, Gestion des talents|

On parle de digitalisation RH pour nommer les différents procédés qui permettent la numérisation de tous les aspects RH d’une entreprise, grâce à des outils logiciels spécialisés. L’application la plus commune est sûrement la dématérialisation des documents en lien avec cette fonction, mais elle concerne toutes les activités du pôle des ressources humaines. Le terme de “digitalisation RH” est, certes, employé fréquemment, mais quels en sont

Comment mener un entretien d’évaluation ? (trame à télécharger)

Aurelien Vion2024-10-18T12:55:13+01:0003/10/2023|Conseil RH, Digital RH, Gestion des talents, Marque employeur, Outils RH|

L'entretien d'évaluation, souvent appelé "entretien annuel" ou "entretien de performance", est une pratique courante au sein des entreprises. Il joue un rôle crucial dans l'amélioration de la performance des salariés, le renforcement de leur engagement et la réalisation de leurs objectifs. Dans cet article, nous allons explorer en détail les entretiens d'évaluation et leurs principaux enjeux. Nous vous donnerons les principales étapes pour mener un entretien

Transformation digitale RH : comment faire adopter un nouvel outil ?

Aurelien Vion2024-10-14T16:15:13+01:0015/09/2023|Conseil SIRH, Dématérialisation, Digital RH|

Aujourd'hui, la transformation digitale est omniprésente dans le monde des entreprises. Elle redéfinit la façon dont les organisations gèrent leurs ressources humaines (RH) grâce à l'adoption d'outils SaaS (Software as a Service) spécialement conçus pour répondre aux besoins de la gestion des RH. Cependant, malgré l'énorme potentiel qu'offrent ces outils, un défi de taille persiste : comment s'assurer que les collaborateurs adoptent pleinement ces nouvelles technologies

IA et Ressources Humaines : la révolution est en marche

Aurelien Vion2025-02-13T15:47:09+01:0012/09/2023|Digital RH, Gestion des talents, Intelligence artificielle, Marque employeur, SIRH|

L'intelligence artificielle (IA) est en train de révolutionner le domaine des Ressources Humaines (RH) en offrant de nombreuses opportunités, tout en soulevant des défis importants. Cette transformation apporte un gain de temps et d'efficacité indéniable pour les services RH, et leur permet d'améliorer leurs processus. Dans cet article, nous explorerons les enjeux de l'IA dans les RH, ses applications concrètes, et ses limites. IA et Ressources

Prochain webinar Silae BI : 19 septembre

Aurelien Vion2023-12-20T12:58:02+01:0005/09/2023|Digital RH, Evénement|

La gestion des données : un enjeu majeur pour les RH L'analyse de données est devenue un enjeu majeur pour les professionnels des RH. En adoptant des solutions digitales telles que SILAE BI, les services RH peuvent exploiter le Data Management pour piloter plus efficacement leurs ressources humaines. En améliorant la gestion et le traitement de leurs données RH, les entreprises peuvent prendre des décisions éclairées,

5 raisons d’optimiser le suivi du temps de travail des salariés

Aurelien Vion2023-11-30T11:35:53+01:0030/08/2023|Digital RH|

La gestion efficace du temps de travail des salariés est l'un des piliers fondamentaux de la réussite d'une entreprise. Au-delà des simples obligations légales, le suivi minutieux du temps de travail offre de nombreux avantages pour les entreprises. Dans cet article, nous explorerons en détail cinq raisons incontournables pour lesquelles le décompte du temps de travail est indispensable et comment le logiciel de GTA So'Horsys peut-être