Nos articles sur la digitalisation RH, les actualités et tendances RH

Piloter la masse salariale : un enjeu stratégique pour les entreprises

Géraldine Jourdan2025-01-24T10:00:59+01:0028/11/2024|Conseil RH, Conseil SIRH, Gestion des talents, Paie et social|

Le pilotage de la masse salariale est un levier essentiel pour garantir la stabilité financière et la performance d’une organisation. En collaborant efficacement entre les départements RH, finance et contrôle de gestion, il devient possible d’optimiser les coûts tout en anticipant les impacts financiers. Découvrez dans cet article les clés pour réussir cette gestion cruciale et adapter votre organisation aux enjeux actuels. Qu'est-ce que la masse

Témoignage d’Alexandra Thibault, Team Manager et consultante paie

Géraldine Jourdan2024-11-28T14:35:31+01:0028/11/2024|Fiche métier, Portrait de collaborateurs|

Dans cette série de portraits, nous découvrons les différentes fonctions occupées chez Fortify Conseil RH, grâce aux témoignages de nos collaborateurs. Aujourd'hui, nous donnons la parole à Alexandra Thibault, Consultante Paie et Team Manager chez Fortify. Alexandra a accepté de se prêter au jeu de l’interview et nous dévoile une partie de son quotidien professionnel. Merci à elle et bonne lecture ! Le choix du métier

Témoignage de Jonathan Viala, consultant SIRH HCM

Géraldine Jourdan2025-01-02T16:34:23+01:0028/11/2024|Conseil SIRH, Fiche métier, Portrait de collaborateurs|

Dans cette série de portraits, nous découvrons les différentes fonctions occupées chez Fortify, grâce aux témoignages de nos collaborateurs. Aujourd'hui, découvrons le quotidien du consultant SIRH HCM. Jonathan Viala, Consultant SIRH a accepté de se prêter au jeu de l’interview. Il nous raconte ses missions chez Fortify. Merci à Jonathan et bonne lecture ! Consultant SIRH : un métier riche avec des missions variées ! “J’ai commencé

Témoignage de Franck Mace : Chef de projet AMOA SIRH

Géraldine Jourdan2024-11-28T14:32:28+01:0028/11/2024|AMOA, Conseil SIRH, Fiche métier, Portrait de collaborateurs|

Dans cette série de portraits, nous découvrons les différents métiers présents au sein de Fortify, grâce aux témoignages de nos collaborateurs. Aujourd'hui, Franck MACE, Chef de projet AMOA SIRH, nous en dit plus sur son quotidien et son rôle au sein de l'équipe et auprès de nos clients. Merci à lui et bonne lecture ! Le métier de chef de projet AMOA SIRH : un apprentissage

Comment fidéliser vos gestionnaires de paie et réduire le turnover ?

Géraldine Jourdan2024-11-28T14:26:53+01:0028/11/2024|Conseil RH, Logiciel de paie, Paie et social|

Le métier de gestionnaire de paie est l’un des plus exigeants au sein des services RH. Pourtant, cette fonction stratégique est confrontée à un turnover élevé, mettant en difficulté de nombreuses entreprises. Entre pression constante, évolutions réglementaires complexes et reconnaissance parfois insuffisante, les causes de cette instabilité sont multiples. Pourtant, fidéliser vos gestionnaires de paie est essentiel pour garantir la continuité et la fiabilité de vos

Le contrôle de paie à l’heure du digital et de l’IA

Géraldine Jourdan2024-11-26T17:46:53+01:0021/11/2024|Intelligence artificielle, Logiciel de paie|

Saviez-vous que 45 % du temps des gestionnaires de paie est consacré au contrôle des bulletins et des déclarations ?* Avec des évolutions comme la DSN (Déclaration Sociale Nominative) et le PAS (Prélèvement à la Source), le contrôle de paie est devenu une mission incontournable. Mais pourquoi ce processus est-il si complexe ? Et comment les outils digitaux et l'IA peuvent-ils simplifier cette tâche ? Éléments

La GTA : simplifier la paie et répondre à vos obligations légales

Géraldine Jourdan2025-03-25T14:25:31+01:0021/11/2024|Conseil SIRH, Logiciel Gestion des temps, SIRH|

Le suivi des temps de travail est désormais un impératif pour les entreprises. Elles doivent aujourd’hui mettre en place un système de gestion des Temps et des Activités (GTA) qui leur permet de répondre à leurs obligations légales.

Optimiser la performance en gestion de la paie : allier rigueur et stratégie

Géraldine Jourdan2025-01-24T10:02:46+01:0021/11/2024|Conseil RH, Logiciel de paie, Paie et social|

L’humain est l’un des enjeux majeurs de la gestion de la Paie. Mais indépendamment de cette problématique, on observe un manque généralisé de méthode et de rigueur au sein du service paie. Ceci peut être à l’origine d’un manque d’efficacité de l’activité. Revoir sa structure pour améliorer sa performance permet de réduire la pression quotidienne tout en apaisant les relations. Comment optimiser la continuité du service

Témoignage de Mégane Moulins, Responsable SIRH Agrial

Géraldine Jourdan2024-11-21T15:09:17+01:0021/11/2024|Conseil SIRH, Digital RH, Témoignages|

Pour maintenir et améliorer la qualité de son contrôle de paie, Agrial a fait appel à Fortify RH en lui confiant une mission d’audit autour de ses processus existants visant à établir des recommandations sur les transformations à mettre en œuvre. Découvrez le retour d'expérience de Mégane Moulins, responsable SIRH chez Agrial.

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