Gestion des talents Archives - Fortify - logiciel / Externalisation / Audit & Conseil

La dématérialisation des contrats de travail, pas si anecdotique !

Géraldine Jourdan2024-11-19T13:45:16+01:0019/11/2024|

La dématérialisation des contrats de travail est une partie non négligeable des stratégies de transformation numérique des entreprises et spécialement des DRH . Le cadre légal encourage d’ailleurs cette démarche. La loi El Khomri, modifiée le 1er janvier 2017, organise par exemple la mise en place du bulletin de paie électronique. Les directions suivent de près cette initiative, plébiscitée par les salariés. De nombreux autres domaines

Hôtellerie-restauration : 5 enjeux RH majeurs à relever

Géraldine Jourdan2024-11-20T09:22:54+01:0019/11/2024|

Le secteur de l’hôtellerie, restauration et cafés (HCR), moteur essentiel de l'économie française avec plus d’un million de salariés, traverse une période de transformation profonde. Recrutement difficile, turnover élevé, nouvelles attentes des collaborateurs… Ces défis exigent une réinvention des pratiques RH pour garantir la compétitivité des entreprises du secteur HCR. Voici les enjeux clés et les solutions permettant d'accompagner ce secteur en mutation. Focus sur le

Ebook : Guide pour réussir vos entretiens d’évaluation

Géraldine Jourdan2024-11-18T10:51:23+01:0018/11/2024|

Téléchargez notre guide du processus d'évaluation des performances ! Vous y découvrirez des conseils pratiques, des modèles prêts à l'emploi et des stratégies éprouvées pour réussir vos entretiens annuels.

Evolution du marché SIRH : le retour des « Best Of Breed »

Géraldine Jourdan2024-11-05T16:47:21+01:0005/11/2024|

Au fil des décennies, le marché des logiciels RH a évolué pour répondre aux besoins grandissants des entreprises en matière de gestion des talents, de paie et de développement des compétences. Dans les années 2000, le secteur a été marqué par l’essor de solutions spécialisées, dites "Best of Breed", offrant aux organisations des outils dédiés pour chaque fonction RH. Ces logiciels ont été peu à peu

5 enjeux RH dans le secteur de la santé et les solutions pour y répondre

Géraldine Jourdan2024-11-06T09:13:34+01:0025/10/2024|

Dans le secteur de la santé, les ressources humaines jouent un rôle clé pour assurer la qualité des soins et le bien-être des équipes. Face aux nombreux défis, les établissements de santé — hôpitaux, CHU, cliniques, EHPAD — doivent pouvoir attirer du personnel qualifié, le mobiliser efficacement et garantir une continuité des soins optimale. Découvrez les principaux enjeux RH du secteur de la santé et comment

Optimiser la gestion RH dans le Retail : enjeux et solutions

Géraldine Jourdan2024-10-14T10:26:16+01:0016/10/2024|

Le secteur du retail, représentant plus de 700 000 emplois en France, traverse une période de transformation majeure. Face à l'évolution des comportements des consommateurs et à la digitalisation accélérée, les entreprises doivent relever des défis significatifs en matière de recrutement et de fidélisation des talents. Cet article explore les enjeux clés de la gestion des ressources humaines dans le retail et propose des solutions innovantes

Comment attirer les talents en tant que TPE-PME ?

Géraldine Jourdan2024-11-04T14:26:01+01:0015/10/2024|

Attirer les meilleurs talents n’est pas réservé aux grandes entreprises. En tant que TPE-PME, vous avez des atouts uniques à mettre en avant. Voici 8 leviers d’actions, avec des conseils pratiques et facilement activables pour attirer les meilleurs talents dans votre entreprise ! 1. Misez sur votre agilité Les TPE-PME sont souvent plus agiles que les grandes entreprises. Mettez en avant cette flexibilité ! Les talents recherchent des

Optimisez la gestion du personnel dans votre TPE-PME

Géraldine Jourdan2024-11-04T14:26:01+01:0015/10/2024|

Du recrutement au Offboarding, en passant par la paie et les congés, la gestion du personnel est le cœur de chaque entreprise, quelle que soit sa taille. La gestion de cette administration présente un enjeu particulièrement complexe et chronophage pour les très petites entreprises (TPE), ainsi que les petites et moyennes entreprises (PME). Quels sont les enjeux de la gestion du personnel spécifiques aux TPE et

Comment favoriser le bien être au travail dans les TPE-PME ?

Géraldine Jourdan2024-11-04T14:26:01+01:0015/10/2024|

Dans l’univers dynamique des petites et moyennes entreprises (TPE-PME), la question du bien-être des collaborateurs est cruciale. Face à des ressources parfois limitées et à un environnement concurrentiel, les dirigeants doivent accorder une attention particulière à leur politique de QVCT (Qualité de vie et des conditions de travail). Investir dans le bonheur et le confort des employés peut non seulement améliorer la productivité et la rétention du personnel,