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À propos de Géraldine Jourdan

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  • HCR 5 enjeux RH majeurs

Hôtellerie-restauration : 5 enjeux RH majeurs à relever

2024-11-20T09:22:54+01:0019/11/2024|

Le secteur de l’hôtellerie, restauration et cafés (HCR), moteur essentiel de l'économie française avec plus d’un million de salariés, traverse une période de transformation profonde. Recrutement difficile, turnover élevé, nouvelles attentes des collaborateurs… Ces défis exigent une réinvention des pratiques RH pour garantir la compétitivité des entreprises du secteur HCR. Voici les enjeux clés et les solutions permettant d'accompagner ce secteur en mutation. Focus sur le

  • Fiche-métier-consultant-sirh

Fiche métier : le consultant SIRH, expert en transformation digitale RH

2024-11-13T11:52:01+01:0013/11/2024|

La mise en place d’un Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH) dans une entreprise requiert l'intervention d'un expert clé : le consultant SIRH. Ce spécialiste, à la croisée des domaines RH et IT, accompagne les entreprises dans l'optimisation de leurs processus RH grâce à des solutions technologiques adaptées. Ses compétences polyvalentes et son expertise pointue en font un acteur déterminant pour assurer la réussite des projets

  • Externalisation de la paie

Tout savoir sur l’externalisation de la Paie : notre guide

2024-11-05T16:56:11+01:0005/11/2024|

Aussi stratégique que redoutée, la gestion de la paie est un enjeu hautement stratégique pour bien des entreprises. Malgré des évolutions technologiques notables cette dernière décennie, la gestion de la paie constitue encore aujourd’hui une activité dont nombre d’organisations cherchent à se défaire : cadre réglementaire changeant, manque de temps, difficultés à recruter, etc. Dans un contexte socio-économique chamboulé, l’externalisation de la Paie s’impose donc comme une alternative

  • Etude d'opportunité - projet SIRH

Projet SIRH : à l’origine, l’étude d’opportunité

2024-11-05T16:48:21+01:0005/11/2024|

D'après le Baromètre des RH 2021, mené par ABV Group, Wills Towers Watson et RH&M, 69 % des responsables RH priorisent l’évolution de leur SIRH. Cette évolution est essentielle pour répondre efficacement aux défis des DRH. Elle se traduit par un projet de transformation digitale, nécessitant une gestion de projet structurée en plusieurs étapes pour garantir son succès. L’étude d’opportunité est une première étape cruciale, pourtant

  • Aide au choix SIRH

Aide au choix SIRH : comment prendre la bonne décision ?

2024-11-28T08:47:10+01:0005/11/2024|

Le contexte de transformation du numérique est favorable au développement des solutions SIRH, dont le marché est en hausse de 8% par an depuis 2018, selon une étude Markess. Tirer parti du digital tout en sécurisant les données traitées est donc le principal enjeu actuel des services RH. Pour y parvenir, il faut définir des objectifs précis et choisir les bons outils. C’est pour cela qu’un projet SIRH peut se

  • SIRH le retour des best of breed

Evolution du marché SIRH : le retour des « Best Of Breed »

2024-11-05T16:47:21+01:0005/11/2024|

Au fil des décennies, le marché des logiciels RH a évolué pour répondre aux besoins grandissants des entreprises en matière de gestion des talents, de paie et de développement des compétences. Dans les années 2000, le secteur a été marqué par l’essor de solutions spécialisées, dites "Best of Breed", offrant aux organisations des outils dédiés pour chaque fonction RH. Ces logiciels ont été peu à peu

  • Digitalisation RH

La digitalisation RH au service de la performance opérationnelle

2024-11-20T17:11:35+01:0005/11/2024|

La digitalisation des ressources humaines est globalement très positive pour la fonction RH elle-même : meilleure productivité, accroissement de la qualité des données, relations plus fluides avec les métiers… Les bénéfices ne manquent pas. En revanche, cette digitalisation doit aussi apporter son lot de points positifs pour la performance opérationnelle et servir le business de manière plus générale. En effet, les RH sont par vocation tournées

  • ETI et grandes entreprises quel logiciel de paie choisir

ETI et grandes entreprises : Quel logiciel de paie choisir ?

2024-11-12T16:54:37+01:0004/11/2024|

La gestion de la paie revêt de nombreux enjeux  pour les entreprises de taille intermédiaire (ETI) et les grandes entreprises. Avec des volumes importants de données à traiter, des réglementations de plus en plus complexes et la nécessité d'intégrer divers outils RH et financiers, le choix d'un logiciel de paie adapté est essentiel. Quel sont les enjeux spécifiques des ETI et grandes entreprises en matière de

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