La Gestion des Temps et des Activités (GTA) est un levier stratégique pour piloter vos équipes, optimiser la productivité et rester conforme aux obligations légales. Un reporting GTA performant transforme les données collectées en informations décisionnelles précises, utiles à la fois pour le management quotidien et pour la production du Bilan Social.
Nous avons le plaisir de vous annoncer que Gestion De La Paie rejoint le Groupe Fortify. Gestion De La Paie est un acteur reconnu de l’intégration de logiciels de paie et SIRH, ainsi que de la prestation de services pour les PME et ETI depuis plus de 10 ans.
La gestion de la paie évolue, et avec elle, les règles qui encadrent les cotisations sociales. Au cœur de cette transformation : le fait générateur, une notion encore floue pour beaucoup, mais qui deviendra incontournable d’ici 2027. Derrière ce changement réglementaire se cache un enjeu de conformité majeur, que les entreprises doivent anticiper dès maintenant.
Dans un contexte de transformation du travail, de pénurie de compétences et de quête de performance durable, la Gestion des Temps et des Activités (GTA) s’impose comme un levier stratégique pour les RH et les managers. L’un des enjeux majeurs : trouver le bon équilibre entre les charges de travail et les capacités disponibles.
Dans un contexte de transformation continue, les professionnels des ressources humaines sont devenus les piliers de l’adaptation organisationnelle. Ils accompagnent les collaborateurs, absorbent les tensions, pilotent les changements, tout en incarnant les valeurs de l’entreprise. Mais à force de prendre soin des autres, qui prend soin d’eux ?
La rentrée est désormais derrière nous et le mois de septembre n’a pas manqué d’actualité. Entre la démission du Premier ministre, les mouvements sociaux, les décisions jurisprudentielles sur les congés payés et les dernières évolutions paie… les services RH ont été particulièrement sollicités. Chez Fortify, nous vous simplifions la vie en décryptant l’essentiel de l’actualité paie & sociale.
Choisir le bon cabinet de conseil SIRH est une étape clé pour réussir votre projet de transformation RH. Mais comment s’y prendre face à la diversité des offres et des expertises disponibles ? Dans cet article, nous vous proposons : Des conseils d’experts pour identifier le partenaire le plus adapté à votre contexte Les 10 étapes essentielles pour évaluer et sélectionner votre cabinet SIRH Les clés
L’intelligence artificielle (IA) s’impose aujourd’hui comme un levier majeur de transformation dans les entreprises. Dans les Ressources Humaines, elle répond à un double défi : réduire le temps passé sur les tâches répétitives et redonner du sens au métier en plaçant l’humain au centre. Dans cet article, découvrez comment l’IA peut simplifier votre quotidien RH. Nous vous partageons 10 prompts concrets à tester pour gagner du
À l’occasion du 80e Congrès de l’Ordre des Experts-Comptables, notre partenaire Silae a présenté ses dernières innovations qui vont transformer la gestion de la paie et des RH. Deux annonces phares ont marqué l’événement : Le lancement de My Silae Santé, une offre de complémentaire santé et prévoyance intégrée à la paie. Le développement de My Silae Assistant, un futur assistant IA pour automatiser et accélérer
