SIRH Archives - Page 3 sur 5 - Fortify - logiciel / Externalisation / Audit & Conseil

Transformation Digitale RH : Le rôle clé de l’AMOA SIRH

Géraldine Jourdan2025-01-24T09:59:44+01:0003/12/2024|AMOA, Conseil SIRH, SIRH|

Les services RH, et en particulier l’AMOA SIRH (Assistance à Maîtrise d’Ouvrage Système d’Information des Ressources Humaines), jouent un rôle central dans les projets de transformation digitale. Qu’il s’agisse de digitaliser la paie, d’optimiser l’onboarding RH ou de renforcer l’engagement collaborateur, les entreprises se tournent de plus en plus vers des outils innovants pour améliorer leur efficacité. Une priorité stratégique : Selon le Baromètre Future of

DRH : Libérer du temps grâce à l’automatisation des processus

Géraldine Jourdan2024-12-03T14:38:44+01:0003/12/2024|Conseil RH, Digital RH, SIRH|

Les DRH sont au cœur de dynamiques qui transforment profondément les entreprises : digital workplace, réorganisations, Intelligence Artificielle (IA), évolutions réglementaires… Cependant, malgré de bonnes intentions, nombreux sont ceux qui peinent à s'emparer de ces projets. Leurs agendas sont souvent surchargés, et ils n'optimisent pas toujours leurs tâches quotidiennes de manière optimale. Alors, quel est le véritable rôle du DRH dans cette transformation ? Est-il encore

La GTA : simplifier la paie et répondre à vos obligations légales

Géraldine Jourdan2025-03-25T14:25:31+01:0021/11/2024|Conseil SIRH, Logiciel Gestion des temps, SIRH|

Le suivi des temps de travail est désormais un impératif pour les entreprises. Elles doivent aujourd’hui mettre en place un système de gestion des Temps et des Activités (GTA) qui leur permet de répondre à leurs obligations légales.

Fiche métier : le rôle du consultant AMOA SIRH

Géraldine Jourdan2025-01-24T10:04:34+01:0019/11/2024|AMOA, Conseil SIRH, Fiche métier, SIRH|

Dans le domaine des Systèmes d'Information Ressources Humaines (SIRH), le rôle du consultant AMOA (Assistance à Maîtrise d'Ouvrage) est primordial pour assurer la bonne gestion de projets complexes. Ce professionnel intervient en tant que lien entre les équipes métiers et les prestataires techniques, en facilitant la traduction des besoins des utilisateurs en solutions concrètes et adaptées. 1. Définition de l'AMOA SIRH Le consultant AMOA SIRH intervient

5 bénéfices de la digitalisation RH : retour d’expérience

Géraldine Jourdan2024-11-20T17:12:27+01:0019/11/2024|Conseil SIRH, SIRH|

Témoignage d'Elisabeth Renolleau, Responsable Paie chez Ricoh France Chez Ricoh France, nous avons un fonctionnement particulier de par la configuration de l’entreprise. En effet, la plupart de nos collaborateurs travaillent au sein de nos 35 agences réparties sur le territoire national. Une telle organisation entraîne mécaniquement un grand nombre d’échanges mails, téléphoniques et papiers avec l’équipe RH. La digitalisation des processus RH prend alors tout son sens. Elle

Quelle méthodologie pour réussir votre transformation digitale RH ?

Géraldine Jourdan2024-11-19T13:44:45+01:0019/11/2024|Conseil SIRH, Digital RH, SIRH|

La transformation digitale des services RH s’inscrit dans une démarche de fond, commune à l’ensemble de l’entreprise. Elle s’opère au-delà de l’informatisation des grands domaines fonctionnels des Ressources Humaines – qui est déjà tout ou partie réalisée par le SIRH. Transformation digitale des services RH : la question n’est plus de savoir s’il faut y aller… Aujourd’hui, les salariés maîtrisent déjà largement l’usage du digital dans

Hôtellerie-restauration : 5 enjeux RH majeurs à relever

Géraldine Jourdan2024-11-20T09:22:54+01:0019/11/2024|Conseil RH, Conseil SIRH, Gestion des talents, Logiciel Gestion des temps, SIRH|

Le secteur de l’hôtellerie, restauration et cafés (HCR), moteur essentiel de l'économie française avec plus d’un million de salariés, traverse une période de transformation profonde. Recrutement difficile, turnover élevé, nouvelles attentes des collaborateurs… Ces défis exigent une réinvention des pratiques RH pour garantir la compétitivité des entreprises du secteur HCR. Voici les enjeux clés et les solutions permettant d'accompagner ce secteur en mutation. Focus sur le

Fiche métier : le consultant SIRH, expert en transformation digitale RH

Géraldine Jourdan2024-11-13T11:52:01+01:0013/11/2024|Conseil SIRH, Digital RH, Fiche métier, SIRH|

La mise en place d’un Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH) dans une entreprise requiert l'intervention d'un expert clé : le consultant SIRH. Ce spécialiste, à la croisée des domaines RH et IT, accompagne les entreprises dans l'optimisation de leurs processus RH grâce à des solutions technologiques adaptées. Ses compétences polyvalentes et son expertise pointue en font un acteur déterminant pour assurer la réussite des projets

Projet SIRH : à l’origine, l’étude d’opportunité

Géraldine Jourdan2025-01-24T10:06:56+01:0005/11/2024|AMOA, Conseil SIRH, Dématérialisation, SIRH|

D'après le Baromètre des RH 2021, mené par ABV Group, Wills Towers Watson et RH&M, 69 % des responsables RH priorisent l’évolution de leur SIRH. Cette évolution est essentielle pour répondre efficacement aux défis des DRH. Elle se traduit par un projet de transformation digitale, nécessitant une gestion de projet structurée en plusieurs étapes pour garantir son succès. L’étude d’opportunité est une première étape cruciale, pourtant