En réponse aux arrêts de la Cour de cassation du 13 septembre dernier, la loi n°2024-364 du 22 avril 2024 portant diverses dispositions d’adaptation au droit de l’Union européenne a définitivement été adoptée, et promulguée au Journal officiel du 23 avril 2024. Les dispositions qu'elle prévoit et plus particulièrement celles de l'article 37 relatif aux droits à congés payés pendant un arrêt maladie, entrent en vigueur à compter du
La période estivale approche, et avec elle les départs en congé de vos salariés. Il est temps de (re)faire le point sur vos connaissances en matière de gestion des congés payés et sur les obligations légales qui vous incombent en tant qu’employeur. En effet, celle-ci peut parfois s’avérer complexe et les services RH doivent faire face à de nombreuses questions. Quelles sont les règles liées à
Congés payés et arrêt maladie, bulletin simplifié, taxe d'apprentissage... on vous dit tout sur l'actualité RH d'avril 2024.
L'IA est un outil puissant pour la stratégie de Gestion des Talents. Dans cet article, découvrez comment l'IA peut révolutionner la gestion des Talents à travers plusieurs cas d'usage.
La mise en place d'un projet SIRH (Système d'Information des Ressources Humaines) au sein d'une organisation est complexe et stratégique. Pour garantir le succès de ce projet et maximiser ses bénéfices pour l'entreprise, il est crucial de prendre en compte certains facteurs clés. Voici une exploration détaillée de cinq de ces facteurs : 1. Bien qualifier et hiérarchiser ses besoins L'une des premières étapes cruciales dans
Depuis le 13 septembre 2023, une décision du Gouvernement était attendue pour mettre en conformité le code du travail avec le droit de l’Union Européenne en matière d’acquisition de congés payés en cas d’arrêt maladie. C’est désormais chose faite ! Le Gouvernement a en effet proposé un amendement dans le cadre du projet de loi portant diverses dispositions d’adaptation au droit de l’Union européenne qui a
Veille légale du mois de mars 2024 : actualités paie et sociales Avec l'arrivée du printemps, notre newsletter "Le Récap RH" est plus florissante que jamais ! Retrouvez notre résumé de l'actualité paie & sociale du mois de mars dans ce nouveau numéro ! Droit à congé du salarié en arrêt maladie, information des salariés, projet de loi de simplification, entreprises adaptées, RSA, report du passeport
Depuis environ un an, l’intelligence artificielle est devenue un sujet incontournable, marqué par l’émergence significative de Chat GPT. Au cours des derniers mois, les professionnels des Ressources Humaines et de la Paie ont accordé une attention croissante à cette technologie. Dans cet épisode, nous nous intéressons à la place de l’Intelligence Artificielle dans le domaine de la paie. Alors, l’IA et la paie sont-elles compatibles ?
Saviez-vous que selon une étude récente de Bersin by Deloitte, 4% des nouvelles recrues quittent leur entreprise dès leur premier jour ? Ce chiffre alarmant met en lumière l'importance cruciale de l'onboarding dans la rétention des talents. Pour approfondir ce sujet vital pour toute entreprise, nous vous invitons à participer à notre premier "Talk show RH" en partenariat avec Factorial, où nous explorerons "L'Art de l'Onboarding".
