Un collaborateur consacre en moyenne 20 minutes à la gestion d’une seule note de frais, moyennant un coût de 53€ pour l’entreprise ! Vous souhaitez faire gagner du temps à vos collaborateurs ? la solution : dématérialiser la gestion des notes de frais. Depuis l’arrêté du 23 mai 2019, les entreprises ne sont plus obligées de conserver pendant 5 ans les justificatifs papier des notes de
Aujourd’hui, dans un monde entrepreneurial vivant et actif, les startups, les très petites entreprises (TPE) et les moyennes entreprises (PME) jouent un rôle crucial. Elles sont à l’avant-garde de l’innovation et de la création d’emploi. Toutefois, avec des ressources limitées et un manque d’expertise spécifique propres aux entreprises en plein développement, la gestion de paie peut devenir un défi majeur. C’est là qu’intervient l’optimisation de la
Vos collaborateurs clés sont une source de valeur essentielle pour votre entreprise. Cependant, de nombreuses organisations peinent à identifier ces talents précieux et ne réalisent leur potentiel qu’au moment où ils envisagent de partir. Il est donc crucial d'instaurer des stratégies et des outils efficaces pour identifier ces collaborateurs ultra performants et les valoriser afin de les fidéliser sur le long terme. Dans cet article, nous
Les congés de fractionnement permettent aux salariés de bénéficier de jours de congés supplémentaires lorsque leurs congés principaux ne sont pas entièrement pris durant une période légale spécifique. Mais comment fonctionnent ces jours ? Quels sont les critères pour en bénéficier, et comment les calculer ? Ce guide complet vous aidera à tout comprendre sur ce mécanisme du droit du travail. Qu'est ce qu'un congé de
Le mois de Juin 2024 a été marqué par le coup de théâtre de la dissolution de l’Assemblée Nationale suite aux résultats des Elections Européennes. Cet événement imprévu met en suspens un grand nombre de projets de loi telles que la réforme de l’assurance chômage ou la loi de simplification de la vie économique. Malgré tout, l’actualité paie et sociale reste dense ce mois-ci et Fortify a décrypté pour vous les évolutions récentes.
La gestion des ressources humaines (GRH) représente un enjeu majeur pour les PME (Petites et Moyennes Entreprises). Dans ce type de structures, les gestionnaires RH doivent être particulièrement agiles et polyvalents pour s’adapter aux besoins de l’entreprise. Ils doivent donc maitriser de nombreuses compétences. Explorons ensemble les différentes missions de la GRH au sein des PME, en mettant l’accent sur cinq domaines clés. 1. Recrutement et sélection du personnel Le recrutement et la
Avec la loi avenir adoptée en septembre 2018, la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP) a remplacé la GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des compétences). L’objectif de la GEPP : permettre à chaque entreprise de valoriser son capital humain, et d’accompagner son évolution de façon dynamique. Tout comme la GPEC, la GEPP est une obligation légale pour toute entreprise de plus de 300
A la rentrée, vous allez accueillir de nouveaux collaborateurs et vous souhaitez leur faire une bonne impression ? Vous avez raison, bien accueillir vos nouvelles recrues est essentiel pour faciliter leur intégration et les fidéliser mais aussi pour valoriser votre Marque Employeur ! C’est le moment de préparer leur arrivée en faisant le point sur les 5 bonnes pratiques du Onboarding à adopter ! Définition et enjeux du Onboarding Tout d’abord, petit rappel
En France, de nombreuses entreprises n’ont pas d’outils dédiés pour gérer les congés et absences et optent pour des tableaux Excel voire des formulaires papier. Une gestion administrative particulièrement complexe, chronophage et source d’erreurs. Pourtant, des solutions digitales existent pour rendre la gestion des congés et absences beaucoup plus simple et zen ! Quels sont les atouts d'un logiciel de gestion de congés & absences et comment
