SIRH

  • Révisions salariales

Révisions salariales : comment digitaliser votre processus ?

2025-03-25T09:28:08+01:0007/01/2025|Dématérialisation, Digital RH, Gestion des talents, SIRH|

Les révisions salariales, majoritairement gérées sous Excel, nécessitent une grande souplesse fonctionnelle. Et pour cela, Excel est souvent le roi ! En effet, avec Excel, les gestionnaires peuvent créer des fichiers totalement sur mesure pour répondre aux besoins spécifiques de l’entreprise. De plus, les feuilles de calcul restent des outils simples à prendre en main et à compléter par les différentes parties prenantes (managers, correspondants RH,

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  • Silae Paie devient My Silae

Silae Paie devient My Silae : les nouveautés de la solution

2024-12-11T09:14:44+01:0011/12/2024|Logiciel de paie, SIRH|

Notre partenaire Silae a décidé de faire évoluer sa solution Silae Paie qui devient My Silae, une plateforme collaborative encore plus performante, intégrant de manière fluide la gestion de la paie et des ressources humaines. Pourquoi ce changement ? Quelles sont les fonctionnalités proposées par My Silae ? Fortify vous explique tout ce qu'il faut savoir sur My Silae. My Silae : une plateforme paie et RH

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  • Fiche métier chef de projet SIRH

Fiche métier : Le Chef de Projet SIRH

2024-12-09T12:15:30+01:0009/12/2024|Conseil SIRH, Digital RH, Fiche métier, SIRH|

Le chef de projet SIRH occupe un rôle clé dans la transformation digitale des ressources humaines. À l’interface entre la Direction des Ressources Humaines (DRH) et la Direction des Systèmes d’Information (DSI), il est le chef d’orchestre qui garantit la réussite des projets liés aux systèmes d’information des ressources humaines. Définition : Qu’est-ce qu’un SIRH ? Le Système d’Information des Ressources Humaines (SIRH) regroupe l’ensemble des

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  • Le rôle clé de l'AMOA SIRH

Transformation Digitale RH : Le rôle clé de l’AMOA SIRH

2025-01-24T09:59:44+01:0003/12/2024|AMOA, Conseil SIRH, SIRH|

Les services RH, et en particulier l’AMOA SIRH (Assistance à Maîtrise d’Ouvrage Système d’Information des Ressources Humaines), jouent un rôle central dans les projets de transformation digitale. Qu’il s’agisse de digitaliser la paie, d’optimiser l’onboarding RH ou de renforcer l’engagement collaborateur, les entreprises se tournent de plus en plus vers des outils innovants pour améliorer leur efficacité. Une priorité stratégique : Selon le Baromètre Future of

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  • DRH libérer du temps grâce à la digitalisation

DRH : Libérer du temps grâce à l’automatisation des processus

2024-12-03T14:38:44+01:0003/12/2024|Conseil RH, Digital RH, SIRH|

Les DRH sont au cœur de dynamiques qui transforment profondément les entreprises : digital workplace, réorganisations, Intelligence Artificielle (IA), évolutions réglementaires… Cependant, malgré de bonnes intentions, nombreux sont ceux qui peinent à s'emparer de ces projets. Leurs agendas sont souvent surchargés, et ils n'optimisent pas toujours leurs tâches quotidiennes de manière optimale. Alors, quel est le véritable rôle du DRH dans cette transformation ? Est-il encore

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  • Consultant AMOA SIRH

Fiche métier : le rôle du consultant AMOA SIRH

2025-01-24T10:04:34+01:0019/11/2024|AMOA, Conseil SIRH, Fiche métier, SIRH|

Dans le domaine des Systèmes d'Information Ressources Humaines (SIRH), le rôle du consultant AMOA (Assistance à Maîtrise d'Ouvrage) est primordial pour assurer la bonne gestion de projets complexes. Ce professionnel intervient en tant que lien entre les équipes métiers et les prestataires techniques, en facilitant la traduction des besoins des utilisateurs en solutions concrètes et adaptées. 1. Définition de l'AMOA SIRH Le consultant AMOA SIRH intervient

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