Digital RH Archives - Page 9 sur 16 - Fortify - logiciel / Externalisation / Audit & Conseil

5 bonnes raisons de digitaliser vos entretiens annuels

Aurelien Vion2024-06-07T07:53:08+01:0028/05/2024|Conseil RH, Digital RH|

Les entretiens annuels et professionnels sont des moments privilégiés pour échanger avec les salariés sur leur performance et leur progression au sein de l'entreprise. Pour les services RH et les managers, la gestion des campagnes peut parfois sembler fastidieuse et chronophage. C'est pourquoi la digitalisation des entretiens est une excellente alternative pour simplifier les processus, optimiser l'expérience des collaborateurs, et faire gagner du temps aux services

Tout savoir sur les congés payés : la FAQ

Aurelien Vion2025-03-25T09:57:43+01:0003/05/2024|Conseil RH, Dématérialisation, Digital RH, Logiciel Gestion des temps, Paie et social, SIRH|

La période estivale approche, et avec elle les départs en congé de vos salariés. Il est temps de (re)faire le point sur vos connaissances en matière de gestion des congés payés et sur les obligations légales qui vous incombent en tant qu’employeur. En effet, celle-ci peut parfois s’avérer complexe et les services RH doivent faire face à de nombreuses questions. Quelles sont les règles liées à

L’Intelligence Artificielle (IA) au service de la Gestion des Talents

Aurelien Vion2024-11-07T10:51:20+01:0029/04/2024|Digital RH, Gestion des talents, Intelligence artificielle|

L'IA est un outil puissant pour la stratégie de Gestion des Talents. Dans cet article, découvrez comment l'IA peut révolutionner la gestion des Talents à travers plusieurs cas d'usage.

Projet SIRH : 5 facteurs clés de succès pour une mise en place réussie

Aurelien Vion2024-10-07T13:54:35+01:0011/04/2024|Conseil SIRH, Digital RH|

La mise en place d'un projet SIRH (Système d'Information des Ressources Humaines) au sein d'une organisation est complexe et stratégique. Pour garantir le succès de ce projet et maximiser ses bénéfices pour l'entreprise, il est crucial de prendre en compte certains facteurs clés. Voici une exploration détaillée de cinq de ces facteurs : 1. Bien qualifier et hiérarchiser ses besoins L'une des premières étapes cruciales dans

Rédiger une offre d’emploi avec Chat GPT : guide et exemples de prompts

Aurelien Vion2024-11-07T10:55:00+01:0013/03/2024|Conseil RH, Digital RH, Gestion des talents, Intelligence artificielle, Marque employeur|

Dans un marché du travail de plus en plus concurrentiel, la rédaction d'une offre d'emploi optimisée est essentielle pour attirer les meilleurs talents. Avec l'avènement de la technologie, les professionnels des ressources humaines ont désormais accès à des outils puissants tels que Chat GPT, une intelligence artificielle avancée qui peut être un allié précieux dans ce processus. Dans cet article, nous allons explorer en détail comment

Logiciel So’Horsys – La solution de gestion des temps pour optimiser votre productivité

Aurelien Vion2025-01-29T15:01:50+01:0012/03/2024|Digital RH|

Qu'est-ce que le logiciel So'Horsys ? Le logiciel So'Horsys est une solution de gestion des temps et RH, développée par notre partenaire Asys, spécialiste des solutions collaboratives et innovantes pour digitaliser les processus RH, . Ce logiciel permet aux entreprises de suivre et de gérer efficacement le temps de travail de leurs employés, ainsi que leurs absences et congés. Les avantages du logiciel So'Horsys pour la

L’Intelligence Artificielle peut-elle remplacer l’humain dans les RH ?

Aurelien Vion2024-11-07T10:52:33+01:0006/03/2024|Digital RH, Gestion des talents, Intelligence artificielle, Logiciel de paie, SIRH|

Dans un monde où la technologie évolue à un rythme effréné, l'Intelligence Artificielle (IA) est devenue un pilier essentiel de nombreux secteurs d'activité, y compris les Ressources Humaines (RH). Cette transformation radicale soulève des questions sur l'avenir des métiers traditionnels des RH. Quels sont les impacts de l'IA sur les pratiques RH ? Comment exploiter les différents outils d'IA dans le domaine RH ? L'IA peut

Tout savoir sur la badgeuse en entreprise en 10 questions

Aurelien Vion2024-02-21T13:54:14+01:0021/02/2024|Digital RH|

Dans le monde professionnel actuel, la gestion efficace du temps de travail des salariés est cruciale pour assurer la productivité et le respect des normes légales. La badgeuse en entreprise représente une solution pratique et fiable pour répondre à ce besoin. Quels sont les enjeux du suivi des temps ? Comment choisir la badgeuse la plus adaptée ? Comment réussir son projet de mise en place

Suivi du temps de travail : obligations légales et solutions

Aurelien Vion2025-03-25T14:22:48+01:0008/02/2024|Digital RH|

La gestion des temps des collaborateurs constitue un pilier fondamental de la gestion des ressources humaines au sein des entreprises. Soumise à une réglementation stricte, cette pratique nécessite une attention particulière de la part des employeurs pour assurer à la fois la conformité aux normes légales et une gestion efficace des plannings. Dans cet article, nous allons explorer en profondeur les obligations légales des employeurs en