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tendances & actualités RH

Les obligations de l'employeur varient en fonction de la taille de l'entreprise. Ainsi, une société qui embauche un seul salarié n'aura pas les mêmes responsabilités qu'une entreprise comptant 100, 300 ou 1000 employés. Nous avons synthétisé pour vous les principales obligations de l'employeur selon les seuils d'effectifs de l'entreprise. Roselyne Lafosse, directrice de notre pôle 3XPaie, vous explique comment bien calculer votre effectif, et les impacts

Parmi les différents types de congés, le congé sabbatique occupe une place particulière. Le congé sabbatique a été introduit en France par la loi du 13 juillet 1978. Il permet aux salariés de suspendre leur contrat de travail pour une durée déterminée, afin de réaliser des projets personnels ou professionnels. Ce dispositif offre une opportunité précieuse aux employés souhaitant prendre du recul ou se consacrer à