L’expérience collaborateurs est un élément clé de la réussite d’une entreprise. Les salariés ont aujourd’hui besoin d’outils innovants et efficaces pour accomplir leur travail et se sentir épanouis au quotidien. Dans cet article, nous vous proposons 5 outils digitaux qui vous aideront à améliorer l’expérience collaborateurs dans votre entreprise.
Avec l’essor des technologies numériques et le développement du télétravail, la digitalisation des processus RH est devenue une tendance incontournable pour les entreprises de toutes tailles. Au-delà du gain de temps pour les services RH, la digitalisation RH peut aider à améliorer l’expérience des collaborateurs, en simplifiant les processus administratifs et en fluidifiant la communication. Dans cet article, nous explorons les atouts de la digitalisation RH
Avril 2023 : résumé des actualités paie & sociales Chers lecteurs, Il est temps de vous présenter le récapitulatif de l'actualité paie et sociale du mois d'avril 2023 réalisé par notre équipe de juristes. Parmi les actualités les plus importantes on peut noter : La validation de l'essentiel de la Réforme des Retraites par le Conseil Constitutionnel La publication du décret sur l'abandon de poste La
Dans le monde professionnel d’aujourd’hui, la gestion des talents est devenue un enjeu majeur pour les entreprises. La mobilité interne est un des leviers essentiels de cette gestion. Elle permet à l’entreprise de développer les compétences de ses collaborateurs, de favoriser leur évolution professionnelle et de retenir les talents en leur offrant des opportunités de carrière. Dans cet épisode, nous allons découvrir les avantages de la
Dans cet épisode, nous abordons les bonnes pratiques à adopter pour devenir une entreprise numérique responsable. En compagnie d’un expert de ce sujet, Simon Guilhot co-fondateur d’ikkan, nous explorons les enjeux d’une utilisation plus raisonnée du matériel IT, et nous vous proposons des leviers directement actionnables pour un IT plus durable.
Les actualités paie et sociales à ne pas manquer en mars 2023 Chers lecteurs, Comme chaque fin de mois, nous vous partageons notre récapitulatif des dernières actualités paie et social. Au sommaire Côté social : on décrypte les derniers rebondissements du projet de réforme des retraites, le projet de loi d'adaptation au droit de l'Union Européenne ou encore le plan interministériel pour l'égalité hommes-femmes qui vient
La prise en compte de la diversité et de l'inclusion fait désormais partie intégrante de la politique RSE des entreprises. Au-delà de la dimension légale liée à ces aspects, les entreprises prennent conscience des nombreux enjeux apportés par la diversité et l’inclusion. Selon une enquête Deloitte, 80 % des DRH et dirigeants estiment qu’une politique de diversité et d’inclusion est un réel avantage compétitif. Concrètement, en
Fortify, acteur du conseil et de la digitalisation des processus RH, se rapproche d’UI afin d’accélérer son développement et d’étendre son offre digitale.
Le projet de loi DADUE (Loi d’Adaptation au Droit de l’Union Européenne) transpose plusieurs directives et met en cohérence le droit français avec des règlements européens dans divers domaines : protection des épargnants, entreprises, accessibilité des produits et services internet, congés des salariés parents ou proches aidants, droit des voyageurs ferroviaires… Dans cet article, Fortify fait le point sur les nouvelles dispositions relatives au domaine du
