Témoignage Stéphanie Jacinto – Responsable paie et ADP – Skill & You
Comment Skill & You a surmonté une migration SIRH complexe grâce à l'expertise de Fortify, pour corriger les erreurs et optimiser leur paie ?
Valoriser l’Expérience collaborateur grâce au self-service RH
La qualité de l’expérience collaborateur (ou relation employé) est un élément clé dans toute entreprise. Une bonne entente entre un employeur et ses salariés contribue grandement au bien-être de chacun, comme à la performance de l’entreprise. Si les salariés sont heureux, ils seront plus motivés, plus impliqués et par conséquent plus productifs.
Témoignage de Samira Buytendorp – Responsable Paie – GPE
Le groupe Générale pour l'enfant (GPE), propriétaire des enseignes Du Pareil au Même, Sergent Major et Natalys a fait appel aux services de Fortify pour un projet de migration SIRH. Retour d'expérience.
Témoignage de Floriane Poupeney, IT Business Partner, Somfy
Pour assurer le changement de son système de paie, GTA et Pilotage de la Masse Salariale pour les 1500 salariés français, Somfy a fait appel au cabinet de conseil SIRH de Fortify pour l’accompagner dans l’Etude d’Opportunité et le cadrage budgétaire de son projet.
Témoignage d’Audrey Eon et Marion Gales, Avril
Fortify a accompagné Avril dans le choix du meilleur outil de digitalisation RH. Découvrez le témoignage d'Audrey Eon, Responsable Compensation & Benefits et Marion Gales, Responsable Applications SIRH au sein de l'entreprise.
Tout savoir sur le forfait jours et comment le mettre en place ?
Le forfait jours est un mode d’organisation du temps de travail qui permet de déterminer la durée de travail d’un salarié non pas en heures, mais en jours. Ce dispositif est principalement utilisé pour les cadres et certains salariés disposant d’une grande autonomie dans leur travail. Mais comment mettre en place un forfait jours ? Quelles sont les règles à suivre ? Cet article vous guide
Silae Paie devient My Silae : les nouveautés de la solution
Notre partenaire Silae a décidé de faire évoluer sa solution Silae Paie qui devient My Silae, une plateforme collaborative encore plus performante, intégrant de manière fluide la gestion de la paie et des ressources humaines. Pourquoi ce changement ? Quelles sont les fonctionnalités proposées par My Silae ? Fortify vous explique tout ce qu'il faut savoir sur My Silae. My Silae : une plateforme paie et RH
Témoignage de Aline Brunet, Coordinatrice Paie & reporting social – GSK
GlaxoSmithKline, plus connue sous le sigle GSK, est une multinationale britannique. Elle est l’un des dix géants de l’industrie pharmaceutique mondiale. GSK est par ailleurs le plus important laboratoire pharmaceutique international implanté en France, avec 3 500 collaborateurs sur le territoire. Fortify a accompagné le groupe dans l'optimisation des contrôles de paie.
Témoignage de Marie-Pierre Seznec, Responsable Gestion RH de LVMH
Le groupe LVMH réunit plus de 75 Maisons d’exception qui créent des produits de haute qualité. Afin de gagner en efficacité et en rigueur pour le contrôle de gestion sociale du groupe, la direction RH a décidé de s’équiper d’un nouvel outil. Découvrez le témoignage de Marie-Pierre Seznec responsable Gestion RH chez LVMH sur notre accompagnement.