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Transparence salariale : vers une refonte de l’Index égalité en 2027

Géraldine Jourdan2025-06-02T08:32:59+01:0001/06/2025|Conseil RH, Gestion des talents, Paie et social|

Depuis 2019, l’Index de l’égalité salariale entre les femmes et les hommes est un outil clé pour mesurer et réduire les écarts de rémunération dans les entreprises françaises. Pourtant, malgré des progrès, les inégalités persistent encore, révélant les limites de ce dispositif. Dans un contexte européen engagé, la France s’apprête à réviser en profondeur cet Index d’ici 2027, pour répondre aux nouvelles exigences de transparence et

Newsletter paie et sociale – Mai 2025

Géraldine Jourdan2025-05-27T08:41:41+01:0028/05/2025|Newsletter, Paie et social, Veille légale|

Le mois de mai et ses jours fériés apporte une respiration bienvenue dans les quotidiens souvent surchargés des services RH. C’est l’occasion idéale pour souffler un peu, profiter de ces instants de pause, et recharger les batteries. Mais attention, cette période de transition est aussi stratégique pour les professionnels paie & RH qui doivent préparer les échéances estivales et ajuster les process en fonction des dernières

Comment transformer la formation en levier de performance ? Checklist

Géraldine Jourdan2025-05-19T14:47:12+01:0019/05/2025|Conseil RH, Digital RH, Formation, Gestion des talents, SIRH|

Plus qu’un simple passage obligé, la formation est aujourd’hui une véritable clé stratégique pour garder vos talents, booster leur engagement et assurer une montée en compétence rapide et durable. Dans un contexte où les évolutions technologiques et les attentes des collaborateurs ne cessent de croître, une stratégie formation bien pensée est un avantage concurrentiel incontournable.

Planification sociale en RH : mieux organiser pour mieux engager

Géraldine Jourdan2025-05-19T10:51:30+01:0019/05/2025|Conseil RH, Logiciel Gestion des temps, Marque employeur|

Longtemps cantonnée à une fonction administrative, la planification sociale, ou social planning, s’impose aujourd’hui comme un pilier stratégique de la gestion du temps de travail. Bien plus qu’un outil d’organisation des horaires, elle redonne du sens à la planification en plaçant l’humain, l’équité et la collaboration au cœur du processus.

Tout savoir sur la journée de solidarité en 2025

Géraldine Jourdan2025-07-25T14:03:46+01:0016/05/2025|Conseil RH, Paie et social|

Fin 2024, la proposition de créer une seconde journée de solidarité pour financer le soutien aux personnes âgées et en situation de handicap avait refait surface dans le débat public. Si une première journée existe déjà depuis 2004, la hausse des besoins liés au vieillissement de la population avait poussé certains parlementaires à envisager un renforcement du dispositif. Un amendement au Projet de loi de financement

Centre de services partagés en paie : comment l’optimiser ?

Géraldine Jourdan2025-05-15T09:09:03+01:0015/05/2025|Conseil RH, Logiciel de paie, Paie et social|

Le Centre de Services Partagés (CSP) est un modèle d’organisation qui s’est fortement développé dans les grandes entreprises cherchant à centraliser et automatiser leurs fonctions support. En matière de paie, ces centres permettent non seulement de simplifier les processus mais aussi d’assurer la conformité tout en réduisant les coûts. Cependant, leur mise en place et optimisation nécessitent une gestion minutieuse pour en tirer tous les avantages.

Nouveauté My Silae : la multi-validation des absences est disponible

Géraldine Jourdan2025-05-07T15:03:39+01:0007/05/2025|Digital RH, Logiciel de paie, SIRH|

Bonne nouvelle pour les entreprises à la recherche de plus de contrôle et de flexibilité dans la gestion des absences : la fonctionnalité de multi-validation est désormais disponible sur My Silae ! Une avancée majeure qui renforce l'efficacité des processus RH tout en s’adaptant aux réalités opérationnelles du terrain. My Silae : votre allié pour la gestion des congés et absences Dans un contexte où la

Exonérations de charges sur les salaires : ce qui change en 2025

Géraldine Jourdan2025-05-06T11:12:49+01:0007/05/2025|Paie et social, Veille légale|

Les cotisations sociales jouent un rôle central dans le financement du modèle de protection sociale français. Elles sont essentielles pour garantir le financement des prestations sociales telles que la santé, les retraites, et la couverture chômage. Néanmoins, leur poids économique pour les employeurs et les salariés fait régulièrement l’objet de débats, notamment en période de réformes économiques et sociales.

Toute l’actualité paie et sociale d’avril 2025

Géraldine Jourdan2025-05-06T13:23:49+01:0006/05/2025|Newsletter, Paie et social, Veille légale|

Revalorisation des prestations sociales, réforme de l’indemnisation chômage, évolution de l'activité partielle, nouvelles contributions… Le mois d’avril 2025 a été marqué par de nombreux changements impactant les professionnels des ressources humaines et de la paie. Pour vous aider à y voir plus clair, Fortify vous propose un récapitulatif complet. Un concentré d’informations clés pour rester à jour sur les dernières évolutions réglementaires, sociales et jurisprudentielles. Au

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