La rentrée est désormais derrière nous et le mois de septembre n’a pas manqué d’actualité. Entre la démission du Premier ministre, les mouvements sociaux, les décisions jurisprudentielles sur les congés payés et les dernières évolutions paie… les services RH ont été particulièrement sollicités. Chez Fortify, nous vous simplifions la vie en décryptant l’essentiel de l’actualité paie & sociale.
Choisir le bon cabinet de conseil SIRH est une étape clé pour réussir votre projet de transformation RH. Mais comment s’y prendre face à la diversité des offres et des expertises disponibles ? Dans cet article, nous vous proposons : Des conseils d’experts pour identifier le partenaire le plus adapté à votre contexte Les 10 étapes essentielles pour évaluer et sélectionner votre cabinet SIRH Les clés
L’intelligence artificielle (IA) s’impose aujourd’hui comme un levier majeur de transformation dans les entreprises. Dans les Ressources Humaines, elle répond à un double défi : réduire le temps passé sur les tâches répétitives et redonner du sens au métier en plaçant l’humain au centre. Dans cet article, découvrez comment l’IA peut simplifier votre quotidien RH. Nous vous partageons 10 prompts concrets à tester pour gagner du
À l’occasion du 80e Congrès de l’Ordre des Experts-Comptables, notre partenaire Silae a présenté ses dernières innovations qui vont transformer la gestion de la paie et des RH. Deux annonces phares ont marqué l’événement : Le lancement de My Silae Santé, une offre de complémentaire santé et prévoyance intégrée à la paie. Le développement de My Silae Assistant, un futur assistant IA pour automatiser et accélérer
La Déclaration Sociale Nominative (DSN) va connaître une évolution majeure en 2026 avec l’arrivée de la DSN de substitution, instaurée par le décret n°2023-1384 du 29 décembre 2023. Ce dispositif vise à corriger automatiquement certaines anomalies déclaratives afin de garantir la continuité des droits sociaux des salariés, notamment en matière de retraite. Notre experte paie Fatma Gueye vous explique ce qu’il faut savoir sur cette évolution
La gestion des temps et activités (GTA) est un pilier essentiel pour les services RH et les managers. Entre suivi des absences, planification des équipes, gestion des heures supplémentaires et conformité réglementaire, les enjeux sont multiples. Pour réussir le déploiement d’un logiciel GTA, le cahier des charges est l’outil incontournable. Il permet de cadrer le projet, de clarifier vos besoins et de comparer les éditeurs en
Notre cabinet de conseil Fortify Advise, a eu le plaisir d’accompagner Cités Caritas, association engagée auprès des personnes en situation de vulnérabilité. En 2025, leur service RH a été confronté à un défi majeur : des compteurs de congés payés erronés, liés à un problème d’interface entre leur logiciel de paie et leur solution GTA. Découvrez le retour d’expérience Walid Merbah, DRH adjoint de l’association.
La Convention Collective Nationale des Hôtels, Cafés et Restaurants (CCN HCR, IDCC 1979) encadre les droits et obligations des employeurs et salariés du secteur de l’hôtellerie-restauration. Elle fixe des règles précises sur le temps de travail, les contrats, la rémunération, les congés, les jours fériés et les avantages sociaux. Voici un guide pratique et clair pour maîtriser l’essentiel de la CCN HCR en 2025.
En ce mois de septembre 2025, plusieurs décisions de jurisprudence importantes en matière de congés payés viennent mettre le droit français en conformité avec le droit européen. Parmi elles, la Cour de cassation a tranché sur le calcul des heures supplémentaires : un salarié peut désormais bénéficier d’heures sup même au cours d’une semaine incluant un ou plusieurs jours de congé payé.
