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tendances & actualités RH

  • Témoignage - Ricoh France

Témoignage – Elisabeth Renolleau, Responsable Paie – Ricoh France

2025-02-04T10:20:47+01:0010/01/2025|Logiciel de paie, SIRH, Témoignages|

A propos de Ricoh France Créée en 1936, Ricoh est un fournisseur de technologies d’envergure internationale qui transforme les processus d’entreprise et la gestion des informations pour aider les organisations à être plus flexibles, plus productives et plus rentables. La société fournit une gamme complète de solutions de bout en bout dans les segments d’activité tels que : les solutions bureautiques, l’impression de production, les services

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  • Blue Monday

Blue Monday : Comment favoriser le bien-être des collaborateurs ?

2025-01-09T15:52:23+01:0009/01/2025|Conseil RH, Marque employeur|

Le Blue Monday, souvent qualifié de "jour le plus déprimant de l'année", tombe chaque troisième lundi de janvier. Bien que ce concept ne repose pas sur des bases scientifiques solides, il reflète bien la réalité vécue par de nombreux salariés : la fin des vacances, le retour à une routine pesante et les objectifs de l'année à venir peuvent peser sur le moral. En tant que

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  • Erreurs DSN

Erreurs DSN : quelles solutions pour les éviter ?

2025-01-29T09:12:31+01:0008/01/2025|Logiciel de paie, Paie et social|

La Déclaration Sociale Nominative (DSN), obligatoire depuis 2017, a transformé la gestion des déclarations sociales des entreprises françaises. Pourtant, malgré un taux d’erreur réduit à moins de 8 %, des erreurs fréquentes continuent de pénaliser employeurs et salariés, avec des conséquences financières et administratives parfois lourdes. Comment éviter ces erreurs ? Découvrez les bonnes pratiques et les outils essentiels pour une gestion optimale de la DSN.

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  • Prime de partage de la valeur 2025

Prime de Partage de la Valeur : ce qui change en 2025

2025-03-04T18:06:20+01:0007/01/2025|Paie et social, Veille légale|

La Prime de Partage de la Valeur (PPV), anciennement appelée prime Macron, permet aux employeurs de verser une prime facultative aux salariés, chaque année. En 2025, ce dispositif évolue avec plusieurs ajustements à considérer. L'une des évolutions majeures est l'obligation, pour les PME de moins de 50 salariés, de mettre en place un mécanisme de partage de la valeur. Cet article passe en revue les principales

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  • Heures de délégation CSE

CSE et heures de délégation : tout comprendre

2025-01-07T10:46:36+01:0007/01/2025|Conseil RH, Dialogue social, Paie et social|

Les ordonnances Macron du 22 septembre 2017 ont radicalement transformé le paysage du dialogue social et économique en entreprise. L’ordonnance n°2017-1386, ratifiée par la loi du 29 mars 2018, a fusionné les anciennes instances représentatives du personnel (délégués du personnel, comité d'entreprise, et comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail) en une seule entité : le Comité Social et Économique (CSE). Ce processus de

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  • Révisions salariales

Révisions salariales : comment digitaliser votre processus ?

2025-03-25T09:28:08+01:0007/01/2025|Dématérialisation, Digital RH, Gestion des talents, SIRH|

Les révisions salariales, majoritairement gérées sous Excel, nécessitent une grande souplesse fonctionnelle. Et pour cela, Excel est souvent le roi ! En effet, avec Excel, les gestionnaires peuvent créer des fichiers totalement sur mesure pour répondre aux besoins spécifiques de l’entreprise. De plus, les feuilles de calcul restent des outils simples à prendre en main et à compléter par les différentes parties prenantes (managers, correspondants RH,

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